矿山救护队岗位责任制与管理制度汇编样本.doc

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矿
救
护
队
工
作
职
责

救护队指战员职责

1、热爱矿山救护工作，全心全意为煤矿安全生产服务；
2、发扬英勇顽强、吃苦耐劳、舍已为公、不怕牺牲精神；
3、主动参与科学文化、技术业务学习，加强体质锻炼、苦练基础功。
4、自觉遵守《矿山安全法》、《煤矿安全规程》和《煤矿救护规程》等安全、救护法规和多种规章制度，阻止任何人违章作业，拒绝任何人违章指挥。
5、珍惜公共财产，励行节省，珍惜救护仪器装备，认真做好仪器装备维修保养工作，使其保持在完好战斗准备状态。
6、按要求参与战备值班工作，坚守岗位，随时做好出动准备。
7、服从命令，听从指挥，勇敢果断，主动参战，完成抢救和其它各项战斗任务。
队 长 职 责

1、负责本队全方面领导工作。
2、依据大队工作计划，结合本队情况制订实施计划，开展各项工作，并负责总结评选。
3、处理事故时具体职责是：
（1）接到出动命令后，立即奔赴事故矿井，担负中队作战工作领导责任。
（2）抵达事故矿井后，命令各小队作好下井准备，同时了解事故情况，向抢救指挥部领取救护任务，制订中队行动计划向各小队下达战斗任务。
（3）假如事故矿井领导人不在时，可依据矿井灾难预防和处理计划及事故实际情况，立即开展救护工作。
（4）向小队部署任务时，要讲明完成任务方法、时间，应补充装备、工具和救护时注意事项等。
（5）在整个救护工作过程中，和工作小队保持常常联络，掌握工作进程，向工作小队立即供给装备和物质。
（6）必需时，下井领导小队完成任务，需要时，立即面请其它救护队协同完成救护任务。

副队长职责

1、帮助队长工作，主管战斗任务、技术训练和后勤管理。当队长不在时，推行队长职责。
2、处理事故时具体职责是：
（1）在处理事故时，直接在井下领导一个或多个小队从事救护工作；
（2）立即向抢救指挥部汇报所掌握事故处理情况。
技术责任人职责

1、在队长领导下，全方面负责中队技术工作。
2、处理事故时具体职责是：
（1）帮助队长作好处理事故技术工作。
（2）帮助队长制订本队救护工作行动计划。
（3）统计事故处理经过及为完成任务而采取一切方法。
（4）了解事故处理情况并提出整改补充提议。
（5）当正、副队长不在时，担负起本队作战工作指挥责任。

小 队 长 职 责

1、负责小队全方面工作，率领小队完成上级交给任务。
2、领导并组织小队学习和训练，搞好日常管理和战斗准备工作。
3、处理事故时具体职责是：
（1）小队长是小队直接领导，负责指挥本小队一切战斗行动，率领全队完成作战任务。
（2）了解并向队员讲解本队和本小队救护任务。
（3）通知队员井上、下基地抢救指挥部位置。
（4）利用多种方法和部署任务指挥员或抢救指挥部保持常常联络。
（5）领导队员做好战前检验和下井准备工作。
（6）进入灾区前，确定在灾区作业时间和撤离时氧气呼吸器最低氧气压力。
（7）在井下工作时，必需注意队员疲惫程度，指导正确使用救护装备，检验队员氧气呼吸器氧气消耗。
（8）假如小队队员中有些人自我感觉不良，氧气呼吸器发生故障或受到伤害，应组织全小队人员立即撤出灾区。
（9）率领小队退出灾区后，确定摘掉氧气呼吸器面罩（或口具）地点。
（10）从灾区撤出后，应立即向指挥员汇报小队任务完成情况和灾区情况。
副小队长职责

1、帮助小队长工作，当小队长不在时，推行小队长职责并指定临时副小队长。
2、处理事故时，是小队长助手，小队长不在时，行使小队长指挥本小队一切战斗行动职责。

工会主席职责

1、主动组织职员开展业务学习和劳动竞赛，争当新时期“四有”新人。
2、认真落实实施党路线、方针、政策和《工会法》。
3、坚持每个月召开一次工会委员会，并组织开展活动。
4、亲密联络群众，常常开展走访活动。
5、管理好工会经费和计划生育工作。
6、帮助党组织、行政做好党务工作和行政工作。
办公室主任职责

