泊头事业单位岗位设置技术方案参考样本.doc

泊头事业单位岗位设置方案参考样本XX （单位）岗位设置方案 根据人事局关于印发 泊头 市事业单位岗位设置管理实施意见（试行）的通知（ 泊 人 字 2007号），结合编办 XX 机构编制方案（ XX 编字 XX X 号）等文件精神以及本单位的实际情况，制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论、 “ 三个代表 ” 重要思想和党的十 七 大精神为指导，贯彻落实科学发展观，在事业单位推行聘用制度和岗位管理制度，实现由身份管理向岗位管理的转变，调动事业单位各类人员的积极性、创造性，促进社会 XX 事业的发展。 二、基本原则 按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置。坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理；坚持公 开 平等、以人为本、依法办事；坚持责权明确、能上能下、岗变薪变。 三、主要任务 根据编制文件简述单位规格、主要任务，内设机构主要职责 。 四、编制和领导职数 本单位配事业编制 XX 名，其中：单位领导正职 1 名，副职 X 名。内设机构 X 个，分别是： XXX 、 XXX, 部门领导正职 X 名，副职 Y 名。 五、岗位设置 本单位共设置管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位 XX 个，其中：管理岗位 X 个，专业技术岗位 X 个，工勤技能岗位 X 个。主体岗位是 XX 岗位，占岗位总量 XX% 。 （一）管理岗位的等级和数量 1. 单位领导岗位 X 个，其中： X 级职员 X 个， Y 级职员 Y 个。 2. 内设部门领导岗位 X 个，其中： X 级职员 X 个， Y 级职员 Y 个。 3. 不具有领导职责的管理岗位 X 个，其中： X 级职员 X 个， Y 级职员 Y 个。 （二）专业技术岗位等级和数量 1. 正高级岗位 X 个，其中：三级岗位 X 个，四级岗位 X 个。 2. 副高级岗位 X 个，其中：五级岗位 X 个，六级岗位 X 个，七级岗位 X 个。 3. 中级岗位 X 个，其中：八级岗位 X 个，九级岗位 X 个，十级岗位 X 个。 4. 初级岗位 X 个，其中：十一级岗位 X 个，十二级岗位 X 个，十三级岗位 X 个。 （三）工勤技能岗位 X 个 。其中： 技术工一级 X 个，技术工二级 X 个，技术工三级 X 个，技术工四级 X 个，技术工五级 X 个，普通工岗位 X 个。 （四） “ 双肩挑 ” 配置原则 1. 本管理岗位确实需要专业技术背景； 2. 本管理岗位确实是按照国家规定需要从专业技术人员中选拔； 3. 本管理岗位的人员确实仍从事专业技术工作； 4. 本管理岗位的人员确实能够完成专业技术岗位的职责任务 。 （附 “ 双肩挑 ” 人员拟聘岗位明细表） 六、组织实施 （一）成立岗位设置管理领导小组，下设领导小组办公室等的情况。 （二）开展政策文件的学习、宣传，广泛听取职工和专家意见的情况。 （三）岗位拟定情况。 （四）编写岗位说明书的情况（特别是要在不低于国家、省市的基本任职条件下，制定出专业技术高、中、初岗位内部不同等级岗位的任职条件，要从岗位承担工作量的多少，承担工作任务职责的轻重，专业技术水平，取得的成果等方面去制定，要避免论资排辈）。 （五）制定、上报岗位设置方案。 （公章） 年 月 日 泊头市事业单位岗位说明书参考样本（一） 泊头市事业单位岗位设置说明书 单位名称（盖章）： 编写日期： 年 月 日 岗位名称 综合管理主管 工作部门 综合部 岗位代码 XXGL0001 岗位类别 管理 岗位等级 七级 岗位职责任务1.服从领导，做好XX（单位）负责范围内的办公自动化、电气设备维护和一般性维修工作。2.熟悉辖区内网络、通讯、供水、供电、电梯、监控、消防管线和控制位置，掌握计算机、复印机、传真机等办公自动化、电气设备的性能和使用状况。3.懂得各种办公自动化、电气设备的使用操作，对一般性的设备故障能采取应急措施。4.坚守岗位，做好设备的运行、维修，保管好资料、图表和日常维修工具。5.设备发生故障，应及时到场，并迅速查明原因，采取应急措施。6.完成上级交办的其他任务。 岗位工作标准1 . 严格遵守XX（单位）的章程和规章制度。2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。4.热爱社会XX事业，有奉献精神。5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。 岗位聘用条件1.具备党政领导干部选拔任用工作条例、 泊头 市事业单位岗位设置管理实施意见（试行）规定的任职基本条件。