2016年公需科目专业技术人员职业幸福感的提升题库.doc
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1、一、判断题(每题2分)1.日本雇主机构的培训类型不包括职业能力再开发培训 正确 错误2.工作的意义是解决生活中不稳定的因素,实现社会价值 正确 错误3.我们做到优秀人才的80%,领导和他人就能注意到你的努力和付出 正确 错误4.当我们下定决心努力拼搏改变人生的时候,意志力不是障碍 正确 错误5.职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态 正确 错误6.合理的职业规划要不断地进行调整,每个阶段的也许不适用 正确 错误7.在生活失去热情的时候,多看看空间和朋友圈别人炫耀的光鲜亮丽的一面 正确 错误8.有钱就是成功,所以我们要不断努力赚钱,将赚钱作为最主要的事来做,以达到成功 正确 错误9
2、.专业技术人员缺失职业幸福感的内因:指的是一个人的品质、能力、兴趣爱好等 正确 错误10.职场里责任感和能力都不重要,只要忠诚就可以 正确 错误11.我们不要盲目的攀比,每一个人都有属于自己的人生之路,这条路要走的好,走的顺,就要选择适合的职业,做喜欢的事情,只有这样,才能得到职业幸福,才能取得人生成就 正确 错误12.社交能力即社会交往能力,是指能觉察他人情绪意向,有效地理解他人和善于同他人交际的能力 正确 错误13.只有丰厚的报酬,才能获得职业幸福感 正确 错误14.我们可以既爱自己也爱工作,爱自己和爱工作并不自相矛盾 正确 错误15.中华人民共和国职业分类大典是我国第一部对职业进行科学分
3、类的权威性文献 正确 错误16.人有五福,非只一福 正确 错误17.知识不是力量,会用才是力量 正确 错误18.量小福小,量大福大 正确 错误19.智慧是人生最大的福 正确 错误20.培福就是要培自己的德 正确 错误二、单项选择(每题2分)21.各国人才的开发管理特点与下面哪一个选项没有关系?() A.社会体制 B.地理位置 C.国家制度 D.民族文化22.德国对科研工作的法律原则是() A.科研自由 B.科学家自由 C.科研机构自由 D.国家干预23.德国企业和人才之间的关系是() A.社会雇佣关系 B.社会合作关系 C.社会伙伴关系 D.社会附属关系24.“二战”后,日本生产的增长率是美国
4、的多少倍?() A.2倍 B.3倍 C.4倍 D.5倍25.终身雇佣制员工退休年龄最晚是() A.50岁 B.55岁 C.60岁 D.65岁26.与终身雇佣制配套的制度是() A.年功序列工资制 B.从属性人事关系 C.合作性劳动关系 D.合同制人事关系27.日本哪一部法律引入了人力资源开发的概念?() A.职业发展法 B.职业开发法 C.职业训练法 D.职业开发训练法28.雷锋、焦裕禄的职业价值观是() A.螺丝钉精神、奉献精神 B.石头精神 C.无私精神 D.有偿付出29.以下哪种价值观是正确的() A.工作“混一天是一天” B.商业贿赂,合同回扣在生意场上是常见的,收点回扣无可厚非 C.
