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第六讲-职业生涯规划--决策与行动.ppt
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1、职业发展决策与行动 我我们们的决定决定了我的决定决定了我们们。萨萨特特 不得不在各种不同的行不得不在各种不同的行动动方案之方案之间间选择选择是我是我们为们为自由而付出的代价。自由而付出的代价。5/22/20241故事:人生的选择有三个人要被关进监狱三年,监狱长满足他们三个人一人一个要求。美国人爱抽雪茄,要了三箱雪茄。法国人最浪漫,要一个美丽的女子相拌。而犹他人说。他要一部与外界沟通的电话。三年过后,第一个冲出来的是美国人,嘴里鼻孔里塞满了雪茄,大喊道:“给我火,给我火!”原来他忘了要火了。接着出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子,美丽女子手里牵着一个小孩子,肚子里还怀着第三个。最后出来的是
2、犹他人,他紧紧握着监狱长的手说:“这三年来我每天与外界联系,我的生意不仅没有停顿,反而增长了200%,为了表示感谢,我送你一辆劳斯莱斯!5/22/20242故事告诉启示:什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的,而今天我们的选择将决定我们三年后的生活。我们要选择最新的信息,了解最新的趋势,从而更好地创造自己的未来。5/22/202435、确立目标3、认识自己4、认识工作世界2、设定方向1、觉知与允诺7、评估回馈6、付诸行动5/22/20244什么是决策决策是做决定并付诸实施的过程,是对一个问题产生解决要求,经过思维活动做出行动决定并付诸实施的全部过程。生涯决策就是针对
3、个人职业生涯发展问题,经过严谨的思考和慎重的分析,对个人职业生涯发展进行规划与设计的过程。5/22/20245决策的作用决策的目的是为了把握方向,明确目标,通过决策充分整合资源进行积极的行动,使得方向始终坚定,目标有序进行。职业发展决策有助于大学生把握自己的职业发展方向,明确自身的职业发展目标,从而确保自己沿着目标不断前进。5/22/20246决策分类l按照决策问题所具备的条件和决策结果的确定性程度:确定性决策风险性决策不确定性决策l根据决策依据的基础:定性决策定量决策5/22/20247职业发展决策应把握四条原则l择己所爱l择己所能l择世所需l择己所利5/22/20248决策遇到的障碍l信息
4、因素信息缺乏信息失当或信息错误信息过多l心理因素抵触情绪焦虑缺乏自我胜任感动机冲突l缺少决策经验和决策知识因素缺乏决策程序和技巧的相关知识,决策经验有限对决策能力缺乏自信5/22/20249决策的动机冲突双趋冲突。又称正冲突,指个体在有目的活动中同时有两个并行的、具有同样吸引力的动机。两个都很有吸引力的目标同时出现在一个人的面前,而这人必须选择其中一个而放弃另一个时心理冲突。即“鱼与熊掌不可兼得”。如周末既想参加舞会,又想去看精彩片,到底干什么需要作出选择,内心感到矛盾、冲突。双避冲突。又称负负冲突,指同时有两个可能对个人具有威胁性的、不利的事件发生,两者都想躲避,但条件所限,只能避开一件,接
5、受一件,需要做出选择。如癌症病人手术治疗会有很大风险,但药物治疗效果不能确定,而且药物毒副作用很大,这就造成了双避心理冲突。再比如,有的学生既不想用功学习,觉得读书太苦,又怕考试不及格被退学而丢面子,“二者必居其一”。5/22/202410趋避冲突。也称正负冲突,指同一个目标对个体来说,可能满足某些需要,同时也构成某些威胁,由此产生既有吸引力又有排斥力的矛盾心理。如有人想致富,又不想干事情,有人想抽烟,又怕危害健康。人始终处于在两种动机中间徘徊的不安状态之中。又如,想涉足爱情的领域,体尝爱情的美好又怕耽误时间,影响学习。双趋避冲突。一个人同时被两个事物吸引和排斥,两个目标各有所长,各有所短,面
6、临两种选择不管选择哪一个,都有喜欢和不喜欢两面这种冲突最难解决在重大事件前往往使此种冲突。比如女生同时面临两个各有千秋的男生求爱时,就有可能会陷入这种冲突中。5/22/202411职业生涯决策的类型l按照对职业和自己的了解水平,可以将决策者分成四种典型的类型,即犹豫型、直觉型、顺从型和逻辑型。犹豫型:犹豫型:对自己不了解,对职业世界也不清楚,因此在进行职业决策时,会觉得什么都好又什么都不理想。直直觉觉型:型:对职业自我认识比较清楚,但对职业环境比较陌生,仅仅靠对自己的了解做决定,有如盲人摸象。顺顺从型:从型:对自己的特点不是十分了解,尽管对职业世界比较了解,但容易受亲朋好友的影响,风吹草动,毫
7、无主见。逻辑逻辑型:型:对自己的特征一清二楚,对职业世界的情况也洞若观火,因此能按理性分析各种利弊得失,做出最适当的决定。5/22/202412职业世界职业自我未知知未知犹豫型直觉型知顺从型逻辑型5/22/202413l按照在决策时的价值追求,也可以将职业决策分成四种类型,即期望型、安全型、逃避型和综合型。期望型:期望型:选择自己最希望得到的东西,将自己最看重的东西放在首要位置,比如自己看重权力、领导他人,就将此作为决策的主要依据,至于是否稳定、是否有成就、自主性不强等,则较少考虑。安全型:安全型:是注重安全、保障、比较容易成功的、不容易被辞退的职业,比如教师、公务员等,至于薪酬待遇的高低,考
8、虑相对较少。逃避型:逃避型:是指不明确自己最喜欢的,但否定自己最不喜欢的东西,尽管这样逃避了一些风险,但并非意味着就避免了风险,因此有些没有被否定的职业差异也非常大。综综合型:合型:会考虑多个方面的因素,而不只是突出其中的某个因素,如价值观或能力、性格等。5/22/202414科学决策与行动的过程l知己l知彼l目标l决策5/22/202415知己:周哈里窗l古希腊著名哲学家苏格拉底有句名言:人啊,认识你自己。l认识你自己,古老的命题。看似简单,却是人类自我探索中的难题:人,最了解的应该是自我,因为拥有最深切的自我体验、感知与思考。人,最不了解的也是自我,因为人性或认识的弱点、盲点与误区。l心理
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