化工有限公司安全制度汇编---制度汇编.doc
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1、安全生产管理制度起草人: 审核人: 批准人: xx市xx化工有限公司 安全生产标准化管理制度清单安全生产责任制度1识别和获取安全法律法规管理制度2安全生产会议管理制度4安全生产投入保障制度5安全生产奖惩管理制度7管理制度评审和修订管理制度9安全培训教育管理制度11特种作业人员管理制度15管理部门、基层班组安全活动管理制度17风险评价管理制度18安全检查及隐患排查治理制度23重大危险源管理制度25变更管理制度27安全事故管理制度29防火防爆管理制度31消防管理制度34仓库、罐区安全管理制度36关键装置和重点部位管理制度40生产设施安全管理制度42特种设备安全管理制度45监视和测量设备管理制度47
2、动火作业安全管理制度50进入受限空间作业安全管理制度55临时用电作业安全管理制度58高处作业安全管理制度61起重吊装作业安全管理制度64破土作业安全管理制度67断路作业安全管理制度69设备检维修作业安全管理制度70高温作业安全管理制度72抽堵盲板作业安全管理制度76危险化学品安全管理制度78剧毒化学品安全管理制度82检维修管理制度83生产设施安全拆除和报废管理制度85承包商管理制度86供应商管理制度88职业卫生管理制度90防尘防毒安全管理制度93劳动防护用品发放管理制度95作业场所职业危害检测管理制度98应急救援管理制度99安全标准化自评管理制度100交接班安全管理制度102工艺管理制度104
3、开停车管理制度107设备管理制度109建(构)筑物管理制度112电气管理制度113公用工程管理制度114易制毒管理制度115危险化学品输送管道定期巡线制度117领导干部带班管理制度119厂区交通安全管理制度121文件、档案管理制度124xx市xx化工有限公司安全生产管理制度安全生产责任制度实施日期:xx 1 目的为保障本公司的安全生产,进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,强化各级组织和人员的安全生产责任制,确保安全生产,特制定本制度。公司各级安全管理人员和职能部门,应在各自的工作范围内对实现安全、生产负责,同时向各自的领导负责。公司的每位员工必须认真履行各自的安全职责,各
4、尽职守、各负其则。2 适用范围本制度适用于本公司内所有部门和岗位。3 说明3.1 公司总经理是本公司安全生产的第一责任人。3.2 在实际工作中贯彻管生产必须管安全,谁主管谁负责的原则。3.3 本公司的各级领导人员和职能部门,必须在各自工作范围内,对实现安全生产负责。3.4 安全生产人人有责,公司的每位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责,实现全员安全生产责任制。识别和获取安全法律法规管理制度实施日期: 一、目的:建立获取法律、法规渠道,及时获取与识别出适用于本单位活动、产品及服务中与安全生产相适用的法律法规、标准及其他要求,并保持有效状态。二、适用范围:本制度适用于与本单位安全生产管
5、理活动、产品及服务相关的国家、地方法律法规、标准及其他要求的获取、识别及更新。三、职责综合办公室负责定期识别和获取与本单位相适应的安全法律法规、标准及其他要求。四、内容1、在法律法规识别与获取中应按照以下工作流程图进行:YESNO建立获取渠道获取法律法规确定其适宜性放 弃列入清单并发放发放法律法规文件宣传培训2、与本单位相关的国家及地方法律法规和其他要求包括:国际公约;国家安全法律法规、标准及部委规章;国家标准及行业标准;地方安全保护规章、标准;其他相关执法部门的通知、公报等。3、获取的渠道方法及时机(1)安全管理人员每月从安监、劳动以及危化等相关网站上进行搜寻,获取与公司相关的国家及地方安全
6、生产方面新的法律法规。(2)安全管理人员在与国家、省、市综合办公室接触的过程中注意随时获取有关的安全生产方面的法律法规。(3)安全管理人员每日从本公司订阅的危化安全管理方面的报纸及杂志上注意获取有关的安全生产方面的法律法规。(4)其他管理人员应注意从有关部门的文件、资料、传真、报告等载体中获取有关安全生产方面的法律法规,并及时传达给安全管理人员。4、适用性确认及更新 (1)安全管理人员对获取到的安全生产法律、法规及其他要求的适用性、符合性加以识别,获取的法律、法规、标准和其他要求属于适用和有效的,加以登记、确认。(2)适用确认的依据是:与本单位危险化学品生产、储存或运输等环节有关的法律、法规;
7、必须是法律、法规最新版本。(3)综合办公室对法律、法规识别确认后,将适宜的法律、法规纳入安全生产法律法规清单。(4)安全管理人员将最新的安全生产法律法规清单和法律、法规文件发至各部门。(5)各部门收到新的法律法规文件内容后及时组织本部门人员进行培训学习。(6)安全管理人员对每次收到的法律法规应及时以书面的形式传达给相关方。(7)安全管理人员对作废的法律法规应及时做好标注(在法律法规清单备注一栏中注明“作废”),同时至少每三年对法律法规清单进行一次更新。5、保存、查阅、作废法律法规处置(1)认真收集整理法律法规等有关资料,做到资料齐全。(2)归档后的法律法规应按有关规定保管期限,分短期、长期。(
