基于新发展格局下提升煤矿安全管理水平的思考.pdf
《基于新发展格局下提升煤矿安全管理水平的思考.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《基于新发展格局下提升煤矿安全管理水平的思考.pdf(3页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、基于新发展格局下提升煤矿安全管理水平的思考贺成栋(福泉市工业和信息化局,贵州黔南5 5 0 5 0 8)摘要:我国改革开放以来,煤炭行业在不断发展壮大。煤炭行业一直以来都是高危行业,安全生产是煤矿安全发展的基础和重点。长期以来,党和政府、相关单位高度重视煤矿行业的安全生产工作,制定了法律法规,为煤矿的安全生产提供了政策引导和安全标准。但是,煤矿在安全管理问题上还存在诸多不足,安全生产形势依然严峻,安全生产工作任重而道远。新时期,煤矿提升安全管理水平,还需要对安全管理工作做进一步的研究。关键词:新发展格局;煤矿安全;管理水平中图分类号:F426.21;TD79煤炭行业作为高危行业,防范安全生产事
2、故,让煤矿工人在安全稳定的环境中生产作业,需要煤矿履行主体责任,高度重视并提高安全管理的水平,从源头上避免安全事故发生。本文分析阐述了新时代煤矿在安全管理方面存在的问题,及提高安全管理水平的措施。1煤矿安全管理概况煤炭作为我国的能源支柱,是支撑我国国民经济迅速发展的基础能源,国内当前对煤炭的需求量仍较大。安全生产和发展始终是党和政府高度重视的工作。由于我国地质环境的特殊性,煤矿在开采时存在很多安全隐患。因此,随着时代进步,煤矿安全发展有了更高需求,我国在新发展格局下,对煤矿的安全管理水平有了更高的要求。新时期,为进一步提高安全管理水平,我国许多大型煤矿充分运用互联网、大数据、自动化与人工智能等
3、高科技,有效减少了人力开采带来的安全隐患。但是,新技术的应用也意味着更需要高端技术人才,对人才的引进和管理增加了难度。因此,新发展格局下,如何引进和留住优秀技术人才,提升煤矿的安全管理能力,促进团队年轻化和专业化的工作迫在眉睫。煤矿安全管理必须以员工生命财产安全为出发点,牢固树立以人为本的发展理念,提高市场竞争力,成为全面协调发展与可持续发展的企业。煤矿需要树立企业文化,以点带面,全员参与,让煤矿中的主要负责人、分管负责人、管理人员、班组长和工人等全部参与进来,让员工感受到自豪感和荣誉感,有“煤矿是我家,安全靠大家”的思想意识。同时,加大宣传教育的力度,让员工从潜在意识里认识到安全生产的重要性
4、,94文献标识码:B文章编号:1 0 0 8-0 1 5 5(2 0 2 3)1 3-0 0 9 4-0 3给员工营造安全生产氛围,加强管理,做到预防为主。煤矿安全管理人员应当超期管理,为预防安全事故要做好充分准备,严把安全生产关,彻底排除安全隐患。员工在生产作业时,应当严格执行安全生产标准,坚决做到不安全不生产。煤矿定期或不定期开展安全教育培训,不断宣传安全管理的相关理念,让员工积极学习安全管理相关知识,熟悉自身岗位职责,提高安全意识和技能,从而推进安全管理工作的有效进行 2煤矿安全事故发生原因煤矿安全管理的重点就是安全生产。这不仅关系着煤矿员工的生命财产安全,也直接影响着煤矿的正常运行与发
5、展。近年来,煤矿安全生产事故时有发生,往往是环境因素、人为因素和管理因素综合造成的。2.1 环境因素我国作为煤炭资源大国,煤炭资源分布较广,不同地带蕴藏和储存矿藏的形式与状态不同。影响煤矿生产的地质因素有很多,如煤层因素:赋存不稳定、倾角较大和煤层顶板破碎等因素在煤炭开采过程中容易发生安全生产事故;又如井下地质构造:井下断层较多、围岩破碎、黄泥顶和陷落柱等地质现象明显,在施工过程中也容易发生事故。除此之外煤矿瓦斯的赋存条件、矿井水量、地压、地温(热)、岩浆侵人和地壳运动等复杂多变的地质环境,在生产过程中的处理难度大,监测困难,影响工作状态,大大增加了安全隐患,容易造成安全生产事故。2.2 人为
6、因素部分煤矿在生产建设中缺少资金投人,生产设备陈旧,安全设施也比较落后,员工工资发放不及时等因素,使员工对工作缺少积极性,没有责任心,导致出现安全隐患。除此之外,在煤炭的开采过程中,对井下一线员工的保护措施不到位,特别是井下的空气环境较差,对员工的身体健康造成危害。井下的作业环境阴暗潮湿,员工在井下工作时间长,时间久了,矿工担心患上职业病、肺病或关节病等,对煤矿员工的心理造成压力,负面情绪上升,直接影响了员工安全生产作业。其次,煤矿安全管理人员与专业技术人员也存在专业性不强、管理水平差和工作态度敷衍等情况,缺少专业培训,专业知识少,理论知识不丰富,实践经验不扎实,对煤矿施工过程中相关员工以及设
7、备环境等的管理不到位,没有真正意义上重视安全隐患,在事故发生时,推责任,缺少责任心,这也直接影响了安全管理团队的整体形象和能力提升,存在人为管理不到位的风险隐惠(22.3 管理因素据统计,煤矿安全事故的发生,大多数是管理不善所致。煤矿负责人和管理人员的管理水平差,井下工人对安全管理的重视不够,存在管理人员管不住和工人不服管的现象。除此之外,有些煤矿存在层层转包或分包等违规现象,增加了管理难度。很多煤矿老板只关注煤炭的产量与生产效率,给管理团队施压,超额下达产量和进尺任务,安全投人不到位,无形中造成了管理失调。此外,煤矿员工的素质普遍不高,很多煤矿聘用者农民工或者临时工,缺乏相应的专业知识和专业
8、技能。在实际施工的过程中,员工普遍存在违规操作,加上管理人员没有及时制止工人,也没有处罚,容易造成安全生产事故。3改善煤矿安全管理措施3.1提升员工安全意识在安全生产工作中,员工对自身的岗位职责不清楚,对工作环境不够了解,缺乏预防意识,对危险品和危险源没有较高的分辨能力或分辨辩能力较差,发现不了危险所在。因此,煤矿管理人员应当培养员工的危险辨别能力。例如,煤矿根据实际的地质环境情况,编制生产安全事故的综合应急预案和专项应急预案,有计划进行瓦斯、水害、顶板等事故应急演练,让员工积极参与并体验生产过程中会发生的危险,明确自身所处位置的危险性,明确当危险来临时应当采取的积极有效措施和逃跑线路,通过模
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 基于 新发展 格局 提升 煤矿安全 管理水平 思考
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【自信****多点】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【自信****多点】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。