教育培训综合项目可行性分析报告.doc
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1、 1一 月二 月三 月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合 计合 计合 计四 月五 月六 月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合 计合 计合 计教诲培训项目可行性分析报告(-08-13 20:24:29) 转载标签: 杂谈一、项目简介 (一)项目名称:中小学教诲培训 (二)项目培训内容1、英语培训(小班教学或VIP教学班) 考试类: 非考试类:2、奥数学习(小班教学或者VIP教学班) 竞赛类:“但愿杯”、“华杯赛” 其她: 小升初奥数、趣味数学3、中小学课程同步个性化辅导(1对1)4、艺术类(待定) (三)项目所属行业及性质中小学教诲培训项目
2、属于教诲行业中社会教诲,它是除学校教诲和家庭教诲外一种补充式教诲模式。以适应当今教诲竞争发展。二、项目实行必要性和可行性 (一)项目投资必要性1、国际经济发展需要。进入21世纪及知识经济浮现,使国家之间关于知识、技术和市场竞争最后归结为人才竞争。它为教诲培训奠定了物质和理论基本。在终身教诲、人力资源开发和创立学习型组织等新念影响下,教诲培训已经成为世界各国进行人才竞争,实现人力资源特别是高层次人才资源开发最普遍、最重要途径之一。曾有专家断言:21世纪是高科技发展世纪。更是人力资本积累世纪,是人力资源开发培训世纪。2、国家政策勉励与支持。在党中央关于科教兴国、教诲创新伟大号召下,国内教诲培训作为
3、国家发展战略一种有机构成某些正受到越来越多注重。它在科教兴国这一基本国策中战略性地位得到了前所未有必定和确立。这为咱们培训工作者带来了空前机遇,也带来了空前挑战。开始国家相继出台了勉励民办教诲政策。4月民办教诲增进法实行条例出台,增进教诲培训行业进入了发展快车道。同步该条例规定,出资人规定获得合理回报民办学校依法遵守国家有关部门制定税收政策。民办学校出资人可以“获得合理回报”为风险投资介入提供了也许性。创投机构从此开始全面考量网络教诲之外老式线下教诲培训市场,这为和教诲培训市场投资集体爆发奠定了基本。继教诲行业投资热潮之后,持续升温。3、教诲培训市场潜力巨大。中华人民共和国教诲培训领域市场空间
4、巨大。记录数据显示,教诲支出在中华人民共和国已经超过其她生活费用成为仅次于食物第二大寻常支出。当前,教诲培训业所获投资中涉及领域除了网络教诲中网络高等教诲、中小学网络教诲、网络语言培训,尚有线下语言培训机构、中小学课外辅导机构、IT职业培训、公司管理培训等。记录数据显示,在教诲行业获投资细分市场中,语言培训当前获投金额最高,融资总额为1.17亿美元,占教诲培训市场融资总额32.9%。另一方面分别为中小学课外辅导培训、IT职业教诲、教诲营销、公司培训等。当前,中华人民共和国培训业进入了一种迅速发展时期。国内培训产业自1996年以来,在培训需求不断刺激下,培训市场产生了多元化衍生产品,消费人群迅速
5、扩大,总体市场规模有了奔腾性增长。据记录,国内共有约5亿人次参加过各种培训,中华人民共和国培训业正以每年30%速度递增,国内教诲培训市场总体规模超过3000亿元。其中,IT培训市场销售额超过了60亿元,英语培训市场总值约150亿元,预测国内英语培训市场总值将会达到300亿元人民币,管理培训市场规模超过50亿元,婴幼儿教诲市场消费额在将来5年预测达到上千亿规模。4、学校教诲和家庭教诲有益补充学校教诲即学历教诲。其特点在于视学生为被动接受者,以课程和教师为中心,专家某个学科基本知识,为学生将来走进社会进行文化储备,是针对全体大多数学生进行知识传授过程,不能做到因材施教。而家庭教诲虽然是是学校教诲与
6、社会教诲基本,是终身教诲。但是家长精力和知识有限,也不能满足孩子对于知识能力方面需求。教诲培训是由特定教诲培训机构提供指向性和针对性强培训,使学员在改进自己弱项和突出强项方面进行专门培训,一对一种性化辅导又能充分做到因材施教,以达到事半功倍效果。因此说教诲培训是学校教诲和家庭教诲有益补充。 (二)项目投资可行性1、金融危机下中华人民共和国教诲培训市场现状在过去金融危机大潮冲击下,许多行业都浮现了负增长或者停滞不前,而中华人民共和国民办教诲行业却“硕果”累累。最新数据显示,前10个月,国内已披露教诲业投资达18起,已披露投资金额超过2.85亿美元。与同期其她大行业相比,占比均较高。特别在10月份
7、,教诲行业投资金额更是高达1.3亿美元,超越IT、房地产等老式热门行业,占据创业投资市场份额1/3以上。据理解,由于受到金融危机冲击,许多准备进入其她领域产业资本和风险投资转而进入观望阶段,并把目光聚焦到了教诲行业。日前,环球天下教诲科技集团总裁张永琪在参加巅峰对话教诲高品位访谈活动时表达,教诲行业在整个风险投资项目领域排名第一。从这一点上可以看出,教诲行业有一定基本,有其市场客观需求,这样就会有持续发展前景。在严峻经济形势下,这个行业也许会更持久某些。作为风投领域专家,凯鹏华盈合伙人周炜则对此表达,投资界大某些人均有某些海外经历,周炜说:“中华人民共和国教诲和海外教诲差距还很大,因此中华人民