5、努力认真工作,积极进取 D.自身形象不好,悲观封闭30.使用什么办法可以积累幸福感?() A.运动 B.看书 C.参加活动 D.写成功日记31.怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情?() A.每天对着镜子练习微笑 B.每天大吼大叫 C.每天运动 D.每天看书32.AQ是什么?() A.情商 B.智商 C.逆境商 D.幸福感知力33.对于职业人士而言,在职业生涯早期最好的工作应该是()的工作 A.锻炼最大 B.收入最多 C.实现人生价值最 D.最轻松34.有关专业技术人员的创新能力评价指标体系,以下哪项不正确?() A.创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质 B.信息获取与处理、团队
6、协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能 C.组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围 D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果35.在我国,重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端,所以需要大力发展() A.义务教育 B.职业教育 C.高等教育 D.继续教育36.当自己遇到问题而快要失去理智的时候,高情商的人会() A.用一个有效方法让自己冷静下来,思考对策 B.找一个有效的方法,让自己尽情发泄 C.找一个独立的空间让自己难过而不让他人看见 D.压抑自己的情绪不被他人看见37.2014年,我国将现阶段的职业分为()大类 A.七 B.八 C.九 D.十
7、38.对教育的误解来自于() A.对人才的误解 B.对成功的误解 C.对幸福的误解39.对人才的误解来自于() A.对教育的误解 B.对成功的误解 C.对幸福的误解40.()是一切心理疾病的根源 A.孝道 B.心态 C.学习三、多项选择(每题2分)41.美国拥有十分完善的制度,加上比较成熟的住房市场,这些国家层面的政策保障和支持,可以确保美国的各类人才生活无忧,哪几方面的制度 A.尊重人才制度 B.社会福利制度 C.退休金制度和医疗保险制度 D.培训制度42.为维护国家的科技地位,德国政府出资建立了一批现代化的科研基础设施,为哪两类机构 A.福利机构 B.科学机构 C.独立科研机构 D.联邦政
8、府各专业部的部属科研机构43.当我们在同一行业同一岗位工作了很多年,激情褪去,我们该怎么办 A.学会控制和调节自己的心态 B.辞职不干 C.自怨自艾 D.工作和婚姻一样,需要经营,经营好自己的工作44.频繁跳槽的危害是什么? A.没有危害 B.浪费时间 C.浪费精力 D.不知道45.很多名人成功的事迹我们该怎么看待? A别人能成功我一定也可以 B.除了成功和天赋还有他们身后的资源和背景 C.真正白手起家的企业家经历了我们想象不到的辛苦和曲折 D.都是靠父母的46.新人进职场会遇到三道关,分别是 A.心态关 B.工作关 C.人际关系关 D.经济关47.管理阶层人员流失有三类因素,包括 A.企业外
9、部因素 B.个人因素 C.企业内部管理 D.企业人际关系48.职业力不从心分为哪几种? A.新人时期 B.工作时间长,停滞不前 C.跨行业跳槽 D.心情原因49.专家表明,作为职场里的人,一般都会经历5个时期 A.蜜月期、激励期、衰退期 B.衰竭期、涅槃期 C.蜜月期、呆滞期、麻木期 C.放弃期、再职期50.新员工在早期工作中逐渐加深认识,得出更为清晰的职业自我观,这种职业 自我观的组成包括:() A.自省的原因和结果 B.自省的态度和价值 C.自省的动机和需要 D.自省的才干和能力一、判断题(每题2分)1.对基层管理人员,往往采取晋升式的教育培训模式,一是十分具有激励性,二是便于企业从中物色
10、人才 正确 错误2.日本企业内还存在大量的“工作会”,吸引青年职工参加,向他们灌输忠诚教育 正确 错误3.中央和地方政府、国家认可的雇主培训机构作为公共职业培训机构,共实施三种不同类型的培训,分别是初级培训、提高培训和职业能力再开发培训 正确 错误4.如果在公司无法得到领导的赏识,就“混一天算一天”的工作 正确 错误5.河南兰考县的县委书记焦裕禄的职业价值观是螺丝钉精神、奉献精神 正确 错误6.职业道德是社会道德的一种,它是指一种被普遍认为是从事一种职业的人士应该遵守的道德规范 正确 错误7.公益事业是一种有偿的行动 正确 错误8.参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观,端正我们对人对事的态
