激活教研创新机制 助推区域“教育共富”.pdf
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1、渊温州市洞头区教师发展中心 浙江温州袁 325799冤激活教研创新机制助推区域“教育共富”颜丽函摘要院 山区和海岛薄弱地区是浙江整体迈向共同富裕的局部 野洼地冶袁 而 野教育共富冶 成为推进教育高质量发展的时代主题遥 本文立足海岛区域教研的现状因素制约袁 聚焦海岛区域紧抓教育共富政策红利袁 形成了专家引领尧 内外驱动尧 技术支撑的区域教研机制袁 推动海岛区域教育发展的共富场景遥 重构了 野三活+冶 的海岛区域教研实践路径袁 即盘活多元类型的教研共同体帮扶机制尧 激活同研共进的 野大教研冶 协同式机制尧 用活学研精进的教研数字化驱动机制遥关键词院 教育共富曰 区域教研曰野三活+冶 教研机制教研转
2、型推进教育高质量发展袁野教育共富冶 是时代命题遥 教育是最大的民生袁 也是我区亟需提升的短板袁 教学质量偏低尧 名优教师稀缺尧 教研氛围不浓等问题亟待解决遥 随着我省建设共同富裕示范区新征程全面迈进袁 紧抓促进海岛山区教育跨越式高质量发展的政策袁 将教育援助聚焦到教研机制的改进袁 成为助推区域教育共富袁 提升区域教育发展的有力抓手遥一尧 海岛区域教研的现状剖析与机制创新洞头地处浙江温州南部的海岛区袁 常驻人口不到 10 万遥 现有职高 1 所尧 初中 6 所渊含九年一贯制学校 2 所冤尧 小学 9 所尧 公办幼儿园 9 所袁 在编教职工 1056 人袁 在校生近2 万人遥 总体上看袁野规模较小
3、尧 均衡达标尧优质不足冶遥1.剖析海岛区域教研的现状制约优秀教师比例不高袁 缺乏引领遥 全区在编教师 988 人袁 优秀教师占比较少袁 省特级教师 2 名尧 省教坛新秀 4 名遥 全区约有 20%的外地教师袁 多数优秀外地教师往往满服务年限后就陆续申请调离袁 教师队伍人才流失比较严重遥 此外袁 教师队伍中高级教师平均年龄近 50 岁袁 学科名师团队和教学能手紧缺遥教研力量比较薄弱袁 缺乏动力遥 洞头区教师发展中心实行教研尧 科研尧 师训三位一体化运作袁 每个学科配备专职教研员袁 平均年龄 50.2 岁遥 面临着教研情怀淡薄尧 教研主题碎片化尧 教研方式常态化尧 思考方式固化的现状遥 在当前快速
4、发展的时代袁 守常教研已经跟不上教育理念的迭代遥教研机制比较单一袁 缺乏创新遥 教研整体规划缺乏系统思维以及长远谋划尧 机制导3向的引领遥 教育 野先富冶 区域已经跑步迈向核心素养研究尧 作业变革尧 评价改革等新的教研内容袁 我区教研仍囿于教学常规之中袁存在着对新的教研内容学习慢尧 接受缓尧 内化迟尧 创新少的问题遥2.激活海岛区域教研的创新机制站在 野教育共富冶 的时代背景下袁 洞头教研紧抓契机尧 主动作为尧 力行担当袁 通过座谈交流尧 课堂调研尧 管理诊断等方式袁 创生 野三活+冶 教研机制 渊图 1冤袁 形成专家引领尧 内外驱动尧 技术支撑的区域教研机制袁推动洞头教育的 野共富冶 发展遥
5、图 1二尧 创生 野三活+冶 区域教研机制的策略1.盘活院 构建多元类型的教研共同体帮扶机制教研共富是教育共富的重要载体遥 海岛小区域自身存在的诸多问题袁 需要有跳出井底之蛙的视野袁 引进外部优质资源的机制袁激活内部发展的动能袁 以转换教育观念袁 转型教学方式袁 提升教学质量遥渊1冤 组成 野市教研员+区教研员冶 师徒结对体教研员要成为学科学术的示范者和领头雁袁 才能引领教师发展遥 选派区教研员与市教研员分学科导师结对袁 采用 野动态跟岗+常态跟岗冶 相结合的方式遥 动态跟岗袁 即根据市级学科活动开展情况袁 结合跟岗有关需求点在活动开展相关时间段内进行跟岗学习遥 常态跟岗袁 即以学徒式的方式袁