1、做好多种文件起草、校对及收发文存档工作。
2、负责多种会议统计、整理。
3、管理好职员档案和劳动工资。
4、负责财经管理，做好财务决算等工作。
5、做好考勤管理及工资发放工作。
6、做好信息报道及上传下达工作。
7、做好办公用具、劳保用具发放工作。
8、完成领导交办其它工作。
事务科科长职责

1、管理好本队公共财产。
2、负责来客接待登记工作，管理好接待费用。
3、做好水电管理、电话管理及费用收缴工作。
4、负责好仓库材料保管、发放工作。
5、做好仪器设备修理、压氧及院内生活用电用水管理工作。
6、做好院内基础建设及环境改造工作。
7、负责车辆出车；修理及加油等管理工作。
8、负责管理好院内环境卫生。
9、完成领导交办其它工作。

队 员 职 责

1、遵守纪律，听从指挥，主动主动完成领导分配各项任务。
2、保养好技术装备，使之达成战斗准备标准。
3、主动参与学习和技术、体质训练，不停提升思想、技术、业务、身体素质。
4、处理事故时具体职责是：
（1）在处理事故时，应快速而正确地完成指挥员命令，并和之保持常常联络。
（2）了解本队任务，熟练利用自己技术装备去努力完成。
（3）主动救助遇险人员和消亡事故。
（4）在行进或作业时，时刻注意周围情况，发觉异常现象立即汇报小队长。
（5）注意自己仪器工作情况和氧气呼吸器氧气压力，发生故障立即汇报小队长。
（6）在工作中帮助同志，在任何情况下全部不准单独离开小队。
（7）撤出矿井后，要快速整理好氧气呼吸器及个人分管装备。
（8）依据指挥员命令，在事故处理时担任电话值班员、通讯员、安全岗哨等。
电话值班员职责

1、集中精力，时刻守在电话机旁，不许做其它无关事务。
2、听清、记清事故召请电话、正确填写统计，立即传达多种命令。
3、发出事故警报，并向领队指挥员汇报。
4、在井下值班时，保持同工作小队和抢救指挥部联络，并向抢救指挥部汇报救护工作小队停留地点和工作情况。
值班汽车司机职责

1、确保汽车常常处于良好状态。
2、坚守岗位，确保按要求时间出车。
3、严格遵守交通规则，确保安全，快速地将指战员送到事故矿井。
4、汽车停在事故矿井时，常常处于出发准备状态，并负责保管汽车上救护装备。
5、返回驻地后，立即检修车辆，使其保持战备状态。
待机汽车司机职责

1、认真实施车辆管理维修制度，严格遵守交通规则，努力提升驾驶技术，确保安全行驶。
2、服从命令听从指挥，不准私自动用汽车。
3、对车辆要精心维护保养、节省油料及备品备件。
4、随同小队轮番完成值班、待机、准待机工作，遵守值班、待机工作制度。
5、在驾驶车辆时，要精力集中，谨慎驾驶，严禁酒后开车。
6、出动处理事故时，抵达事故矿井后，没有指挥员命令不得私自离车。
工会委员职责

1、带头参与劳动、学习及其它工会部署职员活动。
2、自觉推行职责，立即向工会反应情况，并提出自己意见。
3、主动联络群众，了解职员思想动态，处理群众急难之事。
4、主动完成领导部署各项任务。
5、维护团结、伸张正义、戒骄戒躁，珍惜集体荣誉。
会 计 职 责

1、认真实施《会计法》，严格实施《财会管理制度》，提升业务素质。
2、自觉推行职责，财会工作做到“三相符”，即“帐帐相符，帐款相符，帐物相符”。
3、遵守纪律，立即完成领导交办任务。
4、帮助队长，管理好固定资产，预防资产流失，当好家、理好财。
出 纳 职 责

