企业工资管理系统任务书.doc

计算机科学与技术本科专业
数据库课程设计任务书
（14级）

题目：企业工资管理系统
学生姓名： 刘琴 学 号 ：1416240322
班级： 计算机科学与技术三班
题目类型：软件工程（R） 指导教师： 李睿

一． 题目简介
该设计要求学生以某企业工资管理业务为背景，设计、开发一套网上“企业工资管理系统”软件。
此外，学生通过该题目的设计过程，可以初步掌握数据库系统的开发原理和开发方法，得到软件工程的综合训练，提高解决实际问题的能力。
二． 主要任务
1、查阅文献资料，一般在5篇以上；
2、以工资管理业务为背景，通过调研、分析现有的管理模式和已有的管理软件，建立系统模型；
3、完成软件结构设计、数据库设计和算法设计；
4、完成系统的软件开发和测试工作。
5、撰写设计说明书；
三． 主要内容、功能及技术指标
（1）系统要实现的功能有员工工资管理子系统，员工基本信息管理子系统，福利管理子系统，具体要求：
Ø 员工工资信息、基本信息、福利信息的插入、删除、修改。
Ø 按照某种条件，查询统计符合条件的工资信息。
Ø 工资表的打印。
Ø 对查询、统计的结果打印输出。
（2）系统要实现满足多种条件的统计分析功能，有些统计数据要采用图表的格式呈现；
（3）整个系统采用2层结构。数据库系统采用SQL Server，前台开发工具选用JAVA,PowerBuilder,VC++等；
（4）企业工资管理系统所涉及的信息有：
l 工资级别和工资金额。包括的数据项有工资等级、工资额。
l 企业部门及工作岗位信息。包括的数据项有部门名称、工作岗位名称、工作岗位工资等。
l 工龄和工资金额。包括的数据项有工龄及对应工资额。
l 公司福利表。包括的数据项有福利名称、福利值。
l 工资信息。包括的数据项有员工号、员工姓名、员工基础工资、员工岗位工资、员工工龄工资、公司福利、员工实得工资。
四． 提交的成果
1. 设计说明书一份，内容包括：
1) 中文摘要100字左右；关键词3-5个；
2) 需求分析（包含需要的系统流程图、数据流程图、数据字典等）；
3) 概念结构设计；
4) 逻辑结构设计;
5) 系统实现；
6）系统测试（包含测试方案、测试用例、测试结果等）；
7) 软件使用说明书（核心界面说明）；
8) 设计总结、参考文献、致谢等。
2. 刻制光盘一张。
五． 主要参考文献
1．李明等. 数据库原理及应用[M]. 西南交大出版社, 2007.7
2．袁方(译). 现代数据库管理（第7版）[M]. 电子工业出版社, 2006.1
3．张瑜等(译). 数据库系统设计实现与管理(第6版)[M]. 清华大学出版社, 2005.9
4．郑阿奇. SQL Server实用教程(第2版) [M]. 电子工业出版社, 2007.11
5．熊拥军,刘卫国. 数据库技术与应用实践教程—SQL Server 2005 [M]. 清华大学出版社, 2010,4
6．周涛, 吕伟臣, 夏永和. SQL Server 2005 数据库基础应用[M]. 清华大学出版社, 2007,12
7．陈磊等. PowerBuilder 9 数据库项目案例导航[M]. 清华大学出版社, 2005,1
8．杨柠. 进销存管理软件参考流程的研究与分析[J]. 黑龙江科技信息,2010,5
9．赵晓霞. 进销存管理系统的设计与实现[J]. 煤炭技术, 2010,1
六、各阶段时间安排（共2周）：
周次
日期
内容
地点
第1周
星期一
教师讲解设计要求，准备参考资料
教室
星期二~三
分析系统，方案设计
实验室

星期四
算法设计，编程
实验室
星期五
编程
实验室
第2周
星期一~三
编程
实验室
星期四
撰写文档，准备答辩
实验室
星期五
答辩，提交资料
实验室
2017年5月23日