山东医学会专科分会考核评价管理办法试行.doc

山东省医学会专科分会考核评价管理办法（试行）第一条 为促进学会专科分会科学规范发展、健康持续发展，按照第十三届常务理事会决定，根据山东省医学会章程、山东省医学会专科分会管理办法等有关规定，制定本办法。第二条 开展专科分会考核评价旨在提高我会及专科分会工作质量，建立科学规范的考评机制，建立长效激励机制。第三条 考核评价依照公平、公正、公开的原则。针对组织建设、继续医学教育、学术交流、医学科普活动、其他等五部分量化评分，实行年度考核评价。 第四条 考核评价总分100分，组织建设30分；学术活动43分；继续医学教育5分；医学科普5分；其他17分。 第五条 各专科分会于每年12月中旬以前对照山东省医学会专科分会管理办法的内容和要求，对本年度的工作进行总结和自评，实事求是填写山东省医学会专科分会考核评分表，并提交总结等相关资料，报我会组织管理部。 第六条 省医学会成立考评委员会，在专科分会自评的基础上，负责对专科分会的自评情况进行核实与综合考评，评选出先进专科分会。考评结果报常务理事会议审核通过并予以公布。 第七条 考核评价结论分为先进、合格、不合格三个等次。评分60分及以上考核合格，可入围先进专科分会评选，评分60分以下为考核不合格。不按期按规定进行换届改选的专科分会，不得入围先进专科分会评选（已进入换届筹备阶段的分会除外）。 第八条 被评为先进专科分会的，由省医学会授予“XX年度山东省医学会先进专科分会”称号，颁发先进专科分会证书，予以表彰和奖励。考评不合格的专科分会，由省医学会发出整改建议书，提出存在的主要问题及改进意见、整改时限等，接到整改建议书的专科分会应将整改情况及时反馈省医学会。 第九条 主任委员在任期内有两次被评为先进专科分会作为连任的必要条件；被评为不合格的专科分会须进行整改，经两次考评仍不合格的，取消主任委员的连任资格。第十条 专科分会必须参加年度考核评价工作。第十一条 解释事项1.办法所指的各项活动均须由我会主办或承办（参与科普活动除外），以书面通知为准。2.全国性学术会议是指中华医学会或全国性学术团体委托我会承办的分会年会或专题学术会议，及其它形式面向全国的大型学术会议。第十二条 本办法自2012年起试行。山东省医学会专科分会2012年度考核评分表（试行） 分会名称：项目内 容标准分自评分评委评分组织管理 （30分）每年召开一次全体委员会议，并将会议材料报送我会组织管理部2分设立青年委员会，为本专业举荐、培养优秀中青年人才4分根据学科发展需要设立专业学组4分专科分会（包括青年委员会、学组）按时按规定换届，无超期现象，及时召开换届筹备会议，主委、副主委积极参加10分换届改选按照民主程序，没有违规行为5分委员在总会担任常委以上职务5分学术活动（43分）按时申报学术活动计划并按计划开展活动3分召开学术会议前参加学会组织的筹备会3分由学会承办全国性学术年会，并获得较好的社会效益10分由学会承办全国性专题学术会议，并获得较好的社会效益8分由学会举办或承办地区性学术会议，并获得较好的社会效益6分以学会分会名义申办或申办成功全国性学术会议4分举办省级学术年会或专题学术会议，获得较好的社会效益4分结合国家卫生的重点，组织多学科、综合性会议2分会议资料齐全，会议结束后一周将会议资料上报我会3分继续教育（5分）专人负责继续教育工作，有规划。每年举办一定数量的学习班、培训班等，资料齐全，归档及时3分送教到基层2分医学科普 活动 （5分）举办科普大讲堂、科普日宣传等科普活动3分出版科普系列丛书2分其他 （17分）自觉接受本会的指导和监督管理，学会安排的重要会议、活动，不得缺席4分按时完成学会布置的任务，积极参加医疗事故技术鉴定、医学科技奖评审、重点专科评审、医疗技术准入评审工作，及时报送活动材料10分热心学会工作，参与突发性公共卫生事件，积极为政府、学会出谋划策3分总计100分注：全国性、地区性学术会议必须由我会承办，学术活动由学会发文的方可认可。 物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训4