1、认真实施《会计法》，严格实施《财会管理制度》，提升业务素质。
2、自觉推行职责，严格管理好现金，严禁现金出现差错。
3、遵守纪律，立即完成领导交办任务。
4、负责管理好办公用具采购、保管、发放工作。
仓库保管员职责

1、遵守纪律，严格实施《材料设备库房管理制度》。
2、保持库房干部、卫生，设备存放整齐。
3、严格审批领用制度，做到帐、物、卡“三相符”。
4、依据材料设备库存使用情况，立即做出报废、更新备品备件补充计划，便于立即补充。
5、要珍惜材料设备，做到不损坏，不遗失，无腐烂变质。
氧气充填工职责

1、充氧时必需按操作规程进行操作。
2、要常常保持充氧房和充氧泵体卫生清洁。充填泵房整齐美观。
3、要做到对氧气充填泵勤检验、勤保养。充填泵表压在200个气压检验时，不漏油、不漏气、不漏水、无杂音。
4、外单位充氧时，必需经领导同意，不然不准随便充填。
5、应立即对本队指战员氧气瓶进行充氧。
维修工职责

1、要认真钻研业务，熟练掌握多种仪器设备性能及故障排除维修保养等知识，努力提升业务技术水平。
2、要立即对本队多种仪器设备进行检修及装备维修保养。
3、要常常保持修理室清洁卫生、整齐美观。
4、外单位仪器设备需要检修时，必需经领导同意，不然不准进行检修和校验。
5、要保持常常对本队仪器设备性能校验，并保持完好。
6、珍惜公共财产，节省使用备品备件及其它用具，保管好个人使用装备工具。
招待员职责

1、要遵守纪律，自觉推行职责，严格实施队部多种规章制度。
2、要热情接待各部门、各单位来访人员。
3、要保持接待室、会议室清洁卫生。
4、要珍惜公共财产、接待室、会议室物件要摆放整齐。
科员、办事员职责

1、遵守规章，自觉推行自己职责，严格实施队部多种规章制度。
2、主动主动参与队部活动及领导交办各项任务。
3、要保持办公室清洁卫生、整齐美观。
4、要珍惜公共财产，节省使用备品备件及其它用具。
电话值班员制度

1、电话值班员必需坚守岗位，按时交接班，按时填写交接班簿，接清电话，做好上传下达工作。事故电话要发出事故警铃，做好统计并向值班责任人汇报事故情况。
2、电话值班员要保持值班室整齐卫生，阻止摩托车、自行车等进入值班室，阻止非本单位人员和车辆进入大院。
3、晚班电话值班员要在电话值班室休息，在晚上11点前锁好大院大门，在第二天早上8点以前搞好院内关键场所卫生。
值班工作制度

1、值班人员必需坚守岗位，昼夜值班，提升警惕，常备不懈，当听到事故警铃时立即出动。
2、全部值班人员，在值班期间不准请假外出，只能在值班范围内工作、学习、活动（有特殊情况者，需推行审批制度）。
3、值班人员严禁酗酒，时刻保持良好战备状态。多种装备、仪器确保百分之百完好，待命出发。
4、电话值班员按要求时间正常交接班，要集中精力，坚守在电话机旁，听清事故电话，发出事故警铃，作好统计，并向值班责任人汇报事故地点、性质等情况。
待机工作制度

1、待机队是转入值班预备队，要服从领导，听从指挥，有事先请假，不然不得私自外出活动。
2、待机队要保持有6人在队，方便随时转入值班。
3、待机小队多种技术装备、仪器要保持完好、卫生、整齐，并放在指定地点待命。
4、待机小队人员节假日休息时只能在城区活动，确保随叫随到。
5、待机队在待机期间，要依据计划安排，组织学习和业务训练。
6、值班小队出动后，待机队应立即进入值班，并向相关部门和领导汇报事故情况和出动情况。
交接班制度

1、值班、待机交接班必需按时进行。
2、实施现场交接班，对值班室多种物品、设备和应注意事项要当面交接清楚，并作好统计，发觉问题立即上报、处理。
3、接班人在未接班前，首先将仪器、装备、工具全部置于值班车上，交接班后进行正常值班。
4、值班人员要认真作好交接班统计，并按要求填写交接班簿。
5、在交接班时，如有意外事项，应立即向值班责任人汇报。
技术装备维护保养制度

