幼儿园新版章程.doc

幼稚园章程

第一章 总 则
第一条 为全方面落实国家教育方针，主动推进素质教育，全方面开启教育现代化工程，提升保教质量，促进幼稚园连续、稳定健康地发展，创建主动适应社会主义市场经济、面向二十一世纪现代示范幼稚园。依据《中国教育法》、《中国老师法》、《幼稚园工作规程》、《幼稚园管理条例》等对应相关法规制订本章程。
第二条 个人投资5余万元兴办了军星医院幼稚园。幼稚园集食宿、教学、娱乐为一体。幼稚园以“一切为了孩子，为了一切孩子；服务于家长，服务于本系统，回报大社会”为宗旨，以“为培养含有完善人格，扎实学力，富有实践应用能力，个性得以健康发展一代完美新人打下坚实基础。即从小学做人。”为目标，以“洁·静·雅，真·信·实”为园风，以“献身·求真·创新”为教风，以“动手·动脑·乐学”为学风，以“自律·民主·开拓”为管理者工作作风。
第三条 每十二个月9月1日为幼稚园纪念日。
第四条　幼稚园是一所对3－6岁幼儿进行学龄前教育事业机构。幼稚园实施全日制，办园规模为5个教学班，教学班班额按教育部门要求，大班35人，中班30人，小班25人。
第五条 幼稚园三年发展目标和工作计划：
一、抓好管理班子建设，做到清正廉洁，秉公办事，吃苦在前，为人表率，善于团结、奉献，为群众、为幼儿多办事、办实事。
二、加强思想政治工作，切实进行职业道德教育，不停提升老师政治素质。
三、重视园务建设，不停积累，沿着美化、净化、儿童化、教育化、安全化目标创县二流园所环镜。
四、强化科学管理，探索一套符合我园现实状况管理制度，争创县二流管理水平和工作效益。
五、加强老师队伍建设，狠抓老师业务素质提升，争取到，有中专以上学历老师达100%，在完成正常保教工作同时，大练基础功，每位老师逐步实现自己教有所长特色。
六、建立一套富有特色园本课程，努力争取经过县级规范幼稚园评定。
七、普及卫生保健知识，增加卫生保健设备，办好幼儿食堂，实现卫生保健工作规范化，创我县一流卫生保健工作和幼儿食堂。

第二章 行政管理
第六条 幼稚园由县教育局统一管理，面向市场，自主经营。经济上实施自负盈亏，独立核实，业务上接收教育行政部门指导，人员编制由经营者依据国家要求及幼稚园办学规模核定，幼稚园实施园长负责。幼稚园按入园幼儿人数设置老师、保育员、厨师等人员。
第七条 幼稚园实施园长负责制。其关键职责是：
一、落实实施国家相关法律、法规、方针、政策和上级主管部门要求；
二、领导教育、卫生保健、安全保卫工作；
三、负责建立并组织实施多种规章制度；
四、负责聘用、调配工作人员。指导、检验和评定老师和其它工作人员，并给奖惩；
五、负责工作人员思想工作，组织文化、业务学习，并为她们政治和文化、业务进修发明必需条件；关心和逐步改善工作人员生活、工作条件，维护她们正当权益；
六、组织管理园舍、设备和经费；
七、组织和指导家长工作；
八、负责和小区联络和合作。
第九条 园务委员会是幼稚园领导关键，参与幼稚园重大问题决议，支持园长独立负责地开展工作。确保监督幼稚园教育、教学和行政管理等各项任务完成。其关键任务是：
一、学习宣传和实施党路线、方针、政策，确保监督上级党组织和教育行政部门决议在幼稚园落实实施，依靠职员深化教育改革，主动推进实施素质教育；
二、参与园内发展计划、重大改革方法、师资队伍建设、基层建设、经费管理和学习工作和师生职员切身利益等重大问题决议，支持和帮助园长开展工作，确保监督幼稚园行政全方面完成教育、保育工作；
第十条 教职员大会制度是在园务委员会领导下，教职职员行使民主权利、民主管理幼稚园、监督干部关键形式。教职职员代表大会根据党方针政策和相关法律、法规行使职权，其中包含：
一、听取园长工作汇报，讨论幼稚园办学思想、发展方向、改革方案、财务预决算等重大问题，并提出提议；
二、审议园岗位责任制方案、考评方案、奖惩条例及各关键规章制度。
三、讨论幼稚园范围内包含教职员福利方面标准。
第十一条 幼稚园成立伙委会，确保膳食费专款专用，每个月向家长公布帐目。
第十二条 幼稚园接收上级主管部门、教育行政部门督导、评定、检验、审计监督。
第十三条 幼稚园接收物价、审计检察部门检验监督，接收社会、家长、幼儿舆论监督，定时听取她们意见。
第十四条 幼稚园实施教职员聘用制，按上级相关要求，结合园内实际情况，定岗、定编、定人、定责、定工作量。教职员由园长聘用，聘期为一年，对不能胜任现职教职员，幼稚园能够不聘或安排别工作，其待遇标准上低于相同条件已聘人员。如不接收工作安排，由幼稚园按相关法律、规章、政策报上一级主管部门审批同意给予解聘。
第十五条 新引进人员应有三至六个月试用期，不予聘用，由市人才服务中心管理。
第十六条 幼稚园设园长助理一人，在园长领导下分管幼稚园教育教学工作。