8、3)认真搞好法律法规的分类、记录等工作,做到及时清楚,作好归档工作。(4)安全管理人员应妥善保存法律、法规的文本,以供查阅。6、经企业主要负责人批准,作废的法律法规文件加盖作废章,保留一年,然后集中销毁。7.法律法规的符合性评审应每年至少一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价,消除违规现象和行为。安全生产会议管理制度实施日期:xx 1 目的:为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度,保障政令畅通,做到安全生产规章制度的有效执行,同时对各项工作及时的沟通和总结,特制定本管理制度。2 适用范围:本制度适用于本公司各部门、车间。3 内容与要求3.1 本公司的各级领导人员
9、在管理生产的同时,必须负责管理安全工作,认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度,在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。3.2 每季度召开一次安全生产办公会议,研究安全生产有关事项,并做好会议记录。3.2.1 会议由安全生产领导小组组织,相关部门人员参加。3.2.2 汇总和审查安全技术措施、计划并监督有关部门切实按期执行。3.2.3 组织和协调有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术操作规程。3.2.4 研究落实安全生产检查,有明确的目的和具体计划(安全月、年检、季检、月检计划的布置、落实)。3.2.5 总结和推广安全生产的先进经验。3.3 审查、
10、批准新建、改建、大修的设计、计划以及工程验收和运行工作的监控。3.4 组织有关部门研究企业职业安全健康工作,制定防止职业病和职业卫生的安全措施,督促有关部门做好职业安全卫生和妇女保护工作。3.5 研究有关安全生产教育,在采用新工艺、新方法、新技术、新设备时,要有计划的组织进行职业安全生产教育培训。3.6 审核生产安全事故的调查分析报告,明确责任,确定责任人。3.7 审核企业安全生产责任目标的内容。3.8 审批企业安全生产奖惩的落实方案。安全生产投入保障制度实施日期:xx 1 目的依据安全生产法第十八条的要求,为保证本单位安全生产条件所必需的资金投入,特制定本制度。2 适用范围本制度适用于本公司
11、各项安全费用的提取以及使用管理。3 职责与分工安全生产领导小组:对其安全费用使用情况监督检查。财务部门负责安全费用的提取、支出。综合办公室负责安全费用的审批、使用管理。4 内容与要求41安全生产费用(以下简称安全费用)是指企业按照规定标准提取,在成本中列支,专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。42安全生产费用以本年度实际销售收入为计提依据,采取超额累退方式按照以下标准逐月提取:(1)全年实际销售收入在1000万元及以下的,按照4%提取;(2)全年实际销售收入在1000万元至10000万元(含)的部分,按照2%提取;(3)全年实际销售收入在10000万元至100000万元(含)的部分,按照
12、0.5%提取;(4)全年实际销售收入在100000万元以上的部分,按照0.2%提取。43企业提取安全费用应当专户核算,按规定范围安排使用。年度结余下年度使用,当年计提安全费用不足的,超出部分按正常成本费用渠道列支。44企业应当将安全费用优先用于满足安全生产监督管理部门对企业安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出。45对于提取的安全费用,应当从以下规定范围内使用:(1)安全培训教育所需费用。包括对职工进行安全培训(包括三级教育、特种作业上岗培训、安全知识讲座、安全活动等)的费用(教材费、讲课费等);安全专题板报(或报纸)、宣传栏、安全宣传稿件、传单等费用。(2)为从业人员配备符合国家标
13、准的个体防护用品及保健品的费用。包括劳动防护用品(如劳动服装、安全帽、安全手套、防护眼罩、防尘、防毒口罩等)费用;职工体检费用、职业病预防费用、消暑饮料费用等。(3)安全设施费用。包括预防事故发生的安全设施(如检测设施、防护设施、电气防爆设施、个体防护器材以及安全标志、标识等)、控制事故发生的安全设施(如泄压设施及紧急处理设施)以及减少事故影响的安全设施(如防止火灾蔓延设施、灭火设施、应急救援设施)。(4)保证重大隐患治理所需费用。(5)安全检查工作所需费用。(6)保证综合办公室学技术研究和安全生产先进技术的推广应用及其他有关经费的投入。(7)建立应急救援队伍、开展应急救援演练所需的费用。(8
14、)其他费用。46安全投入计划的审批(1)每月底安全管理管理对下月的安全投入费用及内容上报总经理。(2)经批准同意后,安全投入计划转交财务管理部门,由财务科做好预算工作。47安全投入的审核、监督(1)财务管理部门对每月实际发生的安全费用进行审核,保证用于安全生产,不得用做他用。(2) 企业安全生产领导小组对安全费用的提取与使用实施监督检查。(3) 如较大的安全项目或安全专户资金不足时,由公司安全生产领导小组研究,临时追加安全帐户资金,保证安全生产所需费用。安全生产奖惩管理制度实施日期:xx 一、目的:表扬先进,惩罚违章,规范安全管理。二、适用范围:本制度适用于安全奖惩管理。三、内容1、对认真执行