1、值班、待机技术装备，必需在值班，待机前进行检验维护、保养，达成“全亮、准、尖、利、稳”标准要求。
2、在检验、维护、保养救护技术装备时，必需做到严格认真，一丝不苟。
3、技术装备维护保养工作完成后必需立即按要求填写《技术装备维护保养登记簿》，并报责任人审查。
4、指战员在维护、保养维护技术装备时，相关责任人必需认真把好质量关，确保完好率达100%。
5、队定时不定时组织人员对值班、待机技术装备进行抽查，发觉问题按要求进行处理。
6、指战员在维护保养技术装备碰到自己不能处理问题时，要立即向相关责任人汇报，采取方法进行处理。
7、指战员必需认真保管好自己分管多种技术装备，不得丢失和无故损坏。
8、事故处理完成后，要立即清点、清洗维护、保养技术装备，如有丢失和损坏，应立即汇报。
9、交班后技术装备立即下车，放入装备室妥善保管。
学习和训练制度

1、学习和训练要做到年有计划，季有安排，月有图表，各小队应根据计划进行活动。
2、坚持理论学习，业务训练和身体素质锻炼，整年不少于60%时间进行各项学习和训练。
3、苦练基础功，要从严，从难，从实际出发，天天早晨由值班责任人和小队长组织值班人员进行八项体质锻炼。
4、各小队每个月进行一次佩戴氧气呼吸器演练，并根据标准要求严格进行操作，认真完成训练任务。
5、依据学习、训练计划，定时对指战员进行理论考评，身体素质考评及业务达标检验。
6、立即做好学习、训练统计，并按要求立即总结。
考 勤 制 度

1、实施公开考勤，由队值班责任人实施。
2、出勤人员必需在《考勤署名表》上签字，不得代签。
3、签到时间：早晨8：00—8：30，下午2：30—3：00，在早晨8：30或下午3：00以前未签到者记迟到一次，30天内每三次迟到记旷工一天。早晨9点以后或下午3点以后未到且未请假者记旷工一天，作息时间有变则依这类推。
4、值班人员在值班期间不准休假，其它人员能够在每星期法定休息日休息。
5、需请假人员，一律要填写请假条（一式两份）交由小队长和值班指挥员审批后，署名生效；后勤人员请假条由办公室主任和分管后勤领导审批署名生效。
6、休假制度：全部些人员月休假天数不能超出法定休息日数。
7、考勤情况每星期一由值班责任人向全队通报。
8、队值班责任人必需坚持标准，严格出勤制度。
战后总结讲评制度

1、每次处理事故后，由跟班指挥员组织全体指战员进行战例总结，从指挥作战，方案制订，力量调配，帮助作战，灾情改变等方面，根据《煤矿救护规程》要求，认真进行讲评，做到人人讲话，个个表态，并写出事故处理总结材料。
2、认真总结成功经验，吸收失败教训，提升遵守《规程》自觉性。
3、对在抢险救灾中奋勇作战，顽强拼搏，主动完成任务集体和个人给表彰和奖励。
4、对在抢险救灾中，怕苦怕累，无病装病，不听指挥，完不成任务，损坏集体声誉，应进行严格批评和教育。
下井预防检验制度

1、认真落实实施党安全生产方针，牢靠树立安全第一思想。
2、要坚持常常下矿下井检验，发觉隐患立即处理，一时处理不了需向上级汇报，对煤矿要求限期整改，并作好检验隐患统计。
3、指战员下矿下井检验时，必需听从指挥，主动配合，努力工作。
4、熟悉矿址，熟悉井下巷道，了解和掌握井上、下对照图及四大系统图。
5、在下矿、下井预防检验时，要做到“四勤，一坚持，一果断”，严守纪律，照章办事，不准违章，并注意本身安全。
内务卫生管理制度