8、共和国教诲市场潜力依然巨大。”业内专家指出,中华人民共和国教诲行业还处在产业发展初期,教诲与资我市场对接还不够充分,上市教诲机构数量较少。资我市场低迷促使了项目估值回调和投资成本下降,国内投资政策环境松动和国际经济危机双重作用,都在一定限度上刺激了风险投资机构在中华人民共和国市场上谋求更多投资机遇动力。教诲培训行业受经济危机影响最小新东方教诲科技集团常务副总裁周成刚日前参加网上访谈时表达,教诲行业也许是受金融危机冲击最小行业之一。“由于投资教诲是一辈子投资,由于它是长期以教诲变化自己生活和命运一种理念。因此到当前为止,从新东方业务和财务数据看,的确还没有受到特别大影响。”据理解,教诲行业不但未
9、受金融风暴影响,并且还逆势浮现某些增长,在美国诸多公司、诸多银行都在破产时,美国几家教诲公司业绩却在不断上升。周成刚表达,新东方申请出国留学同窗接近100%地增长。“因此从这些方面上看,表白人们在危机时期。对学习和教诲投资,以及充电有更坚定信心。这个世界生存会变得越来越残酷,挑战会变得越来越激烈,咱们只有通过变化自己生活,变化自己学习和知识架构,同国际真正接轨,才有也许在将来创造更多机会。”业内专家分析指出,教诲是一种不会受外界影响特别大一种老式型行业,由于它有自身消费者需求。同步,教诲行业发展会持续。因此投资教诲培训是一种明智选取。2、北京教诲培训市场占据地利优势投资地区高度集中 北京公司数
10、量占84%截至10月31日,中华人民共和国已获投资25家教诲公司总部均位于一线都市,有21家总部位于北京,占总数84%。此外上海有2家公司,深圳广州各1家。(见图2-1)图2-1 -中华人民共和国教诲行业VC/PE投资公司地区分布教诲行业投资地区如此集中,与创投市场整体投资地区及各地区教诲行业发展密不可分。虽然已获投资公司总部多数位于北京地区,但其业务大多面向全国。北京教诲行业发展具备先天优势,因而也成为众多教诲培训机构总部所在地。(1).北京作为国际交流中心,也是出国留学热潮来源地,无论是出国留学外语培训还是商务英语培训市场有较大发展空间。随着着奥运会召开和迎来世博会,人们对于英语培训,特别
11、是口语培训注重越来越高。由于中华人民共和国必要挣脱应试教诲中“哑巴英语”弊端。(2).北京作为国家首都,是众多精英汇集地区。它即是政治中心也是经济中心,教诲地位更多受到家庭、学校和公司注重。对于教诲投资已经占据了处食品支出第二大支出项目。(3).将来社会需要是全面发展高素质人才。再加上对于择校刺激,人们都但愿走进师资和学习环境优越学府进行学习,但是进入毕竟是少数。为了进入重点学校,家长不惜在各个方面进行培训和竞赛中获得优秀成绩。三、项目实行条件(一)公司注册(或者挂靠)1、公司性质:教诲类文化公司,重要从事教诲培训、教诲征询、办公用品出售等活动。2、公司选址根据:中小学学校集中地区;经济基本较
12、好社区附近;人流量较大商场周边等。3、分部设立点:以区为单位设立分部;以重点中小学为基点设立分部;以社区为基点设立分部等。4、公司规模、布局及配备。(1)启动规模:写字楼100平米,10人。(2)布局:前台区、办公区、个性化教室区(3)启动配备:电脑、电话(二)人员条件1、市场招生主管(1人):规定:理解教诲培训市场基本状况,对教诲培训市场开发和拓宽有独到思路和实际操作能力。两年以上有关工作经验者优先考虑。具备较强敬业精神,具备较强团队意识,有较好语言表达和勾通能力,对自身发展有较高规定。2、教师资源(以专职为主,兼职为辅):“名师可复制性”(1)英语培训师:英语专业八级,有一定得英语培训经验
13、。有丰富知识涵养,可以灵活运用知识。(2)奥数教师:有奥数培训经验者优先考虑,思维灵活,性格外向.(3)中学各科教师:三年以上教学经历,有教师资格证。可以灵活解说运用所教学科。毕业班辅导教师必要有送考经验。3、前台教诲征询师和网络管理人员4、招聘途径:以网络招聘为主,现场招聘为辅。但是一定要严把招聘和面试关! (三)宣传招生方略 招生宣传工作开展,需要提高到战略高度系统地进行组织和安排。招生宣传内容、形式、渠道等要有科学策划。充分、合理地运用当代信息社会所具备各种迅速有效媒体手段,对的理解招生宣传广告媒介选用、组合原则,以达到增强招生宣传工作实效性目。 1、坚持招生宣传持续性。招生宣传是一项持
14、续事项,不能在开班前疯狂招生,开班后则懈怠!招生宣传工作是长期性持续不断工作,它应当是对学校整体实力和形象全方位、综合性、经常性宣传。招生宣传效果有一种积累过程,要坚持招生宣传持续性,对招生宣传做出长效宣传筹划。这样,不但可以使学校影响进一步人心,并且从宣传投入上来说,可以呈递减趋势。急功近利、一窝蜂地上、忽冷忽热等短视行为只能收到事倍功半效果。 2、网络宣传为主,老式手段为辅。(1)老式招生宣传。招生简章和宣传材料编写、印刷与散发。当前招生宣传各个培训机构都是以传单散发为基本手段。一时间家长手中会获得大量招生信息,效果非常不好。招生简章越来越精美,内容越来越多,密密麻麻一大张、甚至几大张;各
15、种各样招生宣传材料也是五花八门。很容易使家长陷入“数据过剩、信息危机”矛盾当中。虽然如此,咱们依然不能放弃此老式办法,但不能把它作为重要宣传招生手段!(2)广播、电视广告;人际传播方式宣传等。广播电视广告时间短,给人产生瞬间印象,但覆盖面广、宣传力度大。人际传播宣传方式比较直接,有说服力。人们口碑有时候要比自己宣传起到事半功倍作用。但前提是必要有好教学质量和良好学后跟踪服务。(3)网络和电话宣传。信息社会为信息传播和人际沟通提供了便捷、有效手段。招生宣传也要适应社会发呈现状,采用人们最容易接受办法和手段,使宣传效果最佳。例如网络和电话宣传,使用人最多,宣传效果也最佳。一是可以登陆社区论坛和教诲
