第二章社会职业.pptx

职业生涯管理沈阳沈阳师范大学管理学院范大学管理学院索柏民索柏民2016年年3月月10日日第一篇第一篇职业生涯原理生涯原理主要内容主要内容2024/5/21 周二职业生涯管理第二章社会职业2第一章第一章职业基本范畴基本范畴第二章社会第二章社会职业第三章第三章职业生涯与管理理生涯与管理理论第三篇个人第三篇个人职业生涯管理生涯管理第八章第八章职业生涯决策生涯决策第九章第九章职业选择第十章求第十章求职方略方略第十一章第十一章应试第十二章第十二章职业适适应第二篇第二篇职业生涯生涯规划划第四章第四章职业生涯生涯规划的基本内容划的基本内容第五章第五章职业生涯生涯发展的个人素展的个人素质第六章第六章职业生涯生涯发展的社会条件展的社会条件第七章第七章职业生涯目生涯目标第四篇第四篇组织职业生涯管理生涯管理第十三章第十三章组织与与员工工第十四章第十四章组织职业生涯管理的内容生涯管理的内容第十五章第十五章组织职业生涯管理生涯管理的的实施施第十六章管理人第十六章管理人员的的职业生涯管理生涯管理第十七章技第十七章技术人人员的的职业生涯管理开生涯管理开发第十八章第十八章员工素工素质提升与提升与职业生涯开生涯开发2024/5/21 周二职业生涯管理第二章社会职业3第二章社会职业一、社会一、社会产业部部门二、社会用人二、社会用人单位位三三、社会就、社会就业制度制度四、社会四、社会职业的的进入入五、社会的五、社会的职业管理制度管理制度了解了解三大三大产业的划分与包含的的划分与包含的职业状况；状况；掌握掌握企企业、事、事业、机关三大、机关三大类用人用人单位的内容与位的内容与需求特点；需求特点；了解了解各各产业部部门与与职业岗位的关系位的关系；了解了解五种企五种企业的不同的不同内容；内容；掌握掌握职业进入的七种途径入的七种途径；了解了解现今社会的三大今社会的三大职业管理制度。管理制度。2024/5/21 周二职业生涯管理第二章社会职业4学习目标1、社会、社会产业部部门我国国民我国国民经济中中的的“部部门”，目前分，目前分为农、林、林、牧、牧、渔业，采采矿业，制造制造业，电力力、燃气及水的生、燃气及水的生产和供和供应业，建筑，建筑业，交通运，交通运输、仓储和和邮政政业，批，批发和和零售零售业，住宿，住宿和和餐餐饮业，信息，信息传输、计算机服算机服务和和软件件业，金融，金融业，房地，房地产业，租，租赁和商和商务服服务业，科学研究技，科学研究技术服服务和地和地质勘勘查业业，水利、，水利、环境和公共境和公共设施管理施管理业，居民服，居民服务和其他服和其他服务业，教育，教育，卫生、社会保障和社会福利生、社会保障和社会福利业，文化、体育和，文化、体育和娱乐业，公共管理公共管理和社会和社会组织、国、国际组织，共，共20个部个部门。国民国民经济的的20个部个部门，可以概括，可以概括为第一、第二和第三第一、第二和第三产业三大三大产业。2024/5/21 周二职业生涯管理第二章社会职业5一、社会产业部门（1）第一）第一产业的的职业岗位位第一第一产业指指农、林、牧、林、牧、渔业从事初从事初级产品的生品的生产为第二第二产业提供提供进行生行生产的原材料的原材料目前逐步目前逐步实现机械化、机械化、电气化和自气化和自动化化确保确保问道是的同道是的同时，就，就业数量下降，素数量下降，素质提升提升人人员向第二、第三向第二、第三产业分流分流2024/5/21 周二职业生涯管理第二章社会职业6一、社会产业部门（2）第二）第二产业的的职业岗位位第二第二产业是国民是国民经济中中对农业等初等初级产品品进行多种行多种层次的次的加工，加工，为社社会提供会提供各种生各种生产资料料与生活与生活资料料产品的生品的生产劳动。第二第二产业指指在国民在国民经济中居于核心骨干地位的中居于核心骨干地位的制造制造业、采、采矿业、建筑、建筑业等等生生产领域域。第二第二产业的的发展水平是一个国家或地区展水平是一个国家或地区经济实力的力的反反 映，即映，即该国家或国家或地地 区生区生产技技术的机械化自的机械化自动化水平和化水平和经营管理水平的反映管理水平的反映。