建设工程资源管理-.ppt
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1、山山东东省二省二级级建造建造师继续师继续教育教育建建设设工程工程资资源管理源管理中国海洋大学1学习内容:o工程项目资源管理概述;o项目资源管理的主要内容与方法;o作为继续教育需要大家必须掌握的知识与技能。234第一篇 工程项目资源管理概述看似鸡肋,却食则有味5主要内容o相关概念:资源、管理、项目资源、项目资源管理。o工程项目资源管理现状及发展趋势o工程项目资源管理作用及意义o案例6建造过程7煮饭8资源的概念o资源一般指的是一种客观存在的自然物质,如矿产资源、水力资源、森林资源、草场资源。o矿藏、地热、土壤、岩石、风雨和阳光等。o以上都是狭义的解释。9资源的概念o广义的解释 从资源经济学的角度。
2、o各种自然因素及由其他成分组成的各种经济自然环境,以及人类社会形成并不断增长的人口、劳动力、知识、技术、文化、管理等,凡是能进一步有利于经济生产和使用价值提高者,都可称为资源。o自然资源、经济资源、智力资源。10管理的概念o从汉语词义来看,“管理”一词是“管辖”“处理”的意思;从人类社会发展历史来看,管理起源于人类的共同劳动,自古就有。当人们开始组成集体去达到共同目标时,就必须有管理,以协调集体中每个成员的活动。o缺乏管理,人类社会就无法存在,更谈不上发展。但对于什么是管理。至今仍未得到公认和统一的定义。长期以来,许多中外学者从不同的研究角度出发,对管理做出了不同的描述,其中较有代表性的有:1
3、1管理的概念o管理学家弗雷德里克温斯洛泰勒从组织的角度认为,管理就是确切地了解你希望工人干些什么,然后设法使他们用最好、最节约的方法完成它。o管理学家亨利法约尔认为,管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。这一定义突出了管理的职能。o管理学家斯蒂芬P罗宾斯和玛丽库尔特则把管理视为过程。而管理这一术语指的是和其他人一起而且通过其他人来切实有效完成活动的过程。12管理的概念o周三多等编著的教材(2000年)中对管理下的定义是:“管理是指组织中的如下活动或过程:通过信息获取、决策、计划、组织、领导、控制和创新等职能的发挥来分配、协调包括人力资源在内的一切可以调用的资源,以实现单独的个人所无法实现目
4、标。”13项目资源o项目资源是指劳动力、材料、设备、资金、技术、信息等形成生产力的各种要素。o其中,科学技术是第一要素,科学技术被劳动者所掌握,便能形成先进的生产力水平。14项目资源管理o项目资源管理是在保证满足工程质量、工期等合同要求的前提下,对项目实施过程中所发生的费用,通过计划、组织、控制和协调等活动实现预定的成本目标,并尽可能地降低成本费用的一种科学的管理活动。o它主要通过技术(如施工方案的制定比选)、经济(如核算)和管理(如施工组织管理、各项规章制度等)活动达到预定目标,实现盈利的目的。15动态动态控制原理控制原理图图偏差偏差比比较计较计划划值值与与实际值实际值测量器 采取控制措施采
5、取控制措施调节器项项目目进进展展收收集集实实际际数数据据YesNo实际值实际值人人力力物物力力财财力力干干扰扰每2周或1月16工程项目资源管理现状及发展趋势o现状:与工期、成本的计划和控制相比较,项目资源管理的现状不如人意。o资源和项目后勤管理软件购买:目前的资源计划和优化方法在计算机支持计划系统中不太符合实际需要。17工程项目资源管理现状及发展趋势o原因分析:o1.资源计划采用将资源措施总量在工程活动持续时间上平均分配的模式,尽管这种模式在理论上是正确的,但由于工程施工过程的不均衡性,造成资源使用是不均衡的,理想化的模式不能反映实际情况;o2.目前的计算机所提供的资源计划方法仅包括时间相等的
6、资源使用计划,而项目的资源供应过程是十分复杂的,必须以使用计划确定供应计划,建立供应计划网络;o3.用户对资源优化方法和它的适用性知道得不多,其结果又未被正确而全面的解释。18工程项目资源管理现状及发展趋势o发展趋势:1.动态管理 关键词:反馈、建模仿真19工程项目资源管理现状及发展趋势o2.工程控制与资源的因果关系20工程项目资源管理现状及发展趋势o3.系统动力学模型21工程项目资源管理作用及意义o目的:节约活劳动和物化劳动o一是将资源进行适时、适量的优化配置,按比例配置资源并投入到施工生产中去,以满足需要;o二是进行资源的优化组合使之更有效地形成生产力;o三是项目运行过程中,对资源进行动态
