最全能源科技公司制度汇编新版---制度.doc
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1、 安全生产责任制 汇编 安全生产管理制度编 写:安全环保部审 核:马振峰审 批:张立正2015年6月10日发布 2015年7月1日执行久泰能源科技有限公司安全环保部目录1安全生产方针目标 4页2公司安全生产禁令 5页3安全生产责任制6-30页4劳动防护用品及保健品管理制度 31-45页5灌装系统安全管理制度 46-49页6事故管理制度 50-60页7安全作业票证使用管理标准 61-95页8重大危险源监控制度 96-98页9安全培训教育管理制度 99-109页10安全检查和隐患排查管理制度 110-145页11消防安全管理制度 146-151页12危险化学品安全管理制度 152-158页13职业
2、危害管理制度 159-163页14安全费用投入保障管理制度 164-167页15风险评价管理制度 168-175页16防尘防毒、防火防爆管理制度 176-178页17关键装置、重点部位安全管理制度 179-182页18安全检维修管理制度 183-187页19安全生产例会制度 188-191页20安全生产奖惩制度 192-195页21安全生产法规识别和获取管理制度 196-198页22特种作业人员管理制度 199-201页23剧毒化学品安全管理制度 202-206页24仓库安全管理制度 207-209页25安全设施管理制度 210-221页26监视和测量设备安全管理制度 222-224页27安全
3、生产责任制考核制度 225-226页28制度、规程评审、修订管理制度 227-228页29安全生产标准化自评管理制度 229-230页30夏季四防冬季四防管理制度 231-232页31外来人员安全管理制度 233-238页32今日安全我值班活动管理规定 239-243页33生产区规范佩戴安全帽管理制度 244-245页34可燃气体、有毒气体监测管理制度 246-251页35变更管理规定 252-256页36气瓶安全管理规定 257-260页37消防泵站安全管理制度 261-262页38客车安全管理制度 263-268页39事故应急救援管理制度 269-272页40安全作业证管理制度 273-2
4、77页41甲醇罐区充氮安全管理规定 278-279页42人体静电释放器使用安全管理制度 280-282页43厂配自行车管理规定 283-286页44.久新生产区手机使用管理制度287-288页45.特种设备管理制度289-291页46.领导干部带班制度292-297页修 订 记 录序号制度名称修订方式修订内容概述修订日期修订人久泰能源科技有限公司安全生产方针及目标质量/环境/职业健康安全方针:强化安全基础追求卓越质量绿色能源 科技领先遵纪守法 持续发展年度安全环保目标:1、较大及较大以上安全事故(包括工艺、设备、安全、交通、质量等事故)为零; 2、千人轻伤率4; 3、一般及一般以上环保事故为零
5、。久泰能源科技有限公司安全生产禁令为了进一步规范员工行为,防止和避免重大安全生产事故,保障员工生命和公司财产安全,根据中华人民共和国安全生产法、危险化学品安全管理条例和中华人民共和国劳动法等有关法律法规和公司安全管理规定,特制订本安全生产禁令。一、严禁在生产区域内吸烟、饮酒、酒后驾车,违者予以辞退。二、严禁高处作业不系安全带,违者予以辞退。三、严禁工作中无证上岗,违者予以辞退。四、严禁从事电气作业时,不使用实验合格的绝缘棒、验电器、绝缘手套、绝缘鞋、绝缘靴等安全工具,违者予以辞退。五、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊、压力容器操作和厂内机动车驾驶等特种作业,违者予以辞退。六、严禁使用无漏电保
