测量管理体系认证技术标准样本.doc
《测量管理体系认证技术标准样本.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《测量管理体系认证技术标准样本.doc(20页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、一、计量法制要求1 总则2 计量单位3 计量人员4 计量标准5 强制检定6 特定要求二、技术能力要求1 总则2 检测能力3 检测水平三、测量管理体系-测量过程和测量设备要求引言 1 范围 2 规范性引用文件 3 术语和定义 4总要求 5管理职责 5.1 计量职能 5.2 以用户为关注焦点 5.3 质量目标 5.4 管理评审 6资源管理 6.1 人力资源 6.2 信息资源 6.3 物资资源 6.4 外部供方 7计量确定和测量过程实现 7.1 计量确定 7.2 测量过程 7.3 测量不确定度和溯源性 8 测量管理体系分析和改善 8.1 总则 8.2 审核和监视 8.3不合格控制 8.4改善 测量管
2、理体系认证技术标准一、计量法制要求1 总则组织测量管理体系(以下简称“体系”)应符合中国计量法和相关法规和规章要求要求。下列要求是按现行计量法律法规提出,其随即如有修订,则按修订后要求实施。2 计量单位组织在从事下列活动,应该使用国家法定计量单位:a) 制发公文、统计报表; b) 生产、销售产品,标注产品标识,编制产品使用说明书;c) 制订标准、规范、规程、技术文件;d) 出具检定、校准、检验、测量数据;e) 国家要求应使用国家法定计量单位其它活动。3 计量人员从事计量检定人员应持有对应有效证件。4 计量标准组织用于计量检定和(或)校准最高计量标准器应经相关政府计量行政部门按JJF1033-计
3、量标准考评规范要求考评合格后投入使用。5 强制检定组织最高计量标准器具和用于贸易结算、医疗卫生、安全防护和环境监测列入强制检定目录工作计量器具应按要求要求实施强制检定。 6 特定要求6.1 从事计量器具制造和(或)修理组织应根据制造、修理计量器具许可证监督管理措施要求,推行对应法律手续,并负担对应法律责任。6.2 从事定量包装商品生产组织应遵守定量包装商品计量监督要求要求。6.3 从事零售商品销售组织应遵守零售商品称重计量监督要求。二、技术能力要求1 总则体系计量检测能力和检测水平应满足用户、组织和法律法规对计量要求。2 检测能力计量检测能力应满足以下要求:a) 质量管理体系对过程和产品监视和
4、测量要求;b) 环境管理体系对环境监视和测量要求;c) 职业健康安全管理体系对职业健康监视和测量要求;d) 经营管理、能源管理和安全生产管理等对测量设备和测量过程要求。3 检测水平需要时,计量检测水平应该满足以下要求:a) 采取优异计量检测技术和测量设备以满足组织生产、经营和管理对计量检测要求;b) 采取计算机信息技术管理计量检测体系和计量检测数据。三、测量管理体系-测量过程和测量设备要求引 言一个有效测量管理体系确保测量设备和测量过程适应预期用途, 它对实现产品质量目标和管理不正确测量结果风险是关键。测量管理体系目标是管理因为测量设备和测量过程可能产生不正确结果而影响该组织产品质量风险。用于
5、测量管理体系方法包含从基础测量设备验证到测量过程控制中统计技术应用。 在本标准中, 术语“测量过程”适适用于实际测量活动(比如在设计、测试、生产和检验中测量活动)。以下情况能够引用本标准: 用户在要求所要求产品时; 供方在要求所提供产品时; 立法和执法机构; 测量管理体系评定和审核。GB/T 19000标准说明管理标准之一是强调过程方法。应该认为测量过程是支持该组织产品质量特定过程,图1显示了适于本标准测量管理体系模式。本标准包含测量管理体系要求和实施指南两部分,可用于改善测量活动和提升产品质量。“要求”以正体字出现。“指南”在对应“要求”段落后面框内,以斜体字出现。“指南”仅作为信息而不是对
6、“要求”增加、限制或修改。组织有责任要求测量管理体系要求和决定所需控制程度作为其整个管理体系一部分。除非经过认同,本标准不拟增加、节略或替换其它标准任何要求。遵从本标准要求有利于满足其它标准中要求测量和测量过程控制要求,比如,GB/T 19001-第7.6条款和GB/T 24001-1996第4.5.1条款1范围本标准要求了测量过程和测量设备计量确定管理通用要求,并提供了指南,用于支持和证实符累计量要求。它要求了测量管理体系质量管理要求,可由实施测量组织作为整个管理体系一部分,以确保满足计量要求。本标准不拟作为用于证实符合GB/T 19001、GB/T 24001和任何其它标准必需条件。相关方
