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企业党建工作经验分享发言稿
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我很荣幸能够在这里向大家分享我们企业党建工作的经验。党建工作作为企业发展的重要组成部分，对于增强企业凝聚力、促进员工发展具有重要意义。在过去的几年里，我们积极探索党建工作创新模式，取得了一些经验，希望能与大家分享，共同促进企业的发展。
首先，企业党组织要发挥好引领作用。党组织是企业实现发展目标的核心力量，党员干部要牢记自己的党员身份，始终保持先进性和纯洁性，带领全体员工朝着企业发展的目标前进。我们积极培养和选拔具备领导才能的党员干部，建立健全党组织工作机制，切实加强对全体党员的教育和管理。
其次，企业党建工作要有明确的目标和任务。党建工作应该紧密结合企业的实际情况，制定具体、可操作的目标和任务。我们整合资源，加强各项工作的协调和配合，不断提升党建工作的实效性。同时，要加强与党委的沟通和联系，紧密围绕企业发展的战略目标，持续推进党建工作的深入开展。
第三，要善于运用互联网技术手段，推进党建工作创新。现代科技的发展为企业党建工作提供了新的平台和工具。我们积极探索党建工作与互联网的融合，开展“互联网+党建”活动，通过建立微信公众号、企业内部论坛等方式，加强党组织与党员之间的联系和沟通。通过互联网技术的应用，我们有效提高了党建工作的覆盖面和工作效率。
第四，要注重培养员工的党员意识和责任意识。企业党组织要加强对党员的党性教育和培养，引导党员牢记初心使命，做到政治过硬、作风过硬、担当过硬。同时，要加强党员队伍的建设，通过组织学习活动、党员培训等形式，不断提升党员的综合素质和业务能力，使党员成为企业发展的中坚力量。
最后，企业党建工作要与员工的实际需求相结合。针对企业员工的岗位特点和发展需求，我们积极探索党建工作的形式和内容，制定并实施了一系列有针对性的党建活动。通过开展健康卫生知识培训、职业技能培训等活动，提高员工的综合素质和发展能力，使员工真正感受到党建工作对他们个人发展的关怀和帮助。
以上就是我们企业党建工作的一些经验分享。党建工作是一个长期的过程，需要我们不断总结经验、不断创新。希望我们能够在今后的工作中，进一步加强党建工作的力度和成效，为企业的发展贡献更大的力量。
谢谢大家！