1、夜班电话值班员必需在第二天早晨8点钟前将值班室球场、厕所等关键场所打扫完成。
2、集体值班室由居住人员在天天早晨8点钟前整理内务，折叠卧具，打扫室内及走廊。
3、每星期一早晨交接班之前，由交班小队负责对大院内卫生（包含原行车棚）进行打扫。
4、院内严禁喂养家禽家畜，严禁晾晒衣被、杂物。
5、各科室由其组员在上班时负责打扫室内及走廊卫生。
6、全体指战员及家眷必需珍惜公物，各工作场所办公用具必需摆放整齐，凡损坏公物者，照价赔偿，并酌情罚款。
材料装备、库房管理制度

1、库房必需保持洁净卫生，设备分类整齐存放，做到“帐物卡”三相符，不错不乱。
2、对库房物品，做到每三个月检验一次，按要求保持一定数量零配件，满足战备需要。
3、要常常掌握技术装备使用情况，对已废设备，要立即报废，更新设备立即购进，做到长计划、短安排。
4、严格实施库房审批制度，物未进库不签字，物未同意不出库。
车辆管理使用制度

1、值班、待机司机必需二十四小时坚守岗位，常常对车辆进行检验、维修、保养，使其保持战备状态。
2、车辆必需做到勤擦洗、勤检验、勤保养，确保车辆达成“四足四不漏”（即气、油、水、电），灯光全，信号响，制动好，方向灵，一脚着车，各紧固螺丝不松动，车内外整齐卫生。
3、救护车必需做到专车专用，严禁调用救护车做和救护无关工作，更不得私借她人。
4、救护车必需专车专员管理，建立行车卡，严禁混乱用车。
5、全部车辆非抢救事故出动，司机全部必需向分管领导或队长请示同意后方可出车。
6、车辆需维修时，应首先汇报队长，审批同意后方可修理。
7、值班司机若听到出动警铃，立即发动车辆，听从指挥员指挥，按时出动。
8、矿山救护车停在事故矿井时，应时刻处于战备状态，司机应负责照看好车上救护装备和指战员衣物。
计划和财务管理制度

1、计划和财务管理要做到年有计划、季有安排、月有方法。做到长计划、短安排、有条不乱。
2、加强财务管理，严格财经审批，做到年初有预算，年底有决算，日清月结。
3、严格实施财经纪律，发票报帐要有经办人、证实人签字然后领导签报。
4、仓库材料装备要有经手人、验收人签字，然后领导签报，仓库材料进出要有入库单和出库单。
5、要认真抓好四大管理，励行节省，反对浪费。
会 议 制 度

1、要认真落实实施上级多种会议精神。
2、队部每个月召开一次队长办公会，总结全月工作，检验全月任务完成情况，安排部署下月工作。
3、每星期召开一次中层以上干部工作例会，总结上星期工作情况，安排下星期工作。
4、值班小队每星期一召开一次进班会，落实队相关会议精神，安排工作任务，并作好统计。
5、定时召开民主生活会，加强民主管理，充足发挥全体指战员主动性，促进各项工作顺利进行。
评选检验制度

1、依据制度实施情况，检验全月体质锻炼，军事训练，学习笔记，仪器装备管理和室内外卫生。
2、依据小队下井预防检验，处理事故情况，检验是否根据《规程》进行操作，是否填写统计，是否进行战例讲评，是否认真实施制度等，进行检验评选。
3、根据装备保养全优要求，检验是否把材料消耗降低到最低程度，是否进行了节省。
4、根据卫生制度要求，检验是否把卫生工作做好。
5、遵守多种制度，发扬优良传统，将评选检验和奖惩制度相结合。
奖 惩 制 度

