会计实务：建筑工人的工资薪金如何记账.doc

建筑工人的工资薪金如何记账 建筑工人的工资薪金什么情况下，应该计入“应付职工薪酬”核算？一般说来，计入“应付职工薪酬”核算的建筑工人的工资薪金应该同时具备以下条件：其一，该建筑工人与企业有雇用或任职关系，属于企业的在册员工；其二，企业与该建筑工人签订了劳动合同；其三，企业按照规定为该建筑工人购买了社会保险；其四，以工资表形式支付建筑工人的工资薪金，按规定代扣个人所得税。凡是不同时具备以上四个条件的，均不得作为“应付职工薪酬”核算。一般说来有两种情况：其一，与劳务公司签订建筑劳务分包合同，向劳务公司支付建筑工人工资薪金，劳务公司向施工企业开具劳务费发票；其二，支付建筑工人劳务报酬时，按照规定代扣劳务报酬的个人所得税，并在主管税务机关代开劳务费发票。施工企业支付的建筑工人的工资薪金，一方面必须符合工资薪金税前扣除的相关规定，另一方面也应该正确取得支付凭据（如劳务发票、劳务合同等），否则根据企业所得税法及其企业所得税法实施条例的规定，施工企业将面临巨大的涉税风险，需要引起我们的高度重视和关注。小编寄语：会计学是一个细节致命的学科，以前总是觉得只要大概知道意思就可以了，但这样是很难达到学习要求的。因为它是一门技术很强的课程，主要阐述会计核算的基本业务方法。诚然，困难不能否认，但只要有了正确的学习方法和积极的学习态度，最后加上勤奋，那样必然会赢来成功的曙光。天道酬勤嘛！