《高效能人士的七个习惯》读书笔记.doc
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1、高效能人士的七个习惯读书笔记第一篇:高效能人士的七个习惯读书笔记高效能人士的七个习惯当我阅读完史蒂芬.柯维博士撰写的高效能人士的七个习惯这本书,收益良多。他通过观察统计出了那些高效能人士为人做事的七个好习惯,给力我深刻的启发。这本说所讲的高效能人士的七个好习惯是积极主动、以始为终、要事第一、双赢思想、知彼解己、统合综效、不断更新。这些都是那些成功人士所具有的高贵品质,我们都应该借鉴,融会贯通弥补自己的不足。这七个习惯都是我们的无论学业、爱情、事业、人生价值上能够取得成功的至宝,但就其中的积极主动给我留下的印象最深。俗话说的好:思想决定行动,行动决定习惯,习惯决定品德,品德决定命运。习惯对我们的
2、生活有绝大的影响,因为它是一贯的,是很难改变的。在不知不觉中,常年累月影响着我们的品德,暴露出我们的本性,左右着我们的成败。让人感觉自己已经进入了一个思维的怪圈,在里面难以自拔,最终迷失了自己,迷失了方向,迷失了人生。人人都渴望成功,能有很强的号召力,具有超凡的影响力,人每时每刻都会碰到许多问题,大致上这些问题都可分为三类:一是个人可直接控制(与自身行为有关),二是个人可间接控制(与他人行为有关),三是无法控制(已成过去或客观环境使然)。书中讲到:弗兰克尔在狱中发现了人性的这个原则,并用其绘制了一幅精准无误的地图,由此发展处高效能人士在任何环境中都应具备的、首要的、也是最基本的习惯-积极主动。
3、积极主动走的是心,要积极主动一定要从心理上去积极主动,只有从心理上积极主动才能真正的做到积极主动,才能够让自己主动做的事情不是违心的,能够让自己感觉的自豪、快了,感觉到前所未有的成就感,这样才能让自己在思想和觉悟上真正的有所提高。就拿自己平时学习东西为例,当自己在苦心专研的解决一个学术上的难题时,如果心里面老想的是怎么尽快完成任务,尽快摆脱这么困苦的境地,那这个难题是久久不能解决的。即使在自己顶着巨大压力的情况下花了很长时间解决了,自己也会觉得很累。身体上的累到时倒无关紧要,但是心累,心累是一件极其痛苦的事情。然而,相反如果你积极主动的解决这个问题,你会从中得到快乐,不但完成了任务,而且解决问
4、题时的思维比一般情况活跃的多,这样的办事效率也高,而且能从中得到成就感。这样的人生也就其乐无穷,意义非凡。积极主动的方式有很多,对于我们刚注入公司的新鲜血液来说,应该主动与周围的人沟通,积极的解决遇到的问题,主动思考。在遇到任务是应该主动服从,没有任何借口;主动负责,坚守自己的自责和使命;主动合作,尽量发挥出团队的最大潜力。在公司面临困难时,能够跟公司共荣辱,主动节约,不浪费一丝一毫。我想这样才是真正意义上的积极主动吧。第二篇:高效能人士的七个习惯读书笔记读书笔记读高效能人士的七个习惯有感读完史蒂芬柯维的高效能人士的七个习惯,我犹如经历了一场心灵的洗礼。之前所经历的一些的大大小小的困难一点一点
5、被神奇地消解掉了。在这本书中,作者为我们呈上了一道涉及七项课程,探讨如何掌握人生及如何实现理想的大餐。就如汤姆彼得斯所说,“柯维在这本书中给了我们一个机会,而不仅仅是指导。他以其卓越的洞察力为我们提供一个了解自己和了解自己对他人影响的机会。”是的,而对于我来说,他也给了我一个改正以往错误观念,重新开始一段人生之旅的机会。读这本书,收获颇丰,今天我主要从三个方面并结合自己的实际来谈谈这本书给我带来的改变。第一,“除非你愿意,否则没有人能伤害到你”。说实话,我的情绪受外界的影响比较大,甚至很容易受自然天气的影响。比如艳阳高照,晴空万里时,整个人就有一种说不出来的愉悦感;而当狂风大作,黄沙漫天的时候
6、,心情也莫名地跌落下来。我觉得大多数人和我一样,会有一样的经历与感受。比如因为某人的态度不好,而使自己愤怒难过一上午甚至更长时间;当做一件事没有做好时,会有意识无意识地将责任归咎于外在的条件环境和他人身上。读完这本书后,我才知道自己的这种选择被称为“消极被动”。“消极被动的人,还会受到“社会天气”的影响。别人以礼相待,他们就笑脸相迎,反之就摆出一副自我守护的姿态。心情好坏全都取决于他人的言行,任由别人的弱点控制自己。”这种描述像极了自己我意识到是时候该改变自己,提升自我的境界了。有人说过,“我们为什么要让别人的态度改变自己呢?”的确,伤害我们的并非悲惨遭遇本身,而是我们对遭遇的回应。这样来看,
