上市公司财务报告粉饰防范标准体系研究应用.doc
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1、上市企业财务汇报粉饰防范体系研究摘要防范上市企业财务汇报粉饰问题是一项极其复杂艰巨系统工程本文分析其关键在于造就有效财务汇报供给、需求主体并进而分别从供给、需求主体两方面着重叙述了为此目标所需采取诸项具体举措包含完善企业治理结构、提升投资者素质等同时本文也指出、探讨了在制度层面应进行其它配套改革这些制度关键分为会计制度、证券监管法规、注册会计师制度三方面;并在最终对政府部门怎样强化对这一问题监督提出了提议财力汇报粉饰一直是证券市场“痼疾”极大危害了投资者利益和证券市场优化资源配置功效发挥所以各国政府、学界均将其作为研究关键中国会计学者多年来也对这一问题展开了研究(黄世忠1999;陆建桥1999
2、;刘杰19995等)这些研究侧重于证实这一问题存在分析其表现形式本文拟对怎样构健上市企业财务汇报粉饰防范体系谈点粗浅认识防范财务汇报粉饰提升财务信息质量是一项极其复杂艰巨系统工程而完善企业治理结构提升投资者素质造就有效财务汇报供给、需求主体、是其中一条根本性方法;和此同时也必需实施如加强对财务汇报编报监督、完善会计准则和审计准则、“和建立健全相关法律制度等配套方法一、造就有效财务汇报供给、需求主体上市企业管理层和投资者之间客观上存在着信息不对称财务汇报是消除这一不对称关键方法之一或说财务汇报是这二者之间围绕财务信息相互博弈结果(Scott1997)所以防范财务汇报粉饰根本性出路在于从这二者入手
3、造就合适主体让它们拥有足够理性、适度手段1打造有效财务汇报需求主体目前上市企业存在财务汇报粉饰现象关键原因应在于需求主体缺位即还未形成有效财务信息需求市场所以治理财务汇报粉饰必需侧重处理这一问题、其关键性举措包含完善上市企业治理结构和提升投资者素质完善企业治理结构首先应加强股东等财务信息需求者参与监控动机和能力为此必需完善企业产权制度完善产权制度是股东等市场主体依据真实财务汇报进行交易活动先决条件和基础只有完善产权制度才能使得胜东追求资本收益最大化才能形成其和企业管理层之间经济上契约关系进而形成真实财务汇报需求主体而产权制度完善必需达成;形成以财产全部权分散化为前提多元全部者产权结构;形成含有
4、民主程序特征集体产权结构;形成剩下索取权和控制管理权相分离产权结构;形成剩下索取权可转让产权结构对于上市企业产权现实状况而言关键问题表现为国有股股东实际缺位和股权过分集中对应地应采取以下方法(1)设置纯经济性而非行政性国有资产管理机构以处理上市企业国有股股东实际缺位问题该机构不直接从事国有资产具体经营活动其身份只如同拥有众多企业股份股东依靠投资所取得法律认可股权对上市企业享受监督权、收益权经过行使国有股股东表决对上市企业财务汇报实施有效监督对于该机构所发生行为失当应严格利用相关法律及人民代表大会监督等手段给予纠正(2)处理国有股、法人股流通问题以营造其有效运作机制这一问题处理现有利于国有股、法
5、人股股东有效地行使“用脚股票”等监督方法增强其参与上市企业监控动机;也利于上市企业股权分散化上市企业股权分散化即社会性是其最大特征之一因为股权分散能够在股东间形成制约确保企业利益得到充足尊重然而因为种种原因中国目前国有股、法人股占到上市企业总殷本70这一现实状况显然不利于中小股东利益保障其次应完善上市企业内部监控机制以加强监控者对企业管理层行为了解提升其信息搜集、评判能力和增加其监控手段上市企业在这首先所出现问题通常表现为道德风险和逆向选择为此重视以下方法(1)健全董事会在董事会中引入独立董事并负责对董事提名、高级管理层聘用和酬劳、审计和重大关联交易等事项表示意见(2)建立审计委员或充足发挥监