16、论坛运用软文方式进行宣传;二是登陆广告论坛直接进行招生宣传;三是通过招聘人才方式也可以起到树立公司形象和进行招生宣传作用;四是自己公司网站建立和客服设立选产招生作用,网络具备随时访问、双向交互、超级链接、多媒体展示等长处,是招生宣传抱负工具。公司建立一种招生网站,把有关招生信息放在网站上,就给家长和学员提供了24小时随时查询以便。以及有问题随时询问以便。注重电话征询重要作用,对与教诲征询师要进行系统培训。3、网络宣传需要注意问题:宣传信息要真实;内容要丰富,宣传网站上面除了学校基本状况、课程设立、人数范畴、收费原则外,还要充分展示学校办学水平和办学特色,配以名师简介和教师获得成就展示;学生获得
17、成就展示,这样会获得良好效果:加强与学员家长互动与交流,开通家长社区;注重宣传持续性,避免应景之作;注重网站整体效果。 (四)资金条件和财务预算 1、项目资金投入总额及投入筹划。 教诲培训公司启动资金投入共需要10万元。写字楼租赁半年房租需要大概5万元;电脑配备需要1万元(5台电脑);装修费用及桌椅配备1万元;宣传费用1万元;备用1万元。 2、盈亏平衡点。(五)网站建设(网站和网上宣传)四、进度与筹划安排(大概安排,事情先后)五、结论与建议 (一)初步结论 (二)投资建议1、投资方式、金额及资金用途2、投资监督管理六、进一步可行性研究工作筹划 1、当前存在疑点及需要进一步理解关于问题 2、需聘
18、请专家及也许发生费用。 1一 月二 月三 月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合 计合 计合 计四 月五 月六 月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合 计合 计合 计下午13:0017:00B实行不定期工作制员工,在保证完毕甲方工作任务状况下,经公司批准,可自行安排工作和休息时间。312打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必要自觉遵守工作时间,实行不定期工作制员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间; 3.1
19、.2.4因公外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特殊状况不能事先申请,应在事毕到岗当天完毕申请、审批手续,否则按旷工解决。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表,由直接主管签字证明当天出勤状况,报部门经理、人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤。上述状况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请:由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差),可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部
20、审批备案。3.1.2.7参加手工考勤员工,需由其主管部门部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理,并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参加手工考勤员工如有请假状况发生,应遵守有关请、休假制度,如实填报有关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间考勤,需在外派公司打卡记录;如遇半途出差,持出差证明,出差期间考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定休息日仍照常工作状况。A现场管理人员和劳务人员加班应严格控制,各部门应按月工时原则,合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表,保证员工有效工时达到规定。凡是达到月工时原则,
21、应扣减员工本人存休或工资;对超过月工时原则,应阐明理由,报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中补贴已涉及延时工作补贴,因此延时工作在4小时(不含)如下,不再另计加班工资。因工作需要,普通员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天,超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员,普通状况下延时工作不计加班,因特殊状况经总经理以上领导批准延时工作,可按以上原则计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请,事先填写加班申请表,因无法拟定加班工时,应在本次加班完毕后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理批准,主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必要事前当月内上报有效,如遇特
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