团队合作能力培养-.ppt
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1、可编辑第三节 团队合作能力培养2016.31团队的力量故事1、天堂和地狱故事2、三个和尚有水喝故事3:一个鼠夹引发的连环血案2一、什么是团队 (一)团队的定义:由员工和管理层组成的一个共同体,它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。(二)团队的基本要素(以西游记师徒5人团队为例)1、共同目标(奋斗的目标是什么)2、人员组成(人员结构如何?)3、定位(团队在企业、组织中的定位,个人在团队中的定位)4、权限(领导者、管理层在团队中的权限如何,越是成熟的团队,权限越小)5、计划(实现目标的行动方案、工作程序等)3二、什么是高效的团队 (一)有明确的共同的愿景 1、工作如果
2、没有愿景就会枯燥乏味;2、有愿景而没有实干只是一种空想;3、有愿景再加实干就成了世界的希望。(二)团队成员对愿景的认同度要高 (三)团队成员能高效的沟通、良好的合作4二、什么是高效的团队(四)有高效的领导 1、以身作则、身先士卒、凡事以团队利益重;2、具有较强的协调与激励他人的能力;3、懂得有效授权(人才将才)。(五)有高素质的员工 1、积极的工作态度 2、具有不同的专业知识、技能和经验 5三、什么是团队合作能力(以西游记团队为例分别讲述、讨论)1、员工对所在团队高度的忠诚;2、团队成员之间、管理层与成员之间、管理层内部的相互信任、相互尊重;3、团队成员积极主动、热情、勇于挑战、不断进取;对唐
3、僧、孙悟空、猪八戒、沙僧、白龙马5人分别赋分!6涉及团队合作能力(团队精神)的观点,你怎么理解?1、为什么人多力量却不一定大?(瑞格尔曼的拉绳实验、团队成员发挥潜力的因素取决于公平因素、绩效评估方法和人际关系)2、以一当十并不难,难的是以十当一;(例:曾国藩的湘军)3、时代需要英雄,更需要伟大的团队;(NBA篮球团队)4、没有完美的个人,只有完美的团队。(楚汉之争:项羽与刘邦)71、为什么人多力量却不一定大 其实,在群体组织中,并不必然得出1+12的结果,德国科学家瑞格尔曼的拉绳实验也能告诉我们这一点:参与测试者被分成四组,每组人数分别为一人、二人、三人和八人。测量的结果:二人组95%;三人组
4、85;而八人组的拉力则降到单独拉绳时八人拉力总和的49。以前,我们中国有一句话叫做“人多力量大”。8 曾国藩当年在编练湘军的时候,曾设想湘军能够在训练时以十当一,而在战斗时以一当十:曾国藩是这样来组建湘军的:利用自己的亲戚、朋友、同学、老乡的关系,把一些忠于自己、有能力的人任命为军官,由他们负责组建各自的营队;个人色彩战争年代,为利益增强凝聚力、提高了战斗力。和平年代,湘军的这种个人色彩,使得曾国藩在湘军士兵满足了个人的基本需求之后,再也无法像开始那样发挥其战斗力了,一盘散沙。2、以一当十并不难,难的是以十当一93.时代需要英雄,更需要伟大的团队 伟大的篮球之神迈克尔乔丹曾说过一句名言:“一名
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