6、事会作用引入审计委员会这一机构它关键由企业非实施董事和监事组成负责对企业经营和财务活动进行审计监督并拥有聘用注册会计师决定权等或将这一权力给予监事会(3)建立董事会和管理层之间一个基于合约委托代理关系明文要求双方责权利关系这些方法将得以强化董事会、监事会监控工作客观性使其更能代表中小股东利益第三应完善外部监控机制目前在这首先应采取关键举措以下(1)培育企业间购并市场出台相关法规激励包含上市企业购并行为促进股东“用脚投票”机制得以充足发挥功效换言之若企业出现经营情况不佳或被发觉财务信息披露虚假等可能陷入被收购境地(2)形成经理人代理权竞争机制逐步培育经理市场使得股东能够立即在经理市场挑选合理人选
7、替换不称职管理人员依据信号显示理论(Fama1980)等这类市场发育将有力地推进企业管理层重视真实财务信息披露第四提升投资者品质打造有效财务信息需求主体唯此才能形成对真实财务信息有效需求和解读和对上市企业有效约束为此(1)必需发展机构投资者让成为证券市场投资者主体在真实财务信息需求和吸收上机构投资者和个人投资者是不一样机构投资者更重视投资而不是投机所以对上市企业真实财务信息需求度更高而且对财务信息解读、反馈能力更强美国等资本市场发达国家实践经验表明只有当机构投资者成为市场“主力”才能形成有效上市企业财务信息需求主体中国机构投资者开户数至7月末只占总开数0.44所以大力发展基金等机构投资者已是当
8、务之急(2)应提升个人投资者素质个人投资者无疑也是证券市场投资者关键组成之一中国目前在这一点上尤为突出个人投资者现为5000多万户占投资者开户总数和99.56但这些投资者整体素质还有待提升以学历结构来看其中大学本科以上仅占11.5所以必需推进这些个体投资者不停成熟比如善于运使用方法律手段保护本身权益使其就整体而言逐步走上理性投资之路2打造有效财务信息供给主体因为财务汇报由上市企业提供所以防范财务汇报粉饰关键之一亦在于健全企业内部控制制度籍此才能确保企业财务汇报编制符合会计准则相关要求帐面资产和实存资产定时查对相符等但遗憾是目前上市企业内部控制普遍比较微弱比如有些企业和母企业之间人员、资产、财务
9、还未分开新近修订会计法已明确要求各企业当建立健全内部控制制度这无疑对扭转这一局面含相关键主动意义这一问题若得不四处理相关要求往往会难以遵守所以相关部门应注意制订多种内部控制制度范式或指导以供企业参考二、改革相关制度降低财务汇报粉饰动机应该指出有些粉饰财务汇报动机是能够经过完善相关制度来消除或缓解具本说明以下1消除中国国有控股上市企业营中“政治挂钩”色彩政企分开一直是多年来改革一项关键工作但时至今日政企还未根本分开不然就不会有“官出数字数字出官”现象发生也不会出现地方政府对上市企业频频干预所以应着力健立这么一个机制政府不去干预上市企业经营活动不要“要数字”“要利润”而应该从一个国家、一个地域、一
10、个部门经济健康发展出发要求企业提供真实财务汇报2完善业绩评价机制和管理人员薪酬制度现在上市企业大股东对经理人员业绩评价多是财务指标这肯定会助长其道德风险粉饰企业财务汇报为处理这一问题这些企业应对现行业绩评价方法给予修改我们在这里给出美国董事协会业绩评价原因以下(1)领导能力(2)战略计划(3)经营业绩(4)继任计划(5)人力资源管理(6)和股东和全部当事人进行有效沟通(7)和外部关系(8)和董事会、监事会关系上市企业现行薪酬制度亦需进行改革比如上海贝岭等少数上市企业目前正在试行认股权计划(Stockoption)应该说认股权可将管理人员个人利益同企业股东长久利益联络起来避免了以基础工资和年度资
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