15、国家安全生产方针政策,防止事故发生和职业病的危害做出贡献的部门和个人,属于下列情况之一者,经公司领导批准,给予适当奖励:(1)对安全生产有发明创造及合理化建议被采纳,有明显效果者。(2)制止违章指挥,违章作业,避免事故发生者。(3)对抢险救灾有功者。(4)全年安全生产、安全无事故比赛优胜部门和个人事迹突出者。(5)及时发现或消除重大事故隐患,避免重大事故发生者。(6)检举揭发隐患事故,经调查核实者。(7)对尘毒及噪声超标作业点,加强管理积极治理成绩显著者。(8)综合办公室推荐的对安全工作做出成绩的单位和个人。(9)每年年终公司领导组织评选的安全生产先进部门、安全生产先进班组、安全生产先进个人。
16、(10)每年完成安全生产目标的集体和个人。2、奖励办法(1)评比奖励工作,由综合办公室提出奖励方案,经公司领导审核,提交安全委员会讨论同意。(2)对集体和职工的奖励分为:表扬、通令嘉奖、奖状。(3)坚持以荣誉和物质奖励并举的原则,对给予上述奖励的职工可根据贡献大小一次性发给奖金和奖品。3、对违反劳动安全法规、发生工伤事故的单位和责任者实行处罚,是为了促进安全法规的落实,积极改善劳动条件,消除各种不安全隐患,避免伤亡事故和职业病发生,保障职工在生产劳动过程中的安全与健康。4、工伤事故扣罚标准(1)发生微小事故如属违章造成,由其部门对责任者视情节给予罚款。(2)发生一般事故,按公司事故管理制度处罚
17、。5、有下列情形之一者加重处罚:(1)隐瞒微小工伤事故、不登记、不报告,对责任部门及责任人按事故管理制度加重一级处罚。(2)发生伤亡事故或急性中毒之后,不积极采取妥善安全措施,导致事故扩大或重复发生同类事故的,按事故管理制度加重一级处罚。(3)接到公司下达的隐患整改通知单后,逾期不改而造成事故的,按事故管理制度规定加重一级处罚。(4)违章违纪情节严重、性质恶劣、屡教不改和历来不重视使用防护用品而造成工伤或重复(多次)发生工伤事故者,加倍处罚。管理制度评审和修订管理制度实施日期:xx 一、目的对安全生产管理制度的评审和修订做出具体要求,持续满足安全生产的需要。二、适用范围安全生产责任制、安全生产
18、管理规章制度以及安全生产操作规程等。三、内容1.文件的起草、审核与批准1.1综合办公室组织相关部门编制安全管理制度。1.2管理文件起草后,由单位主要负责人批准颁布2.文件的发放与回收2.1由综合办公室确定文件的发放范围,以确保所有对安全标准化体系有效运行具有重要作用的岗位,都能得到有关文件和资料的现行版本。2.2文件发放部门应及时将失效文件和资料从所有发放和使用场所撤回。3 文件的修改3.1 文件内容的修改意见来自于文件定期评审的结果、或法律及其他要求的变化以及发生事故、工艺、技术、材料发生变更时。3.2文件内容的更改由文件编写部门完成。4.文件的定期评审和修订4.1综合办公室负责公司安全文件
19、的定期评审,该评审一般每三年进行一次,发生以下情况时,应及时对相关的规章制度或操作规程进行评审、修订:1) 当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时;2) 当企业归属、体制、规模发生重大变化时;3) 当生产设施新建、扩建、改建时;4) 当工艺、技术路线和装置设备发生变更时;5) 当上级安全监督部门提出相关整改意见时;6) 当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时;7) 当分析重大事故和重复事故原因,发现制度性因素时;4.2企业应组织相关管理人员、技术人员、操作人员和工会代表参加安全生产规章制度和操作规程评审和修订,注明生效日期。4.3综合办公室负责将评审的信息及
20、时传递相关部门,相关部门进行相应的变更。5.综合办公室负责组织相关管理人员和操作人员培训学习修订后的安全生产规章制度和操作规程。安全培训教育管理制度实施日期:xx 一、目的:规范安全教育培训工作,确立终身教育的观念和全员培训的目标。二、适用范围:本单位的安全生产教育培训。三、内容1、企业负责人的安全培训教育要求(1)企业负责人必须取得国家主管部门颁发的安全资格证书。(2)企业负责人的安全教育,由安全管理人员每年组织进行一次,培训时间不得少于16学时;每年按相关要求参加有关主管部门组织的再培训。(3)教育培训内容应包括:国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准; 安全生产管理
21、基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定; 职业危害及其预防措施; 国内外先进的安全生产管理经验; 典型事故和应急救援案例分析;其他需要培训的内容。 2、各级分管部门负责人的安全教育培训要求(1)各部门负责人、主管级干部的安全教育,由安全管理人员组织每年进行一次,培训时间不得少于20学时。(2)教育培训内容应包括:国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准; 安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识; 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法; 应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;国内
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