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(完整版)职业教育改革心得体会

心 得 体 会

——“职业教育课程改革”的专题讲座

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心 得 体 会
——“职业教育课程改革"的专题讲座
今天我参加了学校组织的“职业教育课程改革”的专题讲座，专家精彩的讲解，让我对职业教育有了新的认识.
首先我先回忆一下专家讲解的主要内容。第一，专家主要讲解了课程改革思路与实践,第二是课程体系建设的内容。
其次我就这次讲座谈谈自己的感受和体会。通过这次学习，我认识到技能人才培养的出发点是人才观、评价观、能力观、教学观。了解了新的职业教育课程设计遵循六大原则:一是以职业活动为导向,而不是以知识系统为导向；二是以能力为目标，而不是以知识为目标；三是以素质为基础，而不是以应试为基础；四是以学生为主体，而不是以教师为主体;五是以项目为载体，而不是以逻辑为载体；六是以实训为手段，设计出知识、理论、实践一体化的课程，而不是知识、理论、实践分离的课程设计。
鉴于以上几点，我觉得在今后的教学中，要注意：
（1） 将课程按照实施的时间划分为单元.确定每单元课程目标,首先要准确叙述课程的能力目标，然后确定相应的知识目标、情感目标、素质目标等。
（2） 课程的评价标准和课程所有的活动,必须以学生为主体。
（3） 选定每单元课程训练单项能力的任务.强化课程的实践环节,准备大量训练任务，进行反复训练.用各种方法鼓励学生积极参加课程实践，提高学生的感受能力和操作能力.
（4） 设计“能力的实训过程”，确定演示、实训、实习、实验的内容，做好实践教学的各项准备。整个实训过程要以学生为主体，以专业活动为导向。以学生能力的提高为目标，安排训练的项目任务，不是仅着眼于具体的拆平和任务。
（5） 做好有关的知识准备。但首先不是“系统的理论知识”，而应尽可能是“系统的应用知识”，教师应当从使用出发,对原有的知识体系应用的角度进行新的系统的改造。以课程任务的需求为主要依据，确定课程涉及的知识内容。于是，“知识理论够用为度“就有了实际可行的依据——以课程的项目任务为衡量基准.系统的知识不是不要，而是通常在完成任务之后，归纳总结出来。
（6） 涉及课程内容的引入、驱动、示范、归纳、展开、讨论、解决、提高、实训等过程.教师要学会使用行动引导教学法。从直观实例开始，按照初学者的认知规律,引导学生兴趣，提高学生能力。在有限的时间内尽可能增加信息量，选择合适的台阶，小步快进，力争提高课堂效率。
（7） 做好板书、演示、展示、示范操作设计和实物准备。
同时，在课程的建设中，专业教师应注意一下几点：
（1） 要教“课”，不要“书”。“课”的内容是根据毕业生职业岗位要求制定的，“书”的内容是按照知识体系或叙述体系设计的。课程教学必须以课程目标为准，不能以课本为准。
（2） 要设计，不要照本宣科。对于课程教学而言，没有一本是可以照本宣科的，自己写的课本也不行。因为书写的逻辑和讲课的逻辑是不同的，从课本到课堂需要一个教学设计过程。
（3） 要应用，不要单纯知识。职业教育要求打破单纯传授知识，盲目积累知识的教学方式.突出能力目标就是要让知识为做事服务.
（4） 要能力，不要单纯理论。在做事的过程中学习相关知识，这是高效学习的必有之路。
（5） 要一精多能,不要泛泛应付。教师要有精品意识，要把自己有兴趣的课做好、做精。以这个课为中心,逐步提高自己的授课水平和教学水平。
（6） 教无定法。要认定原则，但固执坚守某种具体的模式和方法.课程评价则最终目标是效果,要鼓励创新。
通过学习，我认识到：职业院校改革的核心，是在学校创造企业换进和企业氛围，以企业理念、企业文化要求师生；以企业理念、企业威化改革课程和教学；以企业理念、企业文化改革学校管理。