11、度,懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性,通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神 正确 错误9.成功的自我暗示可以提高人们对于自己的认知,同时提高自己的自信心 正确 错误10.两年跳6次槽很正常的 正确 错误11.在职场“磨合期”有很多关卡可能让年轻人丢失职业幸福感,进而造成人才流失 正确 错误12.专业技术人员缺失职业幸福感的内因:指的是一个人的品质、能力、兴趣爱好等 正确 错误13.人际关系中交往第一条是志同道合 正确 错误14.工作和兴趣是分开而论的,没有任何牵扯关系 正确 错误15.社交能力即社会交往能力,是指能觉察他人情绪意向,有效地理解他人和善于同他人交际的能力 正确
12、错误16.学习能力是一切能力的基础 正确 错误17.薪酬管理制度和福利政策是影响员工工作幸福的重要指标 正确 错误18.一个人职业生涯的发展程度,决定着人生需求,特别是高级需求的满足程度 正确 错误19.在基本医疗保险制度中,起付标准以下的医疗费用,由统筹基金支付 正确 错误20.培福就是要培自己的德 正确 错误二、单项选择(每题2分)21.美国政府在人才与市场之间扮演的角色是() A.管理者 B.旁观者 C.经纪人 D.统治者22.重视内部招聘的是哪一国的企业?() A.德国 B.美国 C.日本 D.中国23.终身雇佣制员工退休年龄最晚是() A.50岁 B.55岁 C.60岁 D.65岁2
13、4.与终身雇佣制配套的制度是() A.年功序列工资制 B.从属性人事关系 C.合作性劳动关系 D.合同制人事关系25.日本是一个以什么立国的国家,对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛() A.技术 B.培训 C.高科技 D.制度26.在“2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中,()是唯一一个“各个选项都满足,却不幸福的人” A.马云 B.李嘉诚 C.莫言 D.周星驰27.下面关于公益活动的说法,正确的是() A.公益活动与我们每个人息息相关 B.公益活动是别人的事情,与我们没有关系,对我们的工作更没有丝毫的帮助 C.公益活动吃力不讨好,能不去就不去 D.作为一个工作者,参加这样的活
14、动没有任何的必要28.职业价值观是() A.一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为,对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用 B.一成不变的,每个人的都一样 C.人生价值观 D.可有可无29.下面关于价值观的说法不正确的是() A.价值观会随着一个人的经历以及年纪的变化而产生变化 B.价值观没有对错之分,可以不用理会 C.价值观贯穿于整个人生,支配着人的行为、态度、信念、理想等 D.有了正确的价值观,我们就能对人生的意义、生命的价值做出合理的判断,并了解客观自我的生存意义,可以在此基础上进行自我定向、自我设计,找到正确、科学的自我发展、自我实现的道路30.最具职业幸福的排
15、行榜上处于最末端的位置是?() A.教师 B.金融工作者 C.矿工 D.政府官员31.使用什么办法可以积累幸福感?() A.运动 B.看书 C.参加活动 D.写成功日记32.怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情?() A.每天对着镜子练习微笑 B.每天大吼大叫 C.每天运动 D.每天看书33.()有着精深的专业知识、设计才能和实践经验,能够将创新蓝图转化为具体产品、成果或工艺 A.工程师型的实干家 B.梦想家型人才 C.企业家型实干家 D.专业技术人才34.创造了“蒙牛乳业有限责任公司”的是() A.牛根生 B.潘刚 C.马化腾 D.李彦宏35.以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构? A
16、.创新精神与创新能力 B.多元复合的实践能力 C.获取信息和资源的商务技能 D.独特的个性化36.以下哪项不是与挫折密切相关的因素() A.挫折情境 B.挫折认知 C.挫折反应 D.挫折影响37.职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是()思维模式 A.倒霉蛋模式 B.酸葡萄模式 C.可怜虫模式 D.强迫症模式38.年轻人为什么总是跳槽?() A.盲目找不合适的工作 B.薪水太低 C.对公司不满意 D.心理浮躁39.对教育的误解来自于() A.对人才的误解 B.对成功的误解 C.对幸福的误解40.“人生工作的结果 = 思维方式热情能力”是()提出的公式 A.