6、护装置的移动式电动工具,违者予以辞退。七、严禁在易燃易爆区使用手机、穿化纤服装和穿带钉鞋,违者予以记过处分;造成后果的,予以辞退。八、严禁违规进行动火、登高、进入受限空间、临时用电作业、吊装、抽堵盲板等危险作业,违者予以记过处分;造成后果的,予以辞退。九、严禁未按规定办理工作票和操作票进行电气施工作业,违者予以记过处分;造成后果的,予以辞退。十、严禁动火、登高、进入受限空间的监护人员及危险化学品装卸作业人员擅离岗位,违者予以记过处分;造成严重后果的,予以辞退。违反上述禁令,造成严重后果的,对所在单位直接负责人、主要负责人给予警告直至撤职处分;对违章指挥、违章指使员工违反上述禁令的管理人员,给予
7、警告直至撤职处分,造成严重后果的,予以辞退。违反上述禁令,构成犯罪的上交司法部门依法追究有关责任人的刑事责任。安全生产责任制编号:JT/NYKJ/ZY-ABB-01 1目的 为了明确各部门、人员的安全生产职责,规范相关安全职责要求,依据中华人民共和国安全生产法、山东省生产经营单位安全生产主体责任规定等相关法律法规,结合公司实际情况制定本制度。2适用范围 适用于公司各部门、全体从业人员。3基本原则3.1公司主要负责人是公司安全生产第一责任人,对公司安全生产负总责。3.2公司其他各级领导人员应在各自的工作范围内,对实现安全生产和文明生产负责,实行“一岗双责”,同时向上级领导负责。3.3部门负责人是
8、本部门安全生产的第一责任人,对本部门安全生产工作负责。3.4安全生产人人有责,公司的每位员工必须认真履行各自的安全职责,做到各有职守,各负其责。4主要机构安全生产职责4.1公司安全生产委员会安全生产职责4.1.1负责研究、提出和制定公司安全生产的方针政策,审查公司安全管理规定和安全操作规程。4.1.2负责组织、解决全公司安全生产工作中的重大问题,综合分析、研究安全生产中的重点突出问题。4.1.3负责公司伤亡事故及重大安全事故的上报工作,参与重大安全事故分析、处理和工伤鉴定工作。4.1.4总结和推广安全生产的先进经验,促进公司的安全生产工作的开展。4.1.5负责对新产品设计审核、新建、扩建工程项
9、目“三同时”及竣工验收和试运转过程中安全卫生管理工作。4.1.6负责对公司安全生产责任制的制定、检查和考核。4.1.7负责定期召开安全生产委员会工作会议。4.1.8负责定期组织人员对生产装置进行风险评价,评估公司的安全生产状况。4.2安全环保部安全生产职责安全环保部在公司安全生产委员会和董事长的领导下具体负责公司的安全环保综合管理工作。安全生产职责如下:4.2.1负责贯彻执行国家、上级有关安全、环保、消防、职业健康等方面的方针政策、法令法规,并监督检查执行情况。4.2.2组织制定、修改、审查公司安全技术规程、安全管理制度和各种安全考核细则,并监督执行情况。4.2.3组织或者参与公司安全生产教育
10、和培训,如实记录安全生产教育和培训情况。4.2.4督促和协助有关部门采取措施,改善劳动条件,防止职业中毒,作好夏季、冬季“四防”工作。4.2.5负责公司各类安全、环保事故的调查处理、统计上报。4.2.6在公司范围内下达隐患整改通知书,有下列情况之一者,有权令其立即停工、停产。(1)明显处于危险状态的设备。(2)违章检修、违章指挥、违章动火作业等一切可能危及人身安全或财产安全的作业。(3)尘毒危害严重的岗位。(4)严重危及周围生态环境的作业。4.2.7负责对公司危险化学品、放射源进行登记上报。4.2.8负责全公司的环境保护监督管理工作,组织环境污染事故的调查处理。4.2.9负责检查公司的安全生产
11、状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议;制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为,有权对“三违”现象依据制度进行考核。4.2.10参与公司新、改、扩建项目的安全、环保、消防、职业卫生“三同时”管理工作。4.2.11负责劳动保护用品的计划申请、入库验收、发放和劳动保护用品使用申请批复(价值1000元以内的)管理工作。4.2.12督促落实公司重大危险源的安全管理措施,负责编制、修订公司危险化学品应急救援预案及突发环境污染事故应急救援预案,并检查执行和演练情况。4.2.13负责消防器材、安全防护器材的计划提报、配置、维护抽查及台帐管理。4.2.14积极推广、应用先进的
