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劳动关系管理PPT.ppt
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1、第六章劳动关系管理1第一节劳动关系的调整方式2劳动关系的含义劳动关系所反映的是一种特定的经济关系,劳动给付与工资的交换关系。3劳动法律关系的特征劳动法律关系的内容是权利和义务劳动法律关系是双务关系劳动法律关系具有国家强制性4n劳动法律关系构成要素1、劳动法律关系的主体:依法参与劳动法律关系,享有权利和承担义务的人,即企业和劳动者2、劳动法律关系的内容:即劳动法律关系主体享有的权利和义务3、劳动法律关系客体:劳动法律关系所要达到的目的和结果5劳动法律事实n劳动法律行为n劳动法律事件6我国劳动关系的转变劳动关系主体明确化劳动关系多元化劳动关系利益复杂化劳动关系动态多变化劳动关系的利益协调机制趋向法
2、制化7劳动关系调整的方式依据调节手段不同划分1、通过劳动法律、法规对劳动关系的调整2、劳动合同规范的调整3、集体合同规范的调整4、民主管理制度的调整5、企业内部劳动规则的调整6、劳动争议处理制度的调整7、劳动监督检查制度的调整8自测题1.()是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。A.劳动关系B.劳动法律关系C.劳动合同D.劳动法律制度2.下列不属于劳动法律关系特点的是()A.它是一种双务关系B.具有国家强制性C.内容是权力和义务D.平等性和隶属性93.不以当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果的客观现象是指()P272A.劳动法律行为B.劳动法律关系C.劳动法律事件
3、D.劳动法律事实4.在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。P275(有争议)A.劳动合同B.民主管理制度C.集体合同D.劳动法律法规5.()具有保证劳动法体系全面实施的功能。P277A.劳动监督检查制度B.劳动法律关系C.劳动合同D.劳动法律制度10第二节集体合同制度11n一、集体合同的概述n(一)、集体合同的概念n集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,在平等协商一致的基础上签订的书面协议。n我国集体合同体制以基层集体合同为主导体制n(二)、集体合同的特征n1、集体合同是规定劳动关系的协议
4、n2、工会或劳动者代表职工一方与企业签订n3、集体合同是定期的书面合同,其生效需经特定程序12集体合同劳动合同主体企业和工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表企业和劳动者内容关于企业的一般劳动条件标准的约定,以全体劳动者共同权利和义务为内容只涉及单个劳动者的权利义务功能规定企业的一般劳动条件,作为单个劳动合同的基础和指导原则确定劳动者和企业的劳动关系法律效力法律效力高于劳动合同集体合同与劳动合同的区别13n集体合同的作用和意义n1、订立集体合同有利于协调劳动关系n2、加强企业的民主管理n3、维护职工合法权益n4、弥补劳动法律法规的不足14n订立集体合同应遵循的原则n1、内容合法原则n2、平等合
5、作、协商一致的原则n3、兼顾双方合法利益原则n4、维护正常的生产工作秩序原则n5、不得采取过激行为15n集体合同的形式主件:综合性集体合同附件:专项集体合同我国法定集体合同的附件主要是工资协议集体合同的期限我国劳动立法规定集体合同的期限为1-3年16集体合同包括的内容n1、劳动条件标准部分n2、一般性规定n3、过渡性规定n4、其他规定17n签订集体合同的程序n1、集体合同的主体n2、协商集体合同:协商准备;会议;签字n3、政府劳动行政部门审核n4、审核期限和生效n5、集体合同的公布18n集体合同的履行n集体合同的关系人定义由集体合同的订立而获得利益、并且受集体合同约束的主体,包括工会组织所代表
6、的全体劳动者和用人单位代表的所有者和经营者等n集体合同履行原则:n遵循实际履行和协作履行的原则19n履行的监督检查n企业内工会的各级组织企业工会职工代表大会或全体职工违反集体合同的责任企业违反承担法律责任个别劳动者不履行按劳动合同的规定承担责任工会不履行或不适当履行承担道义上的责任20自测题(多项)1.订立集体合同应当遵循的原则包括()。(A)不得采取过激行为(B)诚实守信、公平合作(C)兼顾双方合法权益(D)相互尊重、平等协商(E)遵守法律、法规和田家有关规定2.集体合同的形式可以分为()P280A主件B主体C客体D附件213.集体合同的效力包括()P285nA人的效力nB时间效力nC效力形
7、式nD主体22第三节用人单位内部劳动规则23用人单位内部劳动规则的含义用人单位依据国家劳动法律、法规的规定,结合用人单位的实际,在本单位实施的,为协调劳动关系,并使之稳定运行,合理组织劳动,进行劳动管理而制定的办法、规定的总称。24用人单位内部劳动规则的特点制定主体的特定性企业和劳动者共同的行为规范企业经营权与职工民主管理权相结合的产物25用人单位内部劳动规则的内容劳动合同管理制度劳动纪律劳动定员定额规则劳动岗位规范制定规则劳动安全卫生制度其他制度26第四节企业民主管理制度27职工代表大会制度n职工代表大会制度的性质n代表全体职工实行民主管理权利的机构n职工代表大会制度的特点(组织参与,岗位参
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