一张图简单明了：非上市公司股票、股权期权、限制性股票、股权奖励个税政策.doc

从业二十年的老会计经验之谈，如果觉得有帮助请您打赏支持，谢谢!一张图简单明了：非上市公司股票、股权期权、限制性股票、股权奖励个税政策说明：需要提醒的是，股权激励方式主要有股票期权、股权期权、限制性股票、股权奖励、股权出售、员工持股计划等，该政策仅仅是股票期权、股权期权、限制性股票和股权奖励。1.非上市公司符合条件的股票（权）期权、限制性股票、股权奖励的现行个税税收政策的一般性规定（1）在期权行权、限制性股票解禁以及获得股权奖励时，按照股票（股权）实际购买价格与公平市场价格之间的差额，按照工资、薪金所得项目，适用3-45%的7级超额累进税率征收个人所得税；（2）在个人转让上述股票（股权）时，对转让收入高于取得股票（股权）时公平市场价格的增值部分，按财产转让所得项目，适用20%的比例税率征税。2.满足条件的非上市公司符合条件的股票（权）期权、限制性股票、股权奖励操作由分别按工资薪金所得和财产转让所得两个环节征税，合并为只在一个环节征税，即纳税人在股票（权）期权行权、限制性股票解禁以及获得股权奖励时暂不征税，待今后该股权转让时一次性征税，且一次性征税统一适用20%的税率。3.最近6个月在职职工平均人数确定方法非上市公司实施符合条件的股权激励，激励对象人数累计不得超过本公司最近6个月在职职工平均人数的30%。其中公司近6个月在职职工平均人数，按照股票（权）期权行权、限制性股票解禁、股权奖励获得之上月起向前6个月工资薪金所得项目全员全额扣缴明细申报的平均人数确定。例如，某公司实施一批股票期权并于2017年1月行权，计算在职职工平均人数时，以该公司2016年7月、8月、9月、10月、11月、12月全员全额扣缴明细申报的平均人数计算。4.公平市场价格的确定对不符合递延纳税条件的股权激励，需对其实际取得成本低于公平市场价格的差额，按照工资薪金所得计征个人所得税。（1）对于上市公司而言，公平市场价格按照取得股票当日的收盘价确定，取得股票当日为非交易日的，按照上一个交易日收盘价确定。（2）对非上市公司而言，公平市场价格依次按照净资产法、类比法和其他合理方法确定。净资产法按照取得股票（权）的上年末净资产确定。5.企业备案的规定实施股权激励的企业或被投资企业代为办理备案即可6.股权转让时需要提供的资料递延纳税股票（权）转让、办理纳税申报时，扣缴义务人、个人应向主管税务机关一并提供能够证明股票（权）转让价格、递延纳税股票（权）原值、合理税费的有关资料，具体包括转让协议、评估报告和相关票据等。资料不全或无法充分证明有关情况，造成计税依据偏低，又无正当理由的，主管税务机关可依据税收征管法有关规定进行核定。小编寄语：不要指望一张证书就能使你走向人生巅峰。考试只是检测知识掌握的一个手段，不是目的。千万不要再考试通过之后，放松学习。财务人员需要学习的有很多，人际沟通，实务经验，excel等等等等，都要学，都要积累。要正确看待考证，证考出来，可以在工作上助你一臂之力，但是绝对不是说有了证，就有了一切。有证书知识比别人多了一个选择。会计学的学习，必须力求总结和应用相关技巧，使之更加便于理解和掌握。学习时应充分利用知识的关联性，通过分析实质，找出核心要点。