12、安全管理技术、理念,提高安全、环保、消防、职业卫生等方面的管理水平。4.2.15负责定期组织召开公司级安全例会。4.3生产管理部安全生产职责4.3.1负责贯彻执行安全生产政策、法规、制度,结合公司实际情况组织制订和审核相关安全操作规程、安全管理制度。4.3.2负责组织各级管理人员开展或参加各类安全生产培训,提高相关人员技术水平和安全生产管理水平;监督、落实三级安全教育和从业人员的经常性教育。4.3.3负责定期或不定期组织召开安全生产会议,监督落实安全生产制度。4.3.4负责组织安全生产检查,对各类生产设备、安全隐患进行定期检查与整改,每月不得少于2次。4.3.5负责调度生产系统安全生产和指标控
13、制,合理调度公司蒸汽、水、电、气等公用系统。4.3.6负责公司生产系统的安全生产综合管理工作及安全环保目标责任书的层层签订的监督落实。4.3.7检查监督各类压力容器和特种设备安全技术档案的建立,确保设备状况良好并按照国家规定进行定期检验。4.3.8对各单位检修方案进行审查,并督促检查落实。4.3.9负责组织公司内重大安全及工艺事故隐患的整改工作。4.3.10及时上报安全生产、工艺事故,迅速、科学应对安全生产、工艺事故,按照“四不放过”原则,对安全生产、工艺事故、质量事故进行调查处理,制订落实防范措施。4.4各生产部门(甲醇原料部、甲醇造气部、甲醇合成部、甲醚部、动力部)安全生产职责4.4.1在
14、制定规划、编制年度技术措施计划和进行技术改造时,应有安全环保技术和改善劳动条件的措施项目,不得以任何理由削减安全、环保技术措施项目。4.4.2及时传达、贯彻上级有关安全生产的指示,坚持生产与安全的“五同时”(指在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作)。4.4.3在保证安全的前提下组织生产,严禁违章指挥、违章作业,发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的行为应立即制止依照制度进行处罚,并向领导报告。4.4.4在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时,要果断正确处理,并立即报告上级领导和调度,由调度通知有关职能部门进行现场应急处置,防止事故发生或事态扩
15、大。4.4.5贯彻工艺管理、设备管理和安全管理等各项管理规定,实现安全、稳定、优质、高效生产。4.4.6参加安全生产大检查,参与各类事故的调查处理。4.4.7编制和修订的工艺技术规程,工艺技术指标必须符合安全生产的要求,对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、监督、考核。4.4.8负责微小工艺、设备事故的调查处理和统计上报工作。4.4.9组织技改项目的设计施工和投产的劳动保护设施三同时审查。4.4.10组织对生产操作人员进行安全技术培训、考核。4.4.11负责组织工艺安全检查,及时改进安全生产技术上存在的问题。4.4.12积极推广、采用先进的安全生产技术和安全生产装备。4.4.13
16、参与生产装置的风险评价,对评价符合项进行整改落实和反馈。4.4.14组织编制年度大修、中修、小修项目的检修方案或计划,明确各项检维修作业的安全技术措施、落实责任,严格考核。4.5各生产职能部门(设备、电气、仪控)安全生产职责4.5.1对公司设备、工艺管网、电气仪表、防爆仪器、自控监视设备等装置的安全状况负有全面责任,保证使其处于良好运行状态。4.5.2负责对设备动力、装置进行安全管理。4.5.3负责组织对起重机械、锅炉、压力容器、高压管件、压力管道、气瓶、热力管网和安全装置及附件的定期维护、检测、检验、校验及建档工作,协助人力资源部做好各类特种设备操作人员的培训取证工作。4.5.4制定或审定有
17、关设备、装置、表计的安全隐患整改措施和改造方案及组织编制年度大修、中修、小修项目的相关安全措施计划,并确保实施。4.5.5在计划和布置检修任务时,同时计划和布置安全工作。4.5.6在签订施工合同时,要对承包施工的单位进行安全资质认定。4.5.7负责组织本专业安全检查,按时完成安全技术措施和隐患整改计划。4.5.8负责对购入设备、表计进行入库质量验收工作,做到质量不合格不入库。4.5.9负责管理一般以上设备事故的管理工作,参加其它相关事故的调查处理。4.6行政管理部安全生产职责4.6.1负责生活区的生活设施、建筑物的安全检修、现场卫生的管理。4.6.2负责员工公寓、招待所、餐厅的安全卫生和防火工
