加强与改进思想政治工作调研研究报告.doc
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1、加强和改善思想政治工作调研汇报 加强和改善思想政治工作调研汇报 国家安全监管总局机关党委常务副书记 张广华 按:思想政治工作是党工作关键组成部分,是实现党领导关键路径和社会主义精神文明建设关键内容,也是搞好经济工作和其它一切工作有力确保。思想政治工作必需服从和服务于党中心工作,含有鲜明党性、实践性和群众性。作者在调查研究基础上,从理论和实践结合上,总结了多年来基层单位开展思想政治工作新特点,分析了出现部分新情况和新问题,并就深入加强新形势下思想政治工作提出了意见和提议。 关键词:思想政治工作 文化育人 意见提议 一、基层思想政治工作新特点(一)基层思想政治工作展现出和中心工作一体化特点。基层思
2、想政治工作逐步和中心工作相融合,表现在:一是过程一体化,基层大多数单位把思想政治工作和中心工作紧密结合起来,和中心工作同布署、同计划、同实施、同检验、同考评,实现了和中心工作联动;责任主体一体化,在总局33个直属基层党组织中,基础实施了一岗双责工作制度,思想政治工作和业务工作两张皮情况有所改变。(二)基层思想政治工作展现出向重视人心理、情感、信仰和价值等不停拓展深化特点。基层思想政治工作在重视发挥政治导向和宣传教育功效同时,主动关注干部群众日益多样精神文化需求。一是基层思想政治工作一直把理想信念教育、政治理论教育、形势政策教育等思想政治教育关键内容作为工作根本,摆在十分关键位置。二是人心理、情
3、感、信仰、价值等开始受到广泛关注。部分单位把人心理健康、身心友好、信仰、精神需求等内容纳入思想政治工作范围,主动开展心理咨询、情感交流、道德评议、文明评选、精神激励等活动。(三)基层思想政治工作展现出文化育人特点。多年来文化建设成为基层思想政治工作关键载体和突出亮点。一是文化建设展现出多样发展态势。机关文化、企业文化、校园文化、团体文化、网络文化等蓬勃发展,同时友好文化、安全文化、休闲文化、健康文化等发展较快。二是文化建设协力不停增强。基层普遍重视挖掘并整合多方面文化资源,并以开展创建活动和文体活动为主,还较重视打造本单位特色文化。三是文化阵地不停巩固。部分单位讲坛、论坛、座谈、总结、汇报会等
4、已成为开展思想政治工作关键阵地。(四)基层思想政治工作展现出显著务实特点。调研发觉,基层思想政治工作重视从点滴入手,重视处理群众在工作和生活中碰到具体困难,重视实现群众在经济、政治、文化、社会等多方面多层次现实利益,单纯说教、生硬灌输、不计群众现实利益情况有很大改变;在理念上,不少单位适应社会主义市场经济条件下大家心理心态改变,其工作愈加务实、愈加重视现实利益情况,并坚持因势利导、寓理于利,主动探索为群众实现多样化现实利益新路径。(五)基层思想政治工作展现出从传统型向市场型转变特点。伴随社会主义市场经济体制建立和完善,基层思想政治工作在总体上展现出从传统型向市场型转变特点。一是开始从供求关系角
5、度考虑和安排工作内容和方法方法。部分单位重视依据群众愿望、针对群众需求开展工作,传统工作中从思想政治工作主体愿望出发,我打你通、我说你听单向、硬式工作方法有所改变。二是在重视利用市场机制配置思想政治工作社会资源同时,开始重视思想政治工作产生实际效益。传统工作重视过程、忽略效果方法有所转变。(六)基层思想政治工作展现出在创新中不停加强特点。创新已成为推进基层思想政治工作发展基础方法,基层在做思想政治工作过程中,其观念、内容、方法、机制等方面展现出很多新亮点。一是在观念创新方面,不少单位突出强化以人为本理念,并把仁爱、感恩等理念纳入思想政治工作,愈加突出人文关心。二是在方法渠道创新方面,部分单位重
6、视从多角度、多方面、多层次开展工作,形成工作协力。三是在机制体制创新方面,部分单位主动完善组织机构、探索定量和定性相结合评价机制,努力提升工作针对性和科学性。二、基层思想政治工作存在突出问题(一)部分单位干部群众对思想政治工作存在偏面认识。有干部群众认为,思想政治工作对推进经济社会发展价值不大;还有认为,只要经济发展了,思想政治工作自然就上去了,主张用发展业务替换思想政治工作;也有少数持取消论干部群众认为,加强改善思想政治工作和形势发展要求不匹配。(二)部分干部群众对基层思想政治工作持消极态度。部分干部群众对目前思想政治工作总体情况和思想政治工作面临机遇和挑战缺乏全方面把握和正确认识。有过分夸
7、大不利原因,认为基层思想政治工作微弱情况还未得到根本改变是由部分不良社会风气决定,对创新基层思想政治工作信心不足。有看不到目前基层思想政治工作取得显著成绩,看不清基层思想政治工作发展新态势新趋势新特点,对加强改善基层思想政治工作信心不足。(三)基层思想政治工作发展不平衡。一是思想政治工作在发展程度和水平上差异较大。从干部群众对思想政治工作了解度、关注度、满意度、正面评价等方面总体情况看,百人以上单位思想政治工作所占百分比较高,百人以下单位思想政治工作所占百分比较低。二是机关思想政治工作水平和地位有所提升,而部分单位机关相对有所下降。三是基层思想政治工作覆盖群体存在着显著不平衡。尤其是新组建单位
8、从业人员思想政治工作覆盖率比较低,有甚至处于真空状态。(四)基层思想政治工作专职队伍存在很多亟待处理问题。一是综合素质和能力亟待提升。从调研看,部分基层政工干部缺乏新形势下开展思想政治工作基础知识和基础技能,存在年纪偏高、知识和观念亟待更新等问题。二是队伍不够稳定。部分基层专职政工干部存在不安心本职员作现象。三是部分政工干部在日常工作中常常做些和本职员作无关事情,不能够用心地开展政工工作。四是部分基层政工人员存在大量思想迷惑,对这些人员思想政治工作还没有引发应有重视。五是对政工干部阶段性培训不仅跟不上,而且不少政工干部长久以来极少参与业务学习。(五)基层思想政治工作被动现象突出。一是被动开展工
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