7、管理;o四是合理地节约使用资源。22工程项目资源管理作用及意义o项目资源管理的主要原则:o编制管理计划的原则o资源供应的原则o节约使用的原则o使用核算的原则23工程项目资源管理作用及意义o资源管理是可持续发展的客观要求。o资源管理是国民经济持续、快速、健康发展的必要条件。o资源管理是保护资源、维护国家利益所必须的。o资源管理是转变经济增长方式,提高经济效益所要求的。24国家游泳中心水立方,投资20亿25膜的施工26国家游泳中心水立方,内部结构27水立方施工技术管理的难点o1、测量放线方面;o2、焊接施工方面;o3、物料管理方面。资源管理人力资源管理技术 管理材料 管理282930中央电视台新大
8、楼31中央电视台新大楼32在建的中央电视台新大楼3334中央电视台新大楼施工中的难点o钢结构施工技术:地基基础、空中连接、地下水资源管理技术 管理3536反思:o香港理工大学,建筑及房地产经济研究中心,在香港某项目,进行现场资源管理规划研究,实现项目工期缩短三分之一。资源管理很重要做不好,后果很严重37第二篇 项目资源管理的主要内容谋其上,得其中;谋其中,得其下;况谋其下乎!38主要内容o1.人力资源管理o2.施工材料管理o3.施工机械设备管理o4.施工技术管理o5.资金管理391 人力资源管理为什么要管理o对比:技术工人工资差异o我国香港地区:700港币/8ho欧洲国家:80欧元/8ho我国
9、大陆:120元(人民币)/10-12h同在一个村里混同在一个村里混差距咋就差距咋就这这么大昵!么大昵!40 鲁布革水电站41o鲁布革水电站位于南盘江支流黄泥河上,云南省罗平县和贵州省兴义县境内,距昆明市320公里,为引水式水电站。o主坝为堆石坝,最大坝高103.8米。o工程于1982年开工,1985年底截流,1988年底第一台机发电,1990年底建成。o鲁布革水电站是我国第一个使用世界银行贷款、部分工程实行国际招标的水电建设工程。被誉为我国水电建设对外开放的一个窗口。42鲁布革水电站o总工程量:土石方明挖152万立方米,石方洞挖140万立方米,土石方填筑223万立方米,混凝土浇筑72万立方米,
10、金属结构安装5578吨。o设计单位:昆明勘测设计院设计o施工单位:水利电力部第十四工程局施工(劳务)o引水系引水系统统工程:日本大成建工程:日本大成建设设株式会社株式会社o咨询机构:澳大利亚雪山工程公司(SMEC)挪威咨询顾问团(AGN)世行特咨团(SBC).431 人力资源管理现状及存在问题o总体现状:就我国建筑施工企业的总体现状而言,大多数企业还没有从开发人的能力的角度出发,制定出符合项目建设需要的系统的人力资源管理体系。在项目管理过程中,人力资源管理工作缺乏制度性和规范性,基本上是一种业务管理,如补充人员、解决劳资纠纷等,缺乏科学的员工绩效考评体系和完善的激励、约束机制;没有考虑职工个体
11、的职业生涯发展,没有把职工的职业生涯发展与组织的发展相匹配起来,也就没有形成互为动力的综合发展途径。441 人力资源管理现状及存在问题o存在问题:o人力资源管理理念落后 在国内,许多建筑施工企业的领导尚未充分认识到人力资源管理在现代项目管理中的核心地位,自然也就没有从战略的高度来部署项目的人力资源管理工作。他们认为人力资源管理是传统的人事管理的同义语,其职能无非是工资方案的制定和人员调配等,由负责人事的部门承担就可以了,项目的高层管理者没必要直接过问。451 人力资源管理现状及存在问题o没有实现对劳动力的合理配置 一些企业对于在项目上的劳动力配置采取一成不变的模式,不管劳动力在岗位上效用如何,
12、只要岗位上有人就行,没有真正地遵循“合适”的人在合适的岗位上这样一条用人原则,因而也就不能充分地发挥劳动者能力和潜力。461 人力资源管理现状及存在问题o人力资源没有形成动态管理,没有形成有序的流动o缺乏必要的竞争机制和风险机制o没有形成有效的激励机制 人力资源管理手段单一,没有把个人利益与个人绩效很好的结合起来。从而导致了“干多干少一个样,干好干坏一个样”的局面。471 人力资源管理施工人员管理o人力资源管理的目的:o提高劳动生产率;o保证施工安全;o实现文明施工。o人力资源管理的内容:o施工人员配置;o施工人员组织;o施工人员管理。481.1 施工人员的配置劳动力资源计划 o需要解决的问题
13、有:o在什么时间范围内;o需要具备什么技能的人;o需要多少;o如何组成团队。需要注意:技能要求要有标准;劳动力需求在时间分配上要均衡;整体与个体组合的区别。491.1 施工人员的配置劳动力资源计划o劳动力资源计划的形式1:工期人数501.1 施工人员的配置劳动力资源计划o劳动力资源计划的形式2:511.1 施工人员的配置劳动力资源计划o劳动力资源计划的形式3:序号工种名称总劳动量(工日)每月需要量(工日)123456789101112木工钢筋工泥工综合主要工种劳动力需要量计划表521.1 施工人员的配置劳动力资源计划o劳动力资源计划的形式4:序号工种名称劳动量(工日)工业建筑及全工地性工程居住
