流程优化培训0209.ppt
《流程优化培训0209.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《流程优化培训0209.ppt(21页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、流程流程优化培化培训02090209 流程的基本流程的基本认识 流程梳理的方法流程梳理的方法 工作工作计划安排划安排目目录流程是把一个或多个输入转化为对顾客有用的输出的活动。MichaelHammer流程是一系列结构化的可测量的活动集合,并为特定的市场或特定的顾客产生特定的输出。T.H.Davenport(流程再造)流程是一组将输入转化为输出的相互关联或相互作用的活动。ISO9000流程其实就是“工作流转的过程”的缩写,这些工作需要多个部门、多个岗位的参与和配合,这些部门、岗位之间会有工作的承接、流转,因此流程也可以说是“跨部门、跨岗位工作流转的过程”。流程定流程定义及概念及概念什么是流程什么
2、是流程3活活动活活动活活动连接方式接方式输出出输入入若干活若干活动(供(供应商)商)(客(客户)创造价造价值流程的流程的五特征五特征u可以被准确衡量的投入;u可以被准确衡量的产出;u可以被准确衡量的品质;u可以被准确衡量的成本;u可以被准确重复的过程。流程的特征流程的特征流程的流程的六要素六要素u输入(资源)u输出(结果)u活动u活动的连接方式(结构)u顾客u价值 流程的基本流程的基本认识 流程梳理的方法流程梳理的方法 工作工作计划安排划安排目目录.界定流程范界定流程范围.梳理流程的梳理流程的业务活活动绘制流程制流程图流程描述流程描述是否达到是否达到目目标要求要求结束束修改方案修改方案是是否否
3、.合理合理设置流程置流程环节流程流程梳理的步梳理的步骤步步骤一:界定流程的范一:界定流程的范围工作任工作任务:明确流程所:明确流程所规范的范的业务活活动,确定流程的起点和重点,确定流程的起点和重点。具体包括:u流程起点的输入是什么?流程的终点是什么?u流程的目的是什么?u流程输入及输出物事什么?u流程涉及的部门或者岗位包括哪些?Q1.2.1部门计划制定Q1.2.2资源准备Q1.2.3目标落实Q1.2.4其他Q1.1.1经营环境分析Q1.1.2经营目标确定Q1.1.3目标分解Q其他一级流程二级流程1.1经营计划确定1.3经营计划落实检查1.2经营计划部署Q1.3.1经营信息收集分析Q1.3.2目
4、标差距分析Q1.3.3绩效考核Q1.3.4其他三级流程1.4经营计划调整1.战略管理2.经营管理4.IT管理3.绩效管理5.物流管理6.其他工作思路:工作思路:对公司的业务活动进行逐层分解,从业务类型到业务活动。工作成果:流程清工作成果:流程清单举例步步骤二:梳理流程的主要二:梳理流程的主要业务活活动工作方法:工作方法:1、通过观察、人员调查、工作经验总结等方式梳理该流程所需要的业务活动;2、对业务活动按照发生的先后秩序进行排列,并用箭头连接,形成流程框架。流程流程调查表表流程起点:流程起点:董事会提出年度经营目标流程存在的目的:流程存在的目的:规范公司经营计划及目标制定的过程,提高经营目标的
5、可操作性流程流程终点:点:输出年度经营计划及目标文档,下发各部门输入:入:董事会提出的年度经营目标关关键活活动:输出:出:年度经营计划文案上游流程:上游流程:无下游流程:下游流程:年度经营计划及目标调整管理流程辅助信息:助信息:公司战略规划行业市场调研报告经营分析报告IT信息:信息:经营信息收集管理系统管理制度:管理制度:经营信息管理制度部门工作计划管理制度流程所涉及流程所涉及业务活活动梳理工具梳理工具举例1、提出目标2、讨论目标1、公司经营计划大纲2、部门大纲3、汇总审批1、经营方案设计1、总经理审核2、董事会审批1、经营目标分解2、部门经营计划3、汇总审批1、部门落实步步骤三:合理三:合理
6、设置流程置流程环节什么是流程的什么是流程的环节?流程的环节就是该流程所要经历的业务活动,各环节具有时序性和独立性。环节也可以分解,但环节的时序不能打乱。如何合理如何合理设置流程的置流程的环节?如何如何缩短流程运行周期短流程运行周期如何减少流程如何减少流程环节需要重点关注的需要重点关注的环节u将串行活动变成并行活动u调节各环节的地理位置,或导入IT应用;u根据控制对象金额的大小,进行分层授权审批;u将不同环节的串行审批变成并行审批。u去除不重要活动,减少流程步骤;u合并内部的界面(环节);u将需要客户参与的流程活动尽量整合在一起;u同一职位承担多项工作;u取消重复审批点;u操作级、重要活动编制操
7、作规程;u需要审核及监督的节点u流程中的决策点;u根据发生错误的机率来决定检查、评审点设置的必要性;u用以强化控制的关键点、规避风险的关键点需设置环节。举例步步骤四:画流程四:画流程图流程的基本流程的基本逻辑关系关系同一同一时间发生的同一活生的同一活动时的排列的排列决策决策环节的的逻辑关系关系003A部门经营计划大纲003B部门经营计划大纲002公司经营计划大纲006部门经营计划004公司经营计划005审核不通过通过存在多种情况的存在多种情况的逻辑关系关系003部门经营计划大纲004经营环境调查002公司经营计划大纲同一同一时间发生的不同活生的不同活动时的排列的排列项目数据库/存档单文档/文件
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 流程 优化 培训 0209
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。