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工资发放5大筹划方案-个人所得税缴纳风险大!.doc
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1、工资发放5大筹划方案,个人所得税缴纳风险大!工资薪金个人所得税筹划一直是个永恒的话题,不同的企业总有不同的筹划方式,然而稍不注意,将埋藏着巨大的纳税风险。今天昌尧讲税就来同大家挖掘一下,不同企业工资薪金个人所得税“筹划方案”背后的故事。一、1元年薪“筹划方案”(一)案情描述2009年的时候,三一集团董事长梁稳根就提出2009年只拿1元年薪。2015年刘强东就宣布接下来10年,每年只领1元年薪。脸书创始人扎克伯格从2013年起每年也只领1美元,并且所有奖金都不要。乔布斯在苹果任职的时候年薪也只要1美元。这样的老板太多了(二)筹划思路难道这些老板们不要钱都可以活下去?实事上这些老板们一年的收入早就
2、过百万了,那么他们只要1元年薪,其收入从何而来?1、这些老板们大部分的个人开支,企业都为他们买单了;2、工资薪金个人所得税,最高税率为45%,而这些老板们掌管的公司,很大一部分都是上市公司,每年取得的股息红利、股权变现,都有不少的钱啦,而这些都是免税的。根据个人所得税相关规定,个人从公开发行和转让市场取得的上市公司股票,持股期限超过1年的,股息红利所得暂免征收个人所得税。3、就算这些老板们的公司没有上市,他们取得的股息红利收入,也只需要按20%的税率缴纳股息红利个人所得税,与工资薪金税率相比,差异太大了吧。二、掩人耳目“筹划方案”(一)案情描述很多企业的高管月薪都是大于1万元的,其所适用工资薪
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