17、稻盛和夫 B.松下幸之助 C.盛田昭夫三、多项选择(每题2分)41.为维护国家的科技地位,德国政府出资建立了一批现代化的科研基础设施,为哪两类机构 A.福利机构 B.科学机构 C.独立科研机构 D.联邦政府各专业部的部属科研机构42.正确的职业价值观要求我们做到哪几点 A.责任心和团队精神 B.进取心和与人为善的品德 C.感恩和谨慎与纪律 D.推卸责任脱离团队43.进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做? A.用正确的方法规避工作的压力 B.拒绝工作,窝在家里做啃老族 C.用大胸怀去接纳工作中的苦乐 D.通过工作来追求社会认同和自我存在的需求44.与人沟通时应该是什么样的?
18、A.自信满满的言语 B.高兴愉悦的面部表情 C.夸张的面部表情 D.以上都不是45.职业力不从心分为哪几种? A.新人时期 B.工作时间长,停滞不前 C.跨行业跳槽 D.心情原因46.在职业生涯中能否获得幸福感,其人际关系的好与坏绝对是基础,哪些人际关系 A.上下级关系 B.同事关系 C.社会支持关系 D.夫妻关系47.一个组织的下列现象中,不利于人才发展的有:() A.组织风气不佳 B.组织无晋升空间和渠道 C.组织人员的年龄、才性存在差异 D.组织的领导嫉贤妒能48.一个目标成为好的职业生涯目标需要具备哪些条件:() A.可以衡量 B.有挑战性 C.可能实现 D.具体明确49.新员工在早期
19、工作中逐渐加深认识,得出更为清晰的职业自我观,这种职业 自我观的组成包括:() A.自省的原因和结果 B.自省的态度和价值 C.自省的动机和需要 D.自省的才干和能力50.人有三个基本错误是不能犯的?() A.德薄而位尊 B.智小而谋大 C.力小而任重 D.德厚而位卑一、判断题(每题2分)1.日本企业的评价和晋级体系纵横交错,他们的工资增长、职位晋升非常缓慢,所以日本企业一点也不好 正确 错误2.日本是一个以技术立国的国家,对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛 正确 错误3.日本企业内还存在大量的“工作会”,吸引青年职工参加,向他们灌输忠诚教育 正确 错误4.职业中获得幸福感主要考虑收入、福利、
20、个人能力、个人兴趣 正确 错误5.公务员类的工作绝对只适合心态平和、平淡的人 正确 错误6.自私自利的做法和价值导向,无论在任何地方、任何职业里都不会获得成功,反而会害人害己 正确 错误7.2014感动中国刘盛兰老人默默的为烈士陵园守墓多年 正确 错误8.参加公益活动能让我们明白社会责任和社会价值,提高使命感,陶冶情操 正确 错误9.参加公益活动,可以让我们体验更多的人情世故,听到不同的人生故事,让我们思想更成熟,精神更强大 正确 错误10.我们要警惕职业光环背后的陷阱,不要去上班 正确 错误11.如果我们只是单纯的羡慕高工资而忽略了别人的职业环境和生活环境,那只会让自己过的不开心 正确 错误
21、12.当我们工作心理成熟度高时,随责任心的提高,职业倦怠下降趋势较为显著 正确 错误13.只有丰厚的报酬,才能获得职业幸福感 正确 错误14.改变不了事情本身,就改变我们思考事情的角度。一个人因为发生的事情所受到的伤害,不如因为他对事情的看法而受到的伤害更严重 正确 错误15.经济全球化促进了世界市场的不断扩大和区域统一,使国际分工更加深化 正确 错误16.职业定向,让人们能充分了解自己的优势所在,并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业,这样就能扬长避短,最大限度地利用人力资源 正确 错误17.君子无德怨自修,小人有过怨他人 正确 错误18.知识不是力量,会用才是力量 正确 错误19.高学历代
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