![点击分享此内容可以赚币 分享](/master/images/share_but.png)
降低护士给药错误的发生率ppt.ppt
《降低护士给药错误的发生率ppt.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《降低护士给药错误的发生率ppt.ppt(25页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、降低护士给药错误的发生率平湖内科 圈背景 圈 名:点点圈(DDQ)成立时间:2016年7月 圈 成 员:8名,主管3名,护师3名,护士2名 使 命:维护科室用药安全。收集给药错误相关 资料,参加相关不良事件的分析讨论及改进措施,严格执行给药相关制度,保障患者安全及提高满意度。圈徽意义 在日常护理工作中给药最多的环节就是清点,我们以“点点圈”的第一个拼音字母DDQ作为我们圈的名字,简单易记,也提醒大家要多多点查。下面的红色爱心提醒大家要多多用心。圈长:黄亚艺助理:聂红英 主题选定用药安全医院患者安全目标最重要内容之一患者基本权利科室保障安全提高工作效率护士提高患者满意度减少差错发生拟定计划根据8
2、、9月份现状把握整改相应措施,于10月、11月对比实施平湖内科给药错误查检数据汇总表 (2016.8-9月)项目发生例数占比累计百分比给药时间错误834.7834.78药物错误626.0960.87患者错误313.0473.91给药剂量错误28.7082.61遗漏28.7091.30给药途径错误14.3595.65其他14.35100合计23100给药错误类型统计本科2016年8-9月 常见用药错误统计 类型发生案例执行身份原因用药时间错误8低年资护士经验不足,评估不到位,对药物性能缺乏了解,药物错误6各级护士都有未严格执行给药查对制度,带教渎职病人错误3主要是低年资护士未严格执行给药的身份查
3、对制度,剂量错误2低年资护士医生开立医嘱与病历不符,护士未执行查对制度遗漏2低年资及规陪生缺乏工作经验,未做好交接班给药途径错误1实习护士给药查对制度未严格执行,带教渎职其他1低年资护士及规陪生药房发错药到病区,护士也未仔细核对平湖内科2016年8-9月给药错误统计图主要原因分析给药错误药物错误给药时间错误患者错误给药剂量错误给药途径错误遗漏未用两种以上的方法识别患者相似药未仔细查对药名未仔细查对治疗单处理医嘱未仔细核对,病历和治疗单不一致对药品性能及常用量不熟悉未评估患者缺乏药品知识缺乏工作经验患者依从性差未评估患者对药物性能不了解未仔细查对医嘱执行口头医嘱未经确认未携带发药本(单)发药患者
4、外出,未及时联系患者未发药物未交班漏执行医嘱未仔细核对医嘱健康教育不到位转床患者信息未及时更新多规格药物标注不清楚,惯性思维实习生单独给药,未查对治疗单上的用法补开药,漏打印发药单真因归类 拟定对策提高查对制度的执行准确度未严格查对给药单、治疗单未携带治疗单,给药单查对不严谨看似药未仔细查对护士的主观能动性外出患者未落实给药并无交班放任实习生单独发药余药无人管理查对提高护士给药指导的完整性护士对药品性能不熟悉缺乏经验,不知道指导内容未遵医嘱指导用药目标设定 月均次:本科每月给药错误平均值为11.5次(依据8-9月统计计算而来)根据柏拉图80/20法则,和8名圈员讨论,共同认为给药时间错误、药物
5、错误、患者错误及给药剂量错误为给药错误的主要原因,4者主要累计影响度为82.61%。并投票得出圈能力为90%。目标值=11.5-11.5X82.61%X90%2.95目标值(次/月)降幅74%11.52.95给药错误的可持续改进 P计划 D 实施 C 检验 A A处理处理 S S标准化标准化流程标准化检查经常化损害最低化对策名称提高查对制度的准确性主因分析缺少责任心,缺乏经验,违反给药查对制度改善前1、部分工作人员未严格执行给药查对制度。2、转床患者信息更新不及时3、到药房集中领药护士,部分补开药物未补打清单,且不交班。4、每个责任区责护集中发药前未经两人核对药物、给药单及医嘱。对策内容1、自
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 降低 护士 错误 发生率 ppt
![提示](https://www.zixin.com.cn/images/bang_tan.gif)
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。