14、建筑仓库、加工厂等临时建筑20年20 年工业建筑道路铁路上下水道电气工程永久性住宅临时性住宅1季2季3季4季1季2季3季4季主厂房辅助附属施工项目劳动力汇总表531.1 施工人员的配置劳动力资源计划o劳动力资源编制的方法:o首先,确定劳动效率;(可直接参照消耗量定额)o其次,确定总的劳动工时数;o最后,结合施工方案和工期限制,确定专业班组数目、班次、总的劳动力需求量。541.2 施工人员的组织劳动力选择的依据o数量进度计划、施工工艺、工作面;o技能技术复杂性、质量标准、工期紧迫性;o素质机械化施工程度;o结构施工作业的专业化;o其它劳动力成本、地区特征。551.2 施工人员的组织劳动力组织o工
15、作热情己所不欲,勿施与人;o协调一致不要打破固有的班组;o提高效益要法治,不要人治。561.3 施工人员的管理o培训;o施工任务单;o优化配置;o考核;o激励。571.3 施工人员的管理-优化配置o为什么要:1.人力资源结构不合理。技能结构上存在着比例失调。普通型、技能单一型的人员富余,而从事经营管理、技能操作的拔尖人才和一专多能人才不足;一般管理岗位和辅助管理岗位的人员过多,中层管理人员和一线技术人员不足。(一线紧、二线松、三线臃肿)581.3 施工人员的管理-优化配置o为什么要:o2.“人力资本管理是物质资本所有者与人力资本所有者的有效合作方式”,但是目前许多建筑工程项目人力资源管理者还完
16、全没有认识到人力资本的重要战略价值,尤其是对核心人力资本的地位和作用认识不到位。591.3 施工人员的管理-优化配置o为什么要:3.把人看作是成本而不是资源,是劳力而不是智力,对人才只使用不培训,缺乏开发人才、培训人才、合理使用人才、有效管理人才的观念。601.3 施工人员的管理-优化配置o如何优化配置:1.树立人力资本和以人为本的理念;2.多渠道招募人员;3.依据岗位对人力资源进行配置和调整;4.团队建设;5.公开、公平、公正、有效的原则。611.3 施工人员的管理o考核:621.3 施工人员的管理o考核:631.3 施工人员的管理o考核:642 施工材料管理65材料计划管理o根据建设方与施
17、工方在材料供应上的分工,把材料需用量计划分解为甲定甲供材料计划、甲定乙供材料计划和乙定乙供材料计划分头执行。66项目承包模式下的材料管理程序o程序:规定识别量化采买供应后勤配送安装。承揽项目确定采购计划表审核采购计划表采购登记入库保管出库管理实施审核监控数据分析信息沟通调整材料管理方案。67Internet普及带来的影响o询价渠道更广;o掌握市场行情更快;o双方交易时效性更强;o双方形成稳定合作关系更不易。68企业自身组织结构引发 公司项目部 公司分公司项目部 “责权界定”更加模糊69集中采购管理模式70o一般建筑工程项目的建安费中,材料费所占比例为60%左右;o材料储备资金占项目流动资金的6
18、0%左右。材料管理的任材料管理的任务务:保:保证证适适时时、适地、按、适地、按质质、按量、成套、按量、成套齐备齐备地供地供应应所需的材料,所需的材料,同同时时加速材料周加速材料周转转,监监督和存督和存进进材料合材料合理使用,以降低材料理使用,以降低材料费费用。用。材料管理的主要意义与任务712.1 施工材料管理时与量的问题o材料需求量的计算:o主要适用直接计算法,即利用消耗量定额中的材料消耗定额。o材料适用时间的确定:o1)将计算出的材料使用量按照进度计划进行分解;o2)充分满足材料采购的一般时限限制。722.1 施工材料管理时与量的问题o材料计划的主要形式1:序号类别材料名称运输线路上下水道
19、电气工程工业建筑居住建筑其他临时建筑需要量计划主要辅助及附属永久性住宅临时性住宅20 年一 二 三 四主要建筑材料构件及半成品施工项目主要材料及构配件需要量计划表732.1 施工材料管理时与量的问题o材料计划的主要形式2:资源累计需求某资源需求总量时间742.2 施工材料管理质的问题o北京嘉禾幕墙在材料管理上的做法:o对于幕墙材料的采购,所采取的方式为每年度总公司集中采购招标选择定向的供应商。值得借鉴!o材料质量的管理程序:o进场检验存储与保管使用前检验使用后鉴定752.2 施工材料管理质的问题o市场准入的有关规定:举例o1.国家对钢筋混凝土用热轧带肋钢筋,冷轧带肋钢筋、预应力混凝土用钢材、建
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