第二第二产业的的职业岗位位变动，反映出社会，反映出社会生生产总量量的的扩大、技能要求的大、技能要求的提高、技提高、技术更新排更新排挤劳动力的状况、力的状况、产业结构的构的兴衰衰变化，化，能能够反映反映社会社会劳动者的失者的失业与就与就业状状态。第二第二产业的的经济单位通常称位通常称为“工工矿企企业”。第二第二产业：具有大量吸：具有大量吸纳劳动力，提供力，提供大量大量职业岗位的位的功能。功能。第二第二产业的的职业岗位种位种类繁多，从工繁多，从工业企企业的角度可以分的角度可以分为工人学工人学徒、工程技徒、工程技术人人员、管理人、管理人员、服、服务人人员、其他人、其他人员六六类。2024/5/21 周二职业生涯管理第二章社会职业7一、社会产业部门（3）第三）第三产业的的职业岗位位第三第三产业是一个包括众多部是一个包括众多部门的的庞大大领域域。第三第三产业在整个国民在整个国民经济中担当完成流通、提供服中担当完成流通、提供服务和社会管理和社会管理的的职能。能。第三第三产业具有大量吸具有大量吸纳社会社会劳动力、提供大量就力、提供大量就业岗位的功能位的功能。经济发达国家已达国家已经占全部就占全部就业人人员的一半以上，有的国家甚至达的一半以上，有的国家甚至达到到7080的水平的水平。在在我国，第三我国，第三产业职业岗位的数量增加很快，成位的数量增加很快，成为社会新增就社会新增就业的主要的主要场所。所。第三第三产业可以分可以分为五个五个类别：为流通服流通服务的的部部门为生生产服服务的部的部门、为居民服居民服务的部的部门、为提高社会科学文化水平和公民素提高社会科学文化水平和公民素质服服务的部的部门、为社会公共事社会公共事务与管理服与管理服务的部的部门。2024/5/21 周二职业生涯管理第二章社会职业8一、社会产业部门1、企、企业单位位（1）企）企业的一般的一般职业需求需求企企业是从事社会是从事社会经济活活动的的单位其用人可以分位其用人可以分为经营、管理技管理技术、操作等、操作等类别。生生产人人员工程技工程技术人人员管理人管理人员服服务人人员2024/5/21 周二职业生涯管理第二章社会职业9二、社会用人单位1、企、企业单位位（2）企）企业的的类型型国有企国有企业私私营企企业外外资企企业合合资企企业股份制企股份制企业2024/5/21 周二职业生涯管理第二章社会职业10二、社会用人单位2、事、事业单位位（1）事）事业单位的性位的性质事事业单位位的性的性质事事业单位一般是指主要由国家位一般是指主要由国家财政政负担、不从事独立担、不从事独立经 营而从事而从事教育、科技、文化教育、科技、文化卫生等活生等活动的社会服的社会服务组织。事事业单位位中的中的许多多单位由国家位由国家 拨款，是非款，是非营利性利性组织，有的是国家非全，有的是国家非全额拨款一款一自身在自身在业务活活动中收取一部分中收取一部分业务费用。有用。有许多事多事业单位已位已经实行行“事事业单位企位企业化管理化管理”的体制，完全靠自收自支的体制，完全靠自收自支维持活持活动。事。事业单位在整个国民位在整个国民经济体系中占有体系中占有重要地位，重要地位，对工工农业生生产效率和国民收入水平有着重要作用，效率和国民收入水平有着重要作用，对政府决策和政府管政府决策和政府管理理实施的合理化、科学化也有着一定的帮助施的合理化、科学化也有着一定的帮助。事事业单位位一般属于第三一般属于第三产业的范畴。我国的事的范畴。我国的事业单位包括：文化教育事位包括：文化教育事业、文、文艺体体育事育事业科研事科研事业、广播、广播电视事事业、新、新闻出版事出版事业、医、医疗卫生保健事生保健事业、社会福利与、社会福利与社社 会保障事会保障事业、农林水利气象事林水利气象事业、城市公用事、城市公用事业等。事等。事业单位作位作为一个范一个范围广广泛的部泛的部门，为社会提供了数量巨大的就社会提供了数量巨大的就业岗位，在其中位，在其中 也聚集了大量的人才。也聚集了大量的人才。2024/5/21 周二职业生涯管理第二章社会职业11二、社会用人单位2024/5/21 周二职业生涯管理第二章社会职业12二、社会用人单位（2）事）事业单位位用人的用人的特点特点具有具有较强的的专业性，以性，以脑力力劳动为主主职业岗位以各位以各类专业技技术人人员为主，一般主，一般实行行专业技技术人人员聘任制。