劳动合同、劳动保护与职业病防治.ppt
《劳动合同、劳动保护与职业病防治.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《劳动合同、劳动保护与职业病防治.ppt(30页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、王庄煤矿培训中心1-劳动就业劳动劳动就就业业就是在就是在劳动劳动年年龄龄内具有内具有劳动劳动能能力的人,在一定力的人,在一定岗岗位上从事有位上从事有报报酬或有收入酬或有收入的社会的社会劳动劳动。第一节劳动用工制度2-劳动劳动就就就就业业 对对于人的生存、成于人的生存、成长长,社会,社会进进步,国家的步,国家的发发展都具有非常重要展都具有非常重要的的的的意意意意义义。1 1、劳动劳动就就就就业业是人是人是人是人谋谋生的手段生的手段生的手段生的手段2 2、劳动劳动就就就就业业是个人的才能是个人的才能是个人的才能是个人的才能获获得得得得发发展的途径展的途径展的途径展的途径3 3、劳动劳动就就就就业业
2、是个人是个人是个人是个人为为社会社会社会社会发发展、国家建展、国家建展、国家建展、国家建设设做做做做贡贡献的途径献的途径献的途径献的途径3-我国劳动就业的发展状况 人口多 劳动资源极为丰富 岗位少 就业压力严重我国现行的用工制度 “三结合”就业方针是“在国家统筹规划和指导下,实行劳动部门介绍就业、自愿组织起来就业和自谋职业相结合”4-煤炭企业的劳动合同 劳动合同是是劳动劳动者与用人者与用人单单位之位之间间确立确立劳动劳动关系、明确双方关系、明确双方权权利和利和义务义务有有协议协议。劳动劳动合同是建立合同是建立劳动劳动关系的关系的凭凭证证,是确立,是确立劳动劳动关系的法律形关系的法律形式,是式,
3、是调调整整劳动劳动关系的手段,也关系的手段,也是是处处理理劳动劳动争争议议的重要依据。的重要依据。劳动劳动合同合同订订立立应应当遵循:当遵循:“合法、公平、平等自愿,合法、公平、平等自愿,协协商一商一致、致、诚实诚实信用信用”的原的原则则。第二节5-煤炭企业的劳动合同 劳动合同是是劳动劳动者与用人者与用人单单位之位之间间确立确立劳动劳动关系、明确双方关系、明确双方权权利和利和义务义务有有协议协议。未未订订立立劳动劳动合同合同对对用人用人单单位位的的处罚处罚:支付双倍工资。第二节6-煤矿企业劳动合同的内容1 1、合同期限、合同期限2 2、生、生产(工作)任(工作)任务3 3、劳动保保护和和劳动条
4、件条件4 4、劳动报酬酬5 5、劳动纪律律6 6、劳动合同合同终止的条件止的条件7 7、违反反劳动的的责任任8 8、劳动争争议处理理9 9、双方依需要、双方依需要约定的其他内容定的其他内容7-劳动者在有些情况下,用人单位不得解除劳动合同1、未进行离岗前职业健康检查2、患职业病或丧失或部分丧失劳动能力3、上面情况正在治疗期间4、女工孕期产期哺乳期5、工作满15年,且离退休不足5年6、其他情形8-有下列情形之一,用人单位应当向劳动者支付经济补偿 劳动法第46条规定1、因用人单位原因2、用人单位提出并与劳动者协商一致3、企业破产重组4、劳动合同期满5、劳动者死亡失踪6、其他情形经济补偿标准:满一年支
5、付一个月 劳动法第47条规定9-劳动争争议的的处理理劳动法法规定,用人定,用人单位与位与劳动者者发生生劳动争争议,当事人可以依法申,当事人可以依法申请调解、仲裁、解、仲裁、提起提起诉讼,也可以,也可以协商解决。商解决。1、调解2、仲裁 60天内申请,60天内做出,15天内起诉10-安全生安全生产法等法律法法等法律法规,赋予了广大予了广大职工安全生工安全生产的的权利;利;职工工在享受安全生在享受安全生产权利的同利的同时,也必,也必须依法履行安全生依法履行安全生产的的义务。煤炭企煤炭企业职工在安全生工在安全生产方面的方面的权利利义务第三节11-职工安全生工安全生产的的权利利(1)要求获得劳动保护的
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 劳动合同 劳动保护 职业病 防治
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。