2.大学专科以上学历，外招人员应具备大学本科以上学历。10年以上行政管理工作经验，近两年考核称职以上，身体健康。3.熟悉事业单位日常行政管理工作，具有一定的管理能力，能够胜任所任岗位职务。4.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。5.符合单位人事聘任的其它要求。 注：每个岗位填写一式二份，上报人事部门一份。岗位代码前2位XX为单位的简称代码，3、4位为岗位类别的代码。 泊头市事业单位岗位说明书参考样本（ 二 ） 泊头市事业单位岗位设置说明书 单位名称（盖章）： 编写日期： 年 月 日岗位名称信息系统项目管理工作部门信息部岗位代码XXZJ0002岗位类别专业技术岗位等级 六级 岗位职责任务1.在单位负责人领导下，为信息化建设各项工作提供全面、总体的技术支持、指导，组织信息化建设新项目、新技术研发；制定信息化建设的规划、方案, 主持项目技术方案、实施计划的论证，协调解决项目建设中的重大技术难点或实施难点；提供单位网站规划、建设的技术支持。2.按照电子政务项目的实施原则，通过对客户需求的深入理解和掌握，编制与具体项目相适应的均衡、综合的实施计划，制订项目实施进度表。3.协调技术支持方各种资源的落实，协助组织项目实施队伍，负责指定项目的计划、实施、竣工过程的组织、协调及管理工作。组织与项目相关的会议，开展技术培训。4.落实成本及费用控制措施，并对采购、项目合同的条款及设备供应商的选择提出意见。5.负责项目的现场实施，安排每天的工作，及时反馈并落实客户提出的问题。确保项目的如期完成并最大限度地满足用户的需求。6.完成上级交办的其他任务。岗位工作标准1 . 严格遵守XX（单位）的章程和规章制度。2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。4.热爱社会XX事业，有奉献精神。5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。 岗位聘用条件1.具备党政领导干部选拔任用工作条例、泊头市事业单位岗位设置管理实施意见（试行）规定的任职基本条件。2.大学本科以上学历，外招人员应具备硕士以上学历。取得高级工程师任职资格，从事计算机技术管理工作10年以上。近两年考核称职以上，身体健康。3.有计算机技术从业经验，有一定的管理能力，能够胜任所任岗位职务。4.思维活跃，思路清晰，强烈的敬业精神和团队合作观念。良好的沟通能力、书面表达能力。5.符合单位人事聘任的其它要求。 注：每个岗位填写一式二份，上报人事部门一份。岗位代码前2位XX为单位的简称代码，3、4位为岗位类别的代码。 泊头市事业单位岗位说明书参考样本（ 三 ） 泊头市事业单位岗位设置说明书 单位名称（盖章）： 编写日期： 年 月 日 岗位名称设备维修工作部门后勤部岗位代码XXGQ0003岗位类别工勤技能岗位等级三级岗位职责任务1 . 服从领导，做好XX（单位）负责范围内的办公自动化、电气设备维护和一般性维修工作。2.熟悉辖区内网络、通讯、供水、供电、电梯、监控、消防管线和控制位置，掌握计算机、复印机、传真机等办公自动化、电气设备的性能和使用状况。3.懂得各种办公自动化、电气设备的使用操作，对一般性的设备故障能采取应急措施。4.坚守岗位，做好设备的运行、维修，保管好资料、图表和日常维修工具。5.设备发生故障，应及时到场，并迅速查明原因，采取应急措施。6.完成上级交办的其他任务。 岗位工作标准1 . 严格遵守XX（单位）的章程和规章制度。2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。4.热爱社会XX事业，有奉献精神。5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。 岗位聘用条件1.具备 泊头市事业单位岗位设置管理实施意见（试行）规定的基本任职条件。2.具有专科以上学历。10年以上相关工作经验。取得高级电工证书,近两年考核称职以上，身体健康。3.有水电维护从业经验，能够胜任所任岗位职务。4.有较强的协调能力、开拓创新意识、沟通能力，具备团队合作精神。5.符合XX（单位）人事聘任的其它要求。 注：每个岗位填写一式二份，上报人事部门一份。岗位代码前2位XX为单位的简称代码，3、4位为岗位类别的代码。 “ 双肩挑 ” 人员拟聘岗位明细表参考样本 “双肩挑”人员拟聘岗位明细表 单位： 序号姓名管理岗位专业技术岗位拟选择何岗位工资其他说明名称等级名称（资格）等级1XXX主任五级经济研究（副研究员）五级专技市优秀专家2XXX副主任六级社会科学研究（研究员）三级专技特贴专家3 XXX XX部长七级管理工程（高级工程师）六级专技4XXXXX部副部长八级经济管理（高级经济师）七级专技 9 / 9