聘任制。2024/5/21 周二职业生涯管理第二章社会职业13二、社会用人单位 3、政府机关、政府机关政府机关是国家和地方各政府机关是国家和地方各级政府行政管理机构的政府行政管理机构的总称。称。一一个国家或地区的个国家或地区的政府是制定政府是制定经济社会社会发展的目展的目标和和规划划对社会社会进行立法行立法监督、督、检查，服，服务，对社会活社会活动进行行组织和和实行日常性工作管理的行日常性工作管理的组织，它，它对社会的正常运社会的正常运转具有具有重要的重要的作用。作用。在在政府部政府部门中工作的人中工作的人员，除少部分，除少部分专业技技术人人员和工和工勤勤人人员外外，主要是，主要是国家公国家公务员公公务员应当是社会的当是社会的精英。精英。获得得这一一职业岗位一般位一般需要需要经过公开考公开考试录用，国家用，国家对公公务员进行行经常性的常性的考核、考考核、考绩等方面管理。等方面管理。1、求、求职登登记和和职业介介绍制度制度目前主要目前主要针对下下岗职工开展求工开展求职登登记和和职业介介绍2、招收、招收录用制度用制度国有企国有企业和非国有和非国有单位有完全的用工位有完全的用工权；政府机关事政府机关事业单位需位需经主管部主管部门和人事部和人事部门批准批准编制并考制并考试选录。3、失、失业保保险制度制度失失业是市是市场经济体制下人力体制下人力资源供大于求的必然源供大于求的必然现象象针对失失业者者发放一定的失放一定的失业保保险金和救助金，可以金和救助金，可以维持持劳动能能力，使他力，使他们能在适宜的条件下再就能在适宜的条件下再就业。2024/5/21 周二职业生涯管理第二章社会职业14三、社会就业制度 1、市、市场就就业通通过劳动市市场，平等，平等竞争、供求争、供求见面、双向面、双向选择。劳动市市场的形式：的形式：职业介介绍所所人才交流中心或人力人才交流中心或人力资源市源市场各个企事各个企事业单位的位的对外招聘市外招聘市场其他非其他非组织形形态劳动市市场2024/5/21 周二职业生涯管理第二章社会职业15四、社会职业的进入 2、应聘就聘就业通通过报刊、刊、电台台电视台、广告台、广告栏或校园招聘或校园招聘会会等形式或等形式或途途径，径，发布布“招聘启事招聘启事”。求求职者可以按照招聘启事中所提供者可以按照招聘启事中所提供的的时间、地点前去、地点前去应聘，聘，参加参加面面试，或者，或者邮寄个人材料与求寄个人材料与求职信信进行行联系，也可打系，也可打电话询问详情，情，约定定面面试时间。2024/5/21 周二职业生涯管理第二章社会职业16四、社会职业的进入 3、亲友介友介绍血血缘关系是人关系是人类社会中最重要的关系之一社会中最重要的关系之一。处于于择业阶段的青年人的段的青年人的长辈，往往会往往会对他他们的的职业生涯提生涯提供各种供各种帮助帮助如如按照自己的按照自己的阅历和价和价值观对青年的青年的职业选择进行行指指导为青年青年谋求求职业出主意、想出主意、想办法，到法，到处奔走，奔走，亲自安排工作自安排工作岗位位等等。在在经济发达国家一些用人达国家一些用人单位在技位在技术竞争、争、员工流工流动剧烈的烈的情况下，采取又情况下，采取又亲友介友介绍就就业的方法使雇的方法使雇员能能够可靠可靠稳定和定和尽尽责地工作地工作。在在我国目前的社会我国目前的社会环境下，境下，亲友介友介绍是青年是青年获取取职业岗位极位极为重要的途径重要的途径。2024/5/21 周二职业生涯管理第二章社会职业17四、社会职业的进入 4、社会、社会选拔拔社会社会为了能了能获取取优秀的人才，往往采取多种形式从大量社秀的人才，往往采取多种形式从大量社会成会成员中中选拔拔优异者。异者。我国我国现在开始在开始实行的国家公行的国家公务员考考试录用制、研究生招考用制、研究生招考制、企事制、企事业单位位经营管理人管理人员和工程技和工程技术专家的社会招聘家的社会招聘制等，都属于社会制等，都属于社会选拔式就拔式就业途径途径。