安全生产标准化创建达标实施方案.doc

-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------

安全生产标准化创建达标实施方案

为进一步加强公司安全生产工作，提高安全管理水平，依据《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》（安监总管四[2011]84号）及淮北市安委会（淮安办〔2014〕13号）文件的要求，结合公司实际情况，特制定公司安全生产标准化创建达标实施方案。
一、工作目标
通过开展安全生产标准化建设活动，增强公司全体员工的安全生产意识，强化安全生产基础管理工作，实现安全管理标准化、岗位操作标准化、日常管理标准化，确保公司在2012年底前，通过标准化达标评审；并以此为契机推动公司的安全生产和现场管理工作上一个新台阶。
二、组织机构
为扎实推进公司安全生产标准化创建达标工作，公司成立创建安全生产标准化工作领导小组。
组 长：*** ***
副组长：*** ***、***、
成 员：*** *** *** *** ***
领导小组下设办公室，办公室设在***部，***任办公室主任，负责创建具体工作。
三、工作内容及分工
依据《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010）开展安全生产标准化创建达标工作，成立具体实施小组。
（一）安全生产基础管理标准化小组
组长：***
成员：*** ***
具体负责《基本规范》中“目标管理，组织机构和职责，安全生产投入，法律法规和安全管理制度，教育培训，重大危险源监控，应急救援，事故报告、调查和处理”等达标工作。
（二）设备设施（包括安全设施、防护设施、机械、电气、特种设备）安全管理标准化小组
组长：***
成员：*** *** ***
具体负责《基本规范》中“生产设备设施”达标工作。
（三）作业环境和职业健康安全管理标准化小组
组长：***
成员：*** *** ***
具体负责《基本规范》中“作业安全、隐患排查和治理、职业健康”等达标工作。
四、推进步骤
创建安全生产标准化活动从2014年*月*日开始，至2014年12月20日结束，共分五个阶段：
（一）宣传发动阶段（7月19日至8月18日）
成立安全生产标准化创建领导小组，制定创建实施方案。召开安全生产标准化工作动员会议，传达和学习上级关于安全标准化管理工作的指示精神，明确工作任务目标和完成时限。
（二）推进实施阶段（8月19日至10月31日）
1、教育培训阶段（8月19日至9月18日）
分层次组织全体员工学习《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010）及《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则》（以下简称《评分细则》），班组长以上人员通过举办集中培训班的形式进行培训；普通员工通过日常班前会、职工大会等形式进行培训（全过程培训）。通过各种形式的培训，使公司全体员工能正确理解和把握安全生产标准化工作的要求，全面掌握评级标准和评分方法。
2、管理文件修订阶段（9月19日至10月15日）
组织有关人员修订安全操作技术规程，建立并完善各项安全生产规章制度，明确各级领导、各部门、各岗位的安全职责。
3、隐患排查阶段（7月19日至9月18日）
按照《评分细则》，对公司的安全基础管理、现场作业、设备设施、职业健康等方面进行全面隐患排查，并对公司的安全生产状况进行自我评价。
4、隐患整改阶段（7月21日至10月20日）
针对排查出的隐患和问题，制定整改方案，适时聘请专家进行现场指导，落实整改责任人、资金和完成时间，限期完成整改。
（三）自查自评阶段（10月21日至11月10日）
由领导小组组织相关人员，对照《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则》进行自评，做出是否具备申请评审条件的结论。如自评达标，则由活动办公室形成自评报告，提出评审申请（含申报材料），报送集团公司安监部审核同意，经市安全监管部门审核后报评审组织单位。如不达标，则进一步整改，待达标后，按程序报评审组织单位。
（四）外部评审阶段（11月15日至12月20日）
迎接市安全生产标准化评审组织单位组织的评审，对评审中提出的问题和隐患进行整改。
（五）总结改进阶段（外评后）
根据外部评审结果，总结公司安全生产标准化创建过程的得失，积极落实外部评审整改，确保年底安全生产标准化领证顺利完成。
五、工作要求
（一）提高认识。安全生产标准化工作是强化安全生产的一项带有基础性、长期性、前瞻性和战略性的工作，是贯彻安全生产法律法规、落实企业安全生产主体责任、夯实安全生产基础、强化源头管理的有效措施，是提高员工安全素质的一项基本建设工程，是实现安全生产长治久安的根本途径。各单位要充分认识创建安全生产标准化工作的重要意义，把安全生产标准化建设作为促进安全生产工作上水平、固本强基的重点工作来抓，集中力量推进安全生产标准化工作。
（二）加强领导。安全生产标准化达标评级工作时间紧，任务重，各单位主要领导要亲自抓，安排专职人员具体负责各自的安全生产标准化工作，认真谋划，统筹安排，明确分工，层层负责，认真实施，积极推进，要注意把握正确的引导方向，注重紧密联系工作实际，采取有效措施，确保按期完成创建达标任务。对职责履行不到位，影响安全生产标准化建设工作的部门或个人实行责任追究。
（三）措施有效。使各个环节和相关岗位的安全工作符合法律、法规、规章、规程，达到和保持一定的标准、始终处于安全生产的良好状态，将安全生产行为纳入法律化、制度化、标准化管理轨道。创建安全生产标准化作为深化公司安全隐患排查治理的重要途径，通过全面开展安全生产标准化创建活动，使安全生产工作真正步入标准化、规范化、经常化管理轨道，切实从源头上把好安全关，提高企业的本质安全水平。

3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。
B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。√
C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。Ｘ
C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错
C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。√
C成本报表是对外报告的会计报表。×
C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。×
C成本会计的对象是指成本核算。×
C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。√
C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。X
D当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本
中。×
D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。×
F“废品损失”账户月末没有余额。√
F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。Ｘ
F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。(√)
G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错
G工资费用就是成本项目。(×)
G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对
J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。(√)
J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。(×)
J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对
J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。√
J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，X
K可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错
K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。Ｘ
P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。×
Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Ｘ
Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。Ｘ
S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。Ｘ
S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。(×)
W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对
Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对
Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。X
Y以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。X
Y原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Ｘ
Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。(×)
Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对
Z直接生产费用就是直接计人费用。X
Z逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。√

A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。
A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)

-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------