1、值班人员，听到事故警铃，立即出动，出动时间不超出60秒。超时出动追究值班责任人责任，并罚款20元。值班人员未立即出动罚200元/次。
2、接班时，值班装备全部置于值班车上，未上车罚使用人或保养人20元每台件。对值班装备进行不定时检验，不符合要求罚款5元/台（件）。
3、电话值班员离岗、误接事故电话或有假铃现象，罚款200元/次，并给行政处分。
4、值班室不得停放自行车、摩托车等杂物，严禁非本单位人员入内，发觉违规罚电话值班员10元/次。
5、夜班电话值班员必需在值班室休息，不然罚款200元/次；其它人员晚上11点前在集体值班室休息，不然罚款20元/人。
6、夜班电话值班员必需在晚上11点前锁好队大院铁门，第二天早晨8点前搞好院内关键场所卫生，不然罚款10元/次，值班小队在交班前对院内卫生区进行大扫除，不然给正、副小队长罚款10元处罚。
7、队值班责任人对值班工作进行督查。出现督查不力，有渎职行为罚款40元/次，并在全队通报批评。
8、待机小队必需保持6人在队，不然罚小队长10元/次，私自离岗者罚款30元/次。
9、待机小队技术装备合格率必需达100%，不然给使用人或保管人罚款5元/台（件）。
10、理论考试成绩低于80分每少1分处0.5元罚款，90-95分奖1元/分，96-100分奖2元/分。舞弊或无故缺考者罚款40元/次。
11、值班人员天天早晨应坚持体质锻炼，不然罚款5元/次。未组织或少人不报处小队责任人罚款10元/次，打篮球锻炼每小队不多于6人，参与者发2元/次，无故不参与罚4元/人。
12、任何事故出动抵达事故矿井前，指战员必需着好战斗服，并按事故性质作好战斗准备，不然罚款60元/人。
13、处理事故过程中，指战员不听从指挥，不服从分工，罚款60元/次，并扣除事故处理补助及当月全部补助、津贴，情况严重者对其实施停工接收教育，视其情况决定复工或开除。
14、科室人员必需负责自己所在办公室卫生清洁工作，不合要求每次罚款10元。
15、事务科必需加强水电管理，发觉偷水、偷电者罚款200元/次，若抄录人员弄虚作假，以10倍虚假数量罚款；抄录员发觉偷水、偷电不报罚款50元/次。
16、根据考勤制度旷工一天扣除一天工资。30天内除要求休假天数外休假15天以上（含15天）者，上一天班发一天基础工资，其它待遇取消。30天累计旷上10天以上（含10天）或十二个月内旷工15天以上（含15天）自动下岗。
17、队值班责任人应坚持标准，严格考勤，出现渎职行为，罚款40元/次。
18、值班小队卫生工作由值班责任人和小队长进行督查，督查不力罚款10元。
19、全体指战员必需尊重领导，严禁搬弄是非，无理取闹，违者罚款200元/次。
20、不参与赌博及其它不健康活动，如群众反应经查属实或被相关部门处罚，视情节轻重，处100-200元罚款。
21、严禁搞影响社会稳定破坏活动，如群众反应经查属实或被司法部门处罚，处200-500元罚款。
22、值班、待机司机必需二十四小时坚守岗位，无故离岗处200元罚款，造成无人开车处值班司机300元罚款。
23、车辆非抢救事故出动，司机必需向分管领导或队长请示同意后方可出车，严禁私自开车外出，违者一切费用自己负担并处60元罚款，造成交通事故后果自负。
24、司机应珍惜车辆、加强保养，确保车内外整齐美观，不然处值班或待机司机10元罚款。

分管部门和领导检验考评制度

1、检验、考评工作要做到有计划、有标准，确保有序开展检验、考评工作。
2、坚持公开、公平、公正、实事求是标准，认真、仔细开展检验、考评工作，严禁弄虚作假、欺上瞒下，杜绝搞形式、走过场。
3、认真落实实施相关工作精神，紧密结合实际，切实把好要求关、标准关，做到严要求、勤检验。
4、检验、考评结果要立即通报，立即反馈检验考评结果和受检单位及工作人员提议和意见。
5、全部检验、考评工作情况全部必需统计存档，并作为评先、晋级关键依据。

战训科职责

1、组织编制日常学习训练计划及新队员培训，实习实施计划。
2、负责业务学习、技术训练工作，定时组织对指战员进行理论考评。
3、组织开展业务技能竞赛，定时对全体指战员进行体能考评。
4、督促值班、待机队加强装备检验，定时不定时对战备值班、装备进行抽查，确保达成战斗准备标准要求。
5、组织开展高温浓烟及万米戴机等实战演练。
6、立即督促，参与战后总结讲评，负责整理好战训总结材料。
7、完成领导交办其它事项。