2024/5/21 周二职业生涯管理第二章社会职业18四、社会职业的进入 5、个人、个人谋业个人自个人自谋职业是充分体是充分体现个人个人择业权利的就利的就业途径途径。采取采取个人个人谋业途径的途径的择业人人员，有的是因，有的是因为劳动市市场中缺乏中缺乏就就业机会，只好自己到机会，只好自己到处寻求求职业；有的是因；有的是因为自己的自己的择业意向意向较高，不屑于社会提供的高，不屑于社会提供的现有有职业岗位位。在在我国目前就我国目前就业比比较困困难的情况下，走的情况下，走自自谋职业（创业）之）之路，已路，已经成成为国家就国家就业工作的重要指工作的重要指导方方针。2024/5/21 周二职业生涯管理第二章社会职业19四、社会职业的进入 6、国家分配、国家分配计划划经济时代的代的产物。物。目前只目前只对部分退伍部分退伍军人和少数定向招生的人和少数定向招生的毕业生生进行工作行工作分配。分配。2024/5/21 周二职业生涯管理第二章社会职业20四、社会职业的进入 7、自然、自然继承承出身于出身于农民、小手工民、小手工业者、工匠以及者、工匠以及艺术工作者等家庭的工作者等家庭的青年走的青年走的职业路径。路径。但目前自然但目前自然继承的逐承的逐渐减少。减少。2024/5/21 周二职业生涯管理第二章社会职业21四、社会职业的进入 1、各、各类从从业人人员的的劳动合同制度合同制度1995年的年的劳动法法2007年年颁布的布的劳动合同法合同法（2008年年1月施行，月施行，2013年修年修订）2024/5/21 周二职业生涯管理第二章社会职业22五、社会的职业管理制度2、专业技技术人人员的聘任制度的聘任制度从事从事专业技技术工作的人工作的人员一般一般实行行专业技技术职务专业技技术职务聘任制主要在事聘任制主要在事业单位，如学校、医院、位，如学校、医院、研究所新研究所新闻单位位等等实行。行。我国我国的的专业技技术人人员系列主要有系列主要有：工程工程技技术人人员系列系列农业技技术人人员系列系列经济专业人人员系列系列会会计人人员系列系列统计人人员系列系列工工艺美美术人人员系列系列高等院校教高等院校教师系列系列科研人科研人员系列系列实验人人员系列系列2024/5/21 周二职业生涯管理第二章社会职业23五、社会的职业管理制度中等中等专业学校教学校教师系列系列中小学教中小学教师系列系列技工学校教技工学校教师系列系列医医疗防疫系列防疫系列药剂系列系列护理系列理系列技技师系列系列其他新其他新闻、出版、广播播音、表演等系列、出版、广播播音、表演等系列3、政府工作人、政府工作人员的公的公务员制度制度（1）我国公我国公务员的的职业特征特征公公务员是是为国家服国家服务的的公公务员由国家由国家选任任公公务员职业具有具有稳定性定性2024/5/21 周二职业生涯管理第二章社会职业24五、社会的职业管理制度3、政府工作人、政府工作人员的公的公务员制度制度（2）我国我国公公务员制度的内容制度的内容公公务员分分为政政务类公公务员和和业务类公公务员公公务员招收招收实行公开平等行公开平等竞争的原争的原则招招录考考试的内容包括：的内容包括：知知识水平水平行政行政职业能力（知能力（知觉能力、数量关系、能力、数量关系、资料分析）料分析）分析能力（面分析能力（面试）2024/5/21 周二职业生涯管理第二章社会职业25五、社会的职业管理制度社会的各种社会的各种职业岗位都可以位都可以归属于一定的部属于一定的部门行行业。产业分分为第一第一产业第二第二产业第二第二产业；部；部门分分为农林牧林牧渔业、采掘采掘业、制造、制造业、电力煤气及自来水力煤气及自来水业等。用人等。用人单位分位分为企企业单位事位事业单位、政府机关等。我国的企位、政府机关等。我国的企业按照按照产权性性质可以分可以分为国有企国有企业私私营企企业外外资企企业合合资企企业和股份和股份制企制企业等。本章等。本章对上述内容上述内容进行了行了阐述，并介述，并介绍了就了就业制制度社会度社会职业的的进入渠道，以及三大入渠道，以及三大类职业管理制度管理制度！2024/5/21 周二职业生涯管理第二章社会职业26本章小结