6、 结合本学科的教研工作袁 争取每月均能就相关需求点位袁 自主寻求市教研员的指导遥 教研员制定初步的学科跟岗计划袁 并与导师对接确定跟岗的时间尧 内容尧 方式等要素遥 积极学习市级相关学科活动的策划与实施袁 主动获取导师的有效指导遥 定期提炼学习心得袁 根据所学调整区域学科发展方向或举措袁 有效地激活教研行动的内生动力遥渊2冤 组建 野龙湾+苍南+洞头冶 三地城乡教研共同体以温州 野山海协作冶 结对尧 浙江省跨地区教共体结对等关系为基础袁 将龙湾尧 苍南和洞头组建为区域教研共同体袁 促进区域教育整体水平的提升遥 三地共同制定 叶龙湾 窑 苍南 窑 洞头中小学 野教研共富冶 三年行动计划曳袁开展主
7、题式 野城乡共研冶 学科教研联盟研讨活动院 以龙湾区义务教育阶段学科教研员工作室为平台袁 组织学科教师参与工作室在线研修活动曰 以打磨 野城乡共研冶 优质课为基点袁野三地冶 联动袁 举办小学或初中学科野城乡共研冶 活动曰 以教共体结对学校为契机袁 全面开展师徒结对尧 跟岗锻炼尧 同步教研尧 学生交流等活动遥 实现山海同步尧 城乡共进尧 管理增效尧 数字赋能的教研工作新样态遥渊3冤 建立 野区内+区外冶 集团化学校教研联盟体校本教研是教师专业发展的主阵地遥 通过优化学校集团化办学袁 提升学校校本教研实效遥 海霞中学成为温州南浦实验中学分校袁开展跨地区线上线下教研活动袁 深化集团化办学教研合作遥
8、中小学 6 所学校与龙湾建立跨地区教共体袁 深入落实基本任务院 两地师徒结对尧 异地跟岗锻炼尧 线上线下集体教研尧线上拓展课程尧 学生集体交流活动等遥 区内组建 13 个集团化办学学校袁 按照优质引领尧城乡结合尧 学段衔接的原则袁 在教学过程管理尧 教学资源共享尧 教学质量监测等方面进行深度融合遥 如院 针对离岛最边远的鹿西小学袁 制定 野小而优冶 学校帮扶方案袁 鹿西小4教研转型学全体教师均与实验小学骨干教师进行一对一结对袁 开展 野每天备课资源共享尧 每周公开课辐射尧 每月送教下乡冶 活动等遥 组织校本研修小分队开展对集团内薄弱学校校本研修助力袁 采取 野菜单+订单冶 教研方式袁 由工作室
9、列出研究成果 野菜单冶袁 受教学校结合野菜单冶 和实际需求列出 野订单冶袁 通过课堂研讨尧 专业讲座尧 教学沙龙等方式解决各学校教师教育教学中的疑难问题遥在多样态的教研共同体中袁 区教师发展中心发挥业务引领和行政协调作用袁 将省市级优质教研资源盘活起来尧 区域教育集团的教研力量凝聚起来袁 大大提升了教研协作力度袁 形成了区域教研 野一盘棋冶 的格局遥2.激活院 构建同研共进的 野大教研冶 协同式机制我区教师面临着 野人数少尧 信息少尧 磨炼少尧 精品少冶 的难题袁 以温州 野山海协作冶教研共同体建设为抓手袁 基于 野资源共享尧同研共进冶 的大教研推进思路遥渊1冤 市直属+洞头袁 一体化教研助力
10、教研是教育的方向盘遥 市区级一体化教研有效带动洞头教研能级提升遥 市级教研活动前移袁 建立 野市直属+洞头冶 一体化教研遥聚焦新课标内容袁 统整教研活动袁 开展单元整体教学尧 项目化学习尧 素养作业设计尧 教学评一致性的主题研讨活动袁 提升教师转化野课标理念冶 为 野教学目标冶野教学设计冶 的能力遥 市级教研活动下移袁 在洞头举办省市级活动袁 让教师从线上参与到现场参与袁 增加优秀教师展示和提升平台遥 市级教研视导跟进袁 由 野教研院领导+学科教研员+学科名师冶 组成的专家团袁 深入洞头各学段各学校开展专项视导活动袁 对教学难点疑点工作进行专诊把脉袁 形成建议性方案遥 区教研员根据问题清单进行
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