18、作,并定期进行安全检查。4.6.3负责按规定标准做好保健食品、防暑降温饮料、值班床上用品的供应、发放工作。4.6.4协助公司领导贯彻上级和有关安全生产指示,及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料,对安全部门的有关材料及时进行汇审、打印、下发。4.6.5负责公司办公车辆的安全管理,负责交通事故、物资丢失等治安事故的调查处理上报工作。4.7工程管理部安全生产职责4.7.1组织编制或审查工程项目的施工设计,使其符合安全、环保、消防和职业安全卫生要求。4.7.2在签订工程施工合同时,要对承包施工的单位进行安全资质认定,并订立施工安全协议。4.7.3对外来工程施工人员组织入厂安全教育和施工前的安全交
19、底。4.7.4组织开展现场安全检查,监督外来施工人员遵守国家建筑工程安全生产管理条例和本公司的安全生产管理制度。4.7.5按建设项目劳动保护、环境保护、职业卫生消防设施“三同时”规定,保证安全生产和消除有毒有害因素的设施与主体工程同时竣工、验收和投产使用。4.7.6负责工程质量事故的管理,参加施工过程中发生的各类事故以及其他相关事故的调查、处理。4.7.7负责工业建筑物、构筑物的安全管理、维护修缮工作。4.8财务部安全生产职责4.8.1认真贯彻党和国家的安全生产方针,落实上级有关部门安全工作的指示、指令,确保安全技术措施项目经费和安全技术教育费用的支出和合理使用。4.8.2要保证足够的安全管理
20、、安全技术措施费用,并列入年度财务计划。4.8.3要为安全费用设立专用资金帐户,做到专款专用。4.8.4要监督劳动防护用品、消防用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用。4.9人力资源部安全生产职责4.9.1负责对在职员工、新工人、离职员工进行健康查体及建档工作,发现职业禁忌症和职业病,及时按规定上报,调整工作岗位或辞退。4.9.2贯彻执行劳动法,严格控制加班、加点。4.9.3执行化工有毒有害工种工时制度规定和女工、未成年工特殊劳动保护规定,并根据职业禁忌症要求,做好工人招收和职工调配工作。4.9.4负责组织各系统员工进行安全生产培训教育及考核,建立公司级安全培训教育档案,监督各单位
21、安全培训效果。4.9.5各种员工职业培训必须有安全方面的内容,并列入技术考核之中。4.9.6把安全工作业绩做为职工晋级和奖励考核的重要内容。4.9.7在办理用工协议书(用工合同)时应有安全方面的条款,并会同有关部门严格执行。4.9.8根据生产实际设置特种作业人员编制,并会同有关部门做好接触有毒有害物质岗位作业人员的定期查体、建档管理工作,对查出有职业病的员工按规定进行合理调配。4.9.9负责为公司员工办理参加工伤保险和员工入厂前、从事作业中、离厂前的健康查体、建档等有关工作。4.9.10负责组织公司员工的工伤鉴定。4.9.11会同有关部门做好特种作业人员的培训取证(特种作业证)、建档工作。4.
22、10企业管理部安全生产职责4.10.1负责贯彻落实上级有关安全法律、法规及产业政策,积极贯彻集团各项规章制度、管理要求。4.10.2建立健全公司制度化管理体系,对各部门颁布的规章制度、规程、预案等实施审核、监督执行。4.10.3负责贯彻落实集团企业文化管理要求,对公司企业文化建设工作实施检查和评估。4.11质检部安全生产职责4.11.1组织制定(修订)并监督执行分析(化验)系统的安全技术及操作规程。4.11.2负责各种化工原料、中间体和产品的质量分析及全公司的环境监测工作,提供准确的分析数据,把好质量关。4.11.3负责发生安全事故时现场有毒有害物质浓度的分析,并对分析结果负责。4.11.4参
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