现场劳务工人管理制度.doc

精品文档
现场管理制度
本着长远有序发展、安全文明施工的思路，结合本公司当前在建项目的要求，保护作业工人身体健康及作业安全，特制定本管理制度。
一、 宿舍管理：
1、 公司提供住宿，工人应保持宿舍的卫生清洁，每天安排轮流值日； 公司管理人员不定期抽查，发现脏乱差，处以10-50元罚款。
2、  自觉节约水电，爱护一切公共设施，严禁在墙上乱订、乱写乱划，损坏公物按原价双倍赔偿。每间宿舍用电范围为：照明、手机或电筒充电、电风扇，每月用电按100度包干，超过部分按照3元/度计取费用,每间宿舍人员均摊。
3、严禁在宿舍内做饭或烧开水等大功率用电器，如有发生每次罚款50元。严禁点长明灯，检查每发现一次，罚款10元。 
4、 节约用水、随手关好水阀，发现有不关水笼头长流水浪费者，对其罚款20元；
5、 严禁私自乱拉电线，如有发生每次罚款20元，确需解决用电问题需请示公司管理人员同意。 
6、 严禁将易燃、易爆、危险品放入宿舍，如有发生没收处理。
7、 严禁在宿舍内酗酒、赌博、打架闹事等有碍社会治安的非法活动。工地作业时间较晚，回宿舍后注意不能高声喧哗，影响周边居民。如有发生，情节轻者罚款50—200元，情节严重者交公安机关处理，后果自负。 
8、 住宿人员的现金、贵重物品要妥善保管，如有丢失后果自负。 
二、现场管理：
1、服从命令，听从现场管理人员安排。不服从管理者，初次警告，再犯开除出工地。
2、按时上班、不迟到、不早退不随便外出，有事提前和管理人员请假。迟到早退每次罚款5元，无故旷工扣工资1-3天。 
3、互敬互爱，说话和气，不打架斗殴。如有违背，根据情况轻重，重罚责任方，并负责赔偿经济损失。如构成轻微伤，开除工地并移送公安机关处理。 
4、未经请假擅自回家或宿舍，工资按正常工资一半结算。
5、文明施工，做到“工完，料尽，场地清”。
6、上班时间严禁喝酒，特别中午时间，违者扣除当天工资。屡教不改者，开除出公司。
7、进入施工现场，必须遵守安全生产规章制度，不准赤脚、穿拖鞋、高跟鞋。 
8、端正态度，保质保量的完成本工种本职工作。杜绝出现磨洋工、挑活干的现象，经发现并说服教育后还不改正者，开除处理。 
9、材料堆放整齐，有效、节约、合理的使用材料。
10、工地配发的安全劳保用品，如安全帽、反光背心、防护手套等，必须按要求使用。发现一次不按要求佩戴使用，罚款20-50元。
以上制度即日起开始执行。对于业务能力全面、责任心、领导能力强的工人，公司会酌情根据贡献大小、在公司工作时间长短给予工资、岗位上的调整。对于业务能力差、拉帮结伙、偷懒耍滑的人员，公司也不会姑息迁就。

益增建筑劳务有限公司
2017年9月12日
可编辑