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1、大学生相关2024/5/22 周三12目目 录录大学生毕业出路大学生毕业出路1.1.大学生创业优势大学生创业优势2.2.大学生创业及相关制度政策大学生创业及相关制度政策3.3.毕业年度内高校毕业生在校期间创业毕业年度内高校毕业生在校期间创业4.4.总结总结5 5.?2024/5/22 周三341.1.大学生毕业出路大学生毕业出路出路出路出路出路利利利利弊弊弊弊考研考研考研考研延缓就业压力,推迟就业期的到来;有些城市,有些学延缓就业压力,推迟就业期的到来;有些城市,有些学延缓就业压力,推迟就业期的到来;有些城市,有些学延缓就业压力,推迟就业期的到来;有些城市,有些学校能给研究所解决户口的问题提高
2、自身学历,增强竞争校能给研究所解决户口的问题提高自身学历,增强竞争校能给研究所解决户口的问题提高自身学历,增强竞争校能给研究所解决户口的问题提高自身学历,增强竞争力;国家出台了新的研究所扩招政策,考研相对容易,力;国家出台了新的研究所扩招政策,考研相对容易,力;国家出台了新的研究所扩招政策,考研相对容易,力;国家出台了新的研究所扩招政策,考研相对容易,能够拿到更高的文凭;能够拿到更高的文凭;能够拿到更高的文凭;能够拿到更高的文凭;研究生毕业后,毕业压力仍在,而且有了更为年轻的研究生毕业后,毕业压力仍在,而且有了更为年轻的研究生毕业后,毕业压力仍在,而且有了更为年轻的研究生毕业后,毕业压力仍在,
3、而且有了更为年轻的竞争者,压力越加沉重;读研期间,不一定能学到对竞争者,压力越加沉重;读研期间,不一定能学到对竞争者,压力越加沉重;读研期间,不一定能学到对竞争者,压力越加沉重;读研期间,不一定能学到对自身职业有用处的知识,白白浪费了。积累经验的时自身职业有用处的知识,白白浪费了。积累经验的时自身职业有用处的知识,白白浪费了。积累经验的时自身职业有用处的知识,白白浪费了。积累经验的时间;研究会生扩招,会出现和大学扩招相同的结果。间;研究会生扩招,会出现和大学扩招相同的结果。间;研究会生扩招,会出现和大学扩招相同的结果。间;研究会生扩招,会出现和大学扩招相同的结果。公务员公务员公务员公务员稳定的
4、收入和生活,有良好的保障;公务员收入不是最稳定的收入和生活,有良好的保障;公务员收入不是最稳定的收入和生活,有良好的保障;公务员收入不是最稳定的收入和生活,有良好的保障;公务员收入不是最高,但福利极好;有一定的社会地位及相应的权限;职高,但福利极好;有一定的社会地位及相应的权限;职高,但福利极好;有一定的社会地位及相应的权限;职高,但福利极好;有一定的社会地位及相应的权限;职业轨迹确定,工作。没有太大的浮动性;国家机构员工,业轨迹确定,工作。没有太大的浮动性;国家机构员工,业轨迹确定,工作。没有太大的浮动性;国家机构员工,业轨迹确定,工作。没有太大的浮动性;国家机构员工,本身带有荣誉性质。本身
5、带有荣誉性质。本身带有荣誉性质。本身带有荣誉性质。工作枯燥,忙起来极忙,闲起来极闲;考试没完没了,工作枯燥,忙起来极忙,闲起来极闲;考试没完没了,工作枯燥,忙起来极忙,闲起来极闲;考试没完没了,工作枯燥,忙起来极忙,闲起来极闲;考试没完没了,升职总与考试、考核挂钩;有些机关人际关系复杂,升职总与考试、考核挂钩;有些机关人际关系复杂,升职总与考试、考核挂钩;有些机关人际关系复杂,升职总与考试、考核挂钩;有些机关人际关系复杂,勾心斗角;收入稳定,但没有大幅提高的可能,只能勾心斗角;收入稳定,但没有大幅提高的可能,只能勾心斗角;收入稳定,但没有大幅提高的可能,只能勾心斗角;收入稳定,但没有大幅提高的
6、可能,只能保持平均水准;坐在清水衙门、没保持平均水准;坐在清水衙门、没保持平均水准;坐在清水衙门、没保持平均水准;坐在清水衙门、没 有晋升可能的人,有晋升可能的人,有晋升可能的人,有晋升可能的人,很没成就感。很没成就感。很没成就感。很没成就感。国企国企国企国企(事业(事业(事业(事业单位)单位)单位)单位)稳定的收入,良好的福利保障;有国家做后盾,安全系稳定的收入,良好的福利保障;有国家做后盾,安全系稳定的收入,良好的福利保障;有国家做后盾,安全系稳定的收入,良好的福利保障;有国家做后盾,安全系数高;国企注重员工素质,要求员工为人处事遵循一定数高;国企注重员工素质,要求员工为人处事遵循一定数高