第三章 教育教学管理
第十七条 幼稚园教育工作标准是：体、智、德、美诸方面教育应相互渗透，有机结合。遵照幼儿身心发展规律，符合幼儿年纪特点，注意部分差异，因人施教，引导幼儿个性健康发展。面向全体幼儿，热爱幼儿，坚持主动激励、启发诱导幼儿正面教育。合理地综合组织各方面教育内容，并渗透于幼儿一日生活各项活动中，充足发挥多种教育手段交互作用。创设和教育相适应良好环境，为幼儿提供活动和表现能力机会和条件。以游戏为基础活动，寓教育于各项活动之中。
第十八条 幼儿一日活动组织应动静交替，确保幼儿愉快地、有益地自由活动。幼稚园日常生活组织，要从实际出发，建立必需合理常规，坚持一贯性、一致性和灵活性标准，培养幼儿良好习惯和初步生活自理能力。
第十九条 幼稚园教育活动应是有目标、有计划引导幼儿生动、活泼、主动活动、多个形式教育过程。教育活动应依据教育目标，幼儿实际水平和爱好，循序渐进、有计划地选择和组织。组织活动应依据不一样教育内容，充足利用周围环境有利条件，主动发挥幼儿感官作用，灵活地利用集体或部分活动形式，为幼儿提供充足活动空间，重视活动过程，促进每个幼儿在不一样水平上得到发展。
第二十条 游戏是对幼儿进行全方面发展教育关键形式。应依据幼儿年纪特点选择和指导游戏。应因地制宜地为幼儿创设游戏条件（时间、空间、材料）。游戏材料应强调多功效和可变性。应充足尊重幼儿选择游戏意愿，激励幼儿制作玩具，依据幼儿实际经验和爱好，在游戏过程中给合适指导，保持愉快情绪，促进幼儿个性全方面发展。
第二十一条 幼稚园品德教育应以情感教育和培养良好行为习惯为主，重视潜移默化影响，并贯穿于不动声色幼儿生活和各项活动之中。
第二十二条 幼稚园应在各项活动过程中，依据幼儿不一样心剪发展水平，重视培养幼儿良好个性心理品质，尤应注意依据幼儿个体差异，研究有效活动形式和方法，不要强求一律。
第二十三条 幼稚园应该使用全国通用一般话。
第二十四条 幼稚园和小学应亲密联络，相互配合，注意两个阶段教育相互衔接。

第四章 总务后勤管理
第二十五条 总务后勤工作必需树立为教学服务、为教育科研服务、为师生服务观念。制订各项规章制度，严格工作规范。廉洁自律、克已奉公、讲求效率。
第二十六条 幼稚园经费起源于幼儿保教费。依据《幼稚园财务制度》加强财务管理，坚持节俭、规范标准，提升经费使用效益。幼稚园依法向社会募集办学资金并接收社会组织和个人对幼稚园捐赠。
第二十七条 幼稚园严格根据上级教育、物价、财政部门确定收费项目和收费标准，依法向幼儿家长收取费用。
第二十八条 总务处加强园舍、园产管理，严防公物流失和浪费，幼稚园园产按相关要求管理。发觉危房、应立即采取方法，并向主管部门书面汇报。
第二十九条 建立健全财务制度，财经人员应严守财经纪律，接收政府经济监督部门和上级主管部门审查和监督。