7、能够许可在认证活动中使用本标准作为满足测量管理体系要求输入。本标准不拟替换或增加GB/T 15481/ISO/IEC 17025标准要求。注:影响测量结果具体要素由其它标准和指南要求,如测量方法细节、人员能力和试验室间比对。2规范性引用文件下列文件中条款经过本标准引用而成为本标准条款。通常注日期引用文件,其随即全部修改单(不包含勘误内容)或修订版均不适适用于本标准,然而,激励依据本标准达成协议各方研究是否可使用这些文件最新版本。通常不注日期引用文件,其最新版本适适用于本标准。GB/T 19000- 质量管理体系基础和术语VIM:1993 国际通用计量学基础术语,(BIPM、IEC、IFCC、I
8、SO、IUPAC、IUPAP、OIML)。3 术语和定义本标准应用上述GB/T 19000-和VIM:1993中给出和下述术语和定义。3.1 测量管理体系measurement management system 为完成计量确定并连续控制测量过程所必需一组相互关联或相互作用要素。3.2 测量过程measurement process确定量值一组操作。3.3 测量设备measuring equipment实现测量过程所必需测量仪器、软件、测量标准、标准样品(标准物质)或辅助设备或它们组合。3.4 计量特征metrological characteristic能影响测量结果可区分特征。注1. 测量
9、设备通常有若干个计量特征。注2. 计量特征可作为校准对象。3.5 计量确定metrological confirmation为确保测量设备符合预期使用要求所需一组操作。注1. 计量确定通常包含:校准和验证、多种必需调整或维修及随即再校准、和设备预期使用计量要求相比较和所要求封印和标签。注2. 只有测量设备已被证实适合于预期使用并形成文件,计量确定才算完成。注3. 预期使用要求包含:测量范围、分辨力、最大许可误差等。注4. 计量要求通常和产品要求不一样,并不在产品要求中要求。注5. 图2给出了计量确定过程框图。3.6 计量职能 metrological function组织中负责确定并实施测量管
10、理体系行政和技术职能。4 总要求组织应要求属本标准所确定测量设备和测量过程,在确定测量管理体系范围和内容时,应考虑因为不符累计量要求而带来风险和后果。测量管理体系由设计测量过程控制、测量设备计量确定(图2)和必需支持过程组成。测量管理体系内测量过程应受控(见7.2)。测量管理体系内全部测量设备应经确定(见7.1)。测量管理体系应根据组织制订程序更改。5 管理职责5.1 计量职能计量职能管理者应建立测量管理体系,形成文件,并加以保持和连续改善其有效性。5.2 以用户为关注焦点计量职能管理者应确保:a) 确定用户测量要求并转化为计量要求;b) 测量管理体系满足用户计量要求;c) 能证实符适用户要求
11、要求。5.3 质量目标计量职能管理者应为测量管理体系要求可测量质量目标。应要求测量过程性能判5.4 管理评审组织最高管理者应根据计划时间间隔系统地评审测量管理体系,以确保其连续充足性、有效性和适宜性。最高管理者应确保评审测量管理体系所需必需资源。计量职能管理者应利用管理评审结果对体系进行必需修正,包含改善测量过程(见第8条款)和评审质量目标。应统计全部评审结果和采取全部方法。6 资源管理6.1 人力资源6.1.1 人员职责6.1.2 能力和培训计量职能管理者应确保测量管理体系相关人员含有可证实能力,以实施分配任务。应要求所要求专门技能。计量职能管理者应确保提供培训以满足已识别需要,保留培训活动
12、统计,评价培训有效性并给予统计。职员应认识到她们所负担职责,清楚她们活当使用正在培训中职员时, 应进行充足和适宜监督。6.2 信息资源6.2.1 程序测量管理体系程序应形成必需具体程度文件,并经确定,以确保正确实施和实施一致性和测量结果有效性。制订新程序或更改现有程序应经授权同意并受控。程序应现行有效,需要时可取得6.2.2 软件测量过程和结果计算中所用软件应形成文件,并经识别和受控,以确保连续使用适宜性。软件及其任何修改在启用前应进行测试和(或)确定,并经同意和存档。测试应在必需。6.2.3 统计应保留测量管理体系运行所需信息统计。应有形成文件程序以确保统计标识、贮存、6.2.4 标识应清楚
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 测量 管理体系 认证 技术标准 样本
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。