7、“宠辱不惊,看庭前花开花落;去留无意,任天上云卷云舒”确实是人生的一种境界。埃莉诺罗斯福曾说“,除非你愿意,否则没人能伤害你。”做一个积极主动地人,快乐与不快乐是自己的选择,让情绪的改变和行为的内在动力以自己的价值观为基础。所以,在面对困境时,不要抱怨,不要灰心丧气,而是要开发潜能,积极应对,让生命的价值得以体现和升华。第二,产出和产能平衡有这样一个故事。一个农夫无意间发现一只会生金蛋的鹅,不久变成了富翁。可是财富却使他变得更加贪婪更加急躁,每天一个金蛋已无法满足他,于是他异想天开地把鹅宰杀,想要将肚子里的金蛋全部取出。谁知打开一看,鹅肚子里并没有金蛋。鹅死了,再也生不出金蛋。现实中,我们多少
8、人为了学习,为了一个项目,为了工作而加班加点,夜以继日,精疲力尽,透支着自己的精力和健康。然而效能在于平衡,一味重(本文来源好范文网wWw.hAowoRd.cOm)视产出,会导致糟糕的健康状况,损耗的机器设备,透支着银行存款或破裂的人际关系。太过维护产能则可能在得到某些成果的过程中失去的太多,即得不偿失。效能原则的精髓所在是产出和产能的平衡。我发现把日常生活中的许多小事概括起来,加以总结并深入研究,就会将其提升之理论层面。而一旦被提升至理论层面,很多事情就会迎刃而解。有时候为了参加一个考试,通常会把所有其他无关的事推到一边,每天熬夜到两三点,常常把自己弄得疲惫不堪,第二天打不起精神来,无法完成
9、既定的目标。这时也许好好睡上一觉,第二天就会恢复精力,效果会更好,会更加高效的完成更多的工作,更好的迎接新的挑战。第三,当我们舍弃回答心,改以了解心去聆听别人,便能开启真正的沟通。“在人们心灵深处,没有比渴望理解更强烈的需要了希望他人聆听、尊重、重视自己的声音,希望能影响别人。事实上,稍加思索,你就会发现,别人在诉说时,你并非在努力聆听并试图理解对方,而常常是忙于准备,看自己接下来该怎么说。”看到这里,感觉自己就好像在拍x-光照片一样,被作者看透。的确,对我来说,别人在向我诉说时,我总是边听边准备如何回答,以便使我们的对话顺利进行下去,而不是为了聆听而聆听。作者说,“与配偶子女朋友或同事相处一
10、定要学会聆听,这需要情感力量的支撑。聆听需要耐心坦诚和理解对方的愿望,属于品德的高级范畴。相较之下,以低投入的情感给出高高在上的建议更容易。”不过我对此还是很疑惑。以下我用我的亲身经历与感悟来描述自己的疑惑。我有一个同学平时不太爱说,但为人很真诚,慢慢的我们成为了好朋友。有时我会向她吐露自己的心声,但渐渐地我发现每当我说完自己的事后,都得不到她及时的回应,而往往是沉默。在我的观念里,和朋友谈心时,确实需要被聆听,但我也需要一种思想的反馈。我希望当对方听完我的事情后,能够给我一些她个人的观点,以便让我们更好的交流。倘若如作者所言,那样只会让我觉得自己是一个怨妇,抱怨着生命的不公但无济于事。我承认
11、聆听很重要,但听后的信息交流也不容小觑。以我目前的经历而言,这是我和作者观点不一致的的地方。读一本好书,胜交十个好友。高效能人士的七个习惯这本书里有很多观点和理论十分精辟,对我的触动也很大,在此不一一列出。我会汲取对自己发展有益的内容,并结合自身实际,不断完善自我!第三篇:高效能人士的七个习惯读书笔记高效能人士的七个习惯读书笔记用了这个名字,其实看的书名字不是这个,虽然是同一本书。此书的英文名字是the seven habits of highly effective people restoring the character ethic,我看的是96年三联书店出版的第一版翻译,中文名字定为
12、与成功有约全面造就自己,其实与其后中国青年出版社出版的高效能人士的七个习惯是同一本书,连翻译者都是一个人。这就是我的第一个读后感了,看来,酒香也怕巷子深,而且名字起得不要太俗,西方国家出版业起名字确实有一套,有悬念又切中主题。本书总结论述了七个习惯,其实更应该说是七个信条,不仅仅对于高效能人士有价值,而是人生自我修炼的七个信条。一本好书,但是却没有想象那么好。可能是因为,虽然书中提到的七个信条真的都是非常精粹和正确的人生道理,但实际掌握和融合进自己信念的过程要远比书中提到的方法复杂得多,尽管书中反复论述这些信条的重要性,实际上,对这些的体会和认可,是需要人生中不断摸索和反思才能得到的。而且,大
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