第五章 校园环境管理
第三十条 全体老师应齐心协力创建文明、健康、向上、友好育人环境。幼稚园要依据实际情况对室外环境有整体计划，努力创设符合幼儿特点安全文明环境，做到净化、绿化、美化、童化。
第三十一条 发明健康向上浓郁校园文化气氛。幼稚园、年级组、班级应开展丰富多彩校园文化活动。
第三十二条 全体教职员中要加强道德修养，努力建立友好人际关系和团结向上、文明协调工作和生活环境。
第三十三条 加强校园管理。建立健全卫生包干和检验评选制度，配置必需卫生设施，努力创建卫生、整齐工作学习环境。
第三十四条 加强行政值班和老师护导工作，实施“幼稚园每日一班劳动值日制度”和“文明示范岗”值勤制度，培养学习“五自”能力和文明行为习惯。
第三十五条 幼稚园内一律不得骑自行车，自行车必需按指定地点排放整齐。
第三十六条 切实加强保卫工作，防火、防盗、防电、防毒，常常检验校舍和设施，立即排除隐患，确保学校安全无事故。

第六章 老师管理
第三十七条 幼儿老师享受《老师法》及相关法律法规要求权利，推行《老师法》及相关法律要求义务。
第三十八条 老师应自觉根据《军星幼稚园教职员职业道德规范》，严格要求自己，自觉做到：对待事业有爱心，投入工作能全心；教育孩子有耐心，生活护理能细心；教育教学肯用心，家长工作能热心；同志之间有诚心，幼儿事事能关心。
第三十九条 幼稚园实施全员聘用制，实施定岗聘用，园长和教职员订聘用协议，教职员必需推行聘约，实施学校教育教学和各项工作计划，完成教育教学和各项工作任务。
第四十条 严格实施岗位规范，老师自觉做到：年初工作有计划，年底工作有总结，幼稚园每个月对教职员政治、业务水平、工作态度、工作成绩进行客观考评，年底考评以月考评为关键依据。
第四十一条 对违反《幼稚园管理规程》教职员，按《幼稚园奖惩条例》进行处分，如当事人不服，能够按相关要求提出申诉。
第四十二条 老师应含有良好师德，自觉做到不讲教育忌语，不体罚和变相体罚幼儿，不私自收费，不向幼儿推销商品，不接收家长吃请，不参与黄、赌、毒及一切封建迷信活动。

第七章 卫生保健管理
第四十三条 幼稚园必需切实做好幼儿生理和心理卫生保健工作，严格实施卫生部颁发《托儿所、幼稚园卫生保健制度》和其它相关卫生保健法律、规章和制度。
第四十四条 建立幼儿健康检验制度和幼儿健康卡或档案。每学期体检一次，测身高、视力一次，每三个月测体重一次，并对幼儿身体健康发展情况定时进行分析、评价。应注意幼儿口腔卫生，保护视力。
第四十五条 幼稚园应建立卫生消毒、病儿隔离制度，认真作好计划免疫和急病防治工作。幼稚园内严禁吸烟。
第四十六条 幼稚园建立房屋、设备、消防、交通等管理制度和幼儿接送制度，预防发生多种意外事故，加强对幼儿安全教育。
第四十七条 为幼儿提供合理膳食，编制营养均衡幼儿带量食谱，定时计算和分析幼儿进食量和营养摄取量。
第四十八条 幼稚园确保供给幼儿饮水，为幼儿饮水提供便利条件，培养幼儿良好大小便习惯，不得限制幼儿便溺次数、时间等。
第四十九条 主动开展适合幼儿体育活动。每日户外体育活动不得少于一小时，加强冬季锻炼。要充足利用日光、空气、水等自然环境，有计划地锻炼幼儿肌体，增强幼儿身体适应和抵御能力。对体弱或残疾幼儿给予特殊照料。
第五十条 幼稚园夏季做好防暑降温工作，冬季做好防寒饱暖工作，预防中暑和冻伤。

第八章 附 则
第五十一条 本章程经幼稚园教全休职员讨论经过后，报县教育局同意实施。章程修订须由教职员三分之二以上人数同意，并报县教育局同意。
第五十二条 幼稚园依据本章程，建立健全各项规章制度。幼稚园原制订各项规章制度凡和本章程抵触，一律以本章程为准。
第五十三条 本章程如有和法律、规章和上级相关政策相抵触，一律以法律、法规、规章和政策为准。
第五十四条 本章程由园办负责解释，自同意之日起施行。

3月2日