7、;国企注重员工素质,要求员工为人处事遵循一定数高;国企注重员工素质,要求员工为人处事遵循一定规则,可以学到不少东西;有些行业工作相对安逸,心规则,可以学到不少东西;有些行业工作相对安逸,心规则,可以学到不少东西;有些行业工作相对安逸,心规则,可以学到不少东西;有些行业工作相对安逸,心理压力相对较低;国企锻炼人,能理压力相对较低;国企锻炼人,能理压力相对较低;国企锻炼人,能理压力相对较低;国企锻炼人,能 够形成良好的就业观。够形成良好的就业观。够形成良好的就业观。够形成良好的就业观。入门难,不容易进入;有的论资排辈,想要出人头地入门难,不容易进入;有的论资排辈,想要出人头地入门难,不容易进入;有
8、的论资排辈,想要出人头地入门难,不容易进入;有的论资排辈,想要出人头地一般需要多年的奋斗;人际关系较复杂;中西部的国一般需要多年的奋斗;人际关系较复杂;中西部的国一般需要多年的奋斗;人际关系较复杂;中西部的国一般需要多年的奋斗;人际关系较复杂;中西部的国企,大多待遇一般。企,大多待遇一般。企,大多待遇一般。企,大多待遇一般。私企私企私企私企能够发挥能力,发展空间较大;能够很快学到实用的知能够发挥能力,发展空间较大;能够很快学到实用的知能够发挥能力,发展空间较大;能够很快学到实用的知能够发挥能力,发展空间较大;能够很快学到实用的知识;工作不单调,需要一职多能,无形中提高了自己的识;工作不单调,需
9、要一职多能,无形中提高了自己的识;工作不单调,需要一职多能,无形中提高了自己的识;工作不单调,需要一职多能,无形中提高了自己的能力;劳有所得,老板会按照你的贡献决定你的待遇,能力;劳有所得,老板会按照你的贡献决定你的待遇,能力;劳有所得,老板会按照你的贡献决定你的待遇,能力;劳有所得,老板会按照你的贡献决定你的待遇,形成良性循环;自由形成良性循环;自由形成良性循环;自由形成良性循环;自由 性大,升职、积累经验相对更快,性大,升职、积累经验相对更快,性大,升职、积累经验相对更快,性大,升职、积累经验相对更快,想跳槽也容易。想跳槽也容易。想跳槽也容易。想跳槽也容易。风险较大,比如经济危机到来,私企
10、一批批倒台;有风险较大,比如经济危机到来,私企一批批倒台;有风险较大,比如经济危机到来,私企一批批倒台;有风险较大,比如经济危机到来,私企一批批倒台;有的公司不能保证福利;企业人文环境参差不齐,有些的公司不能保证福利;企业人文环境参差不齐,有些的公司不能保证福利;企业人文环境参差不齐,有些的公司不能保证福利;企业人文环境参差不齐,有些极好,有些极差;竞争相对激烈,工作环境不稳定,极好,有些极差;竞争相对激烈,工作环境不稳定,极好,有些极差;竞争相对激烈,工作环境不稳定,极好,有些极差;竞争相对激烈,工作环境不稳定,下岗可能性大;有些制度不合理,吃下岗可能性大;有些制度不合理,吃下岗可能性大;有
11、些制度不合理,吃下岗可能性大;有些制度不合理,吃 亏也只能忍着亏也只能忍着亏也只能忍着亏也只能忍着出路出路利利弊弊外企外企外企外企高薪,福利好,工作环境好;外企有系统的企业高薪,福利好,工作环境好;外企有系统的企业高薪,福利好,工作环境好;外企有系统的企业高薪,福利好,工作环境好;外企有系统的企业文化、管理制度,能够学到更多的东西;强调个文化、管理制度,能够学到更多的东西;强调个文化、管理制度,能够学到更多的东西;强调个文化、管理制度,能够学到更多的东西;强调个性和创造性,有利于培养能力,也有利于搭建自性和创造性,有利于培养能力,也有利于搭建自性和创造性,有利于培养能力,也有利于搭建自性和创造
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