销售流程及其辅导方法页.ppt
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1、桂林分公司桂林分公司2024/5/21 周二专业化推销辅导1桂林分公司桂林分公司2024/5/21 周二Diagnosis 诊断Objectives 目标Methods 方法Evaluation 评估目前的情况如何?决定自己想达成什么?决定自己要如何去达成?安排定期追踪流程及进度步骤D O M E2桂林分公司桂林分公司2024/5/21 周二辅导方法五大构成1、辅导目标2、事前准备3、辅导活动4、辅导重点5、检查点3桂林分公司桂林分公司2024/5/21 周二七大检查点1、计划与活动2、主顾开拓3、接触前准备4、接触5、建议书说明6、促成7、售后服务4桂林分公司桂林分公司2024/5/21 周
2、二辅导者应扮演的角色1、检查点执行2、检查点落实3、销售活动记录表的落实4、市场陪同辅导5、室内推销演练、案例分析6、相关资讯提供5桂林分公司桂林分公司2024/5/21 周二新人全心投入学习,虚心接受指教,积极配合主任学习活动推销演练、市场活动、与成功者交流、观看教学录象、研读训练丛书、在职培训、上课学习实作事前准备七大检查点1、计划与活动 2、主顾开拓3、接触前准备 4、接触5、建议书说明 6、促成7、售后服务检 查 点实际市场活动销售活动记录主任了解市场、专业训练丛书及相关资料内容;常用话术及经验资料的准备;检视新人所填各项资料是否真实辅导方法推销演练、陪同展业、成功者教学、录象教学、训
3、练丛书、衔接教育、课程安排、提供资讯P 准备E 说明S 示范O 观察S 督导辅导流程图6桂林分公司桂林分公司2024/5/21 周二新人新人计划与活动主顾开拓接触前准备接触建议书说明促成售后服务育成育成育成育成辅导目标辅导目标辅导重点辅导重点1、确立新人理想收入目标2、确立新人每日五访以上3、准主顾积累4、合理安排每日拜访活动5、使新人养成良好工作习惯1、订立年收入目标2、填写“活动目标表”3、填写P-1004、填写工作日志5、确定优先拜访顺序1、使新人了解介绍、缘故、直拜的概念、方法2、协助新人了解推介要领1、主顾开拓的重要性2、准主顾应具备的条件3、主顾开拓的方法4、如何获取推介名单1、确
4、定拜访计划2、信函接触3、电话约访4、展示资料制作及话术1、电话、信函约访,取得面谈2、展示资料制作的习惯和运用话术3、拟订拜访计划的习惯4、使新人养成良好工作习惯1、三次约访,争取一次面谈2、克服接触的恐惧心理3、熟练接触要领4、发掘客户购买点5、为送建议书约定拜访时间1、接触要领2、判断购买点,为下次约访铺路3、接触演练1、三次面谈至少送出一份建议书2、根据客户购买点设计建议书3、熟练建议书说明要领4、适时促成1、未找到购买点不提出建议书2、完整的建议书设计3、建议书制作4、建议书解说原则1、三份建议书至少促成一件2、克服新人促成的恐惧心理3、强化促成动作4、获得推介名单1、把握促成时机2
5、、熟练促成方法3、有效促成动作4、寻求推介名单1、建立完整的客户资料档案2、掌握递交保单的技巧3、建立个人售后服务模式4、获得推介名单1、递交保单前的检查动作2、售后服务的目的3、售后服务的功能4、售后服务的方法技巧是是是是是是是否否否否否否循环检查流程7桂林分公司桂林分公司2024/5/21 周二课程题目:新人要做什么新人要做什么?主管如何引导?主管如何引导?可能遇到的问题可能遇到的问题?怎样引导新人怎样引导新人?为什么?为什么?如何做?如何做?新 人 引 导 表8桂林分公司桂林分公司2024/5/21 周二计划与活动9桂林分公司桂林分公司2024/5/21 周二活动目标每月必要的初年度佣金
6、收入必要的保险费金额必要的促成件数必要的送建议书份数必要的访谈人数每周必要的访谈人数每日必要的访谈人数活动目标表10桂林分公司桂林分公司2024/5/21 周二计划100要领1.填入想到的名单,不做任何过滤2.分析名单来源3.按表格填写各项资料4.分级排定优先拜访顺序11桂林分公司桂林分公司2024/5/21 周二主顾开拓12桂林分公司桂林分公司2024/5/21 周二主顾开拓的重要性准主顾是业务员的宝贵资产主顾决定寿险业的成败开拓主顾是一项持续性的工作13桂林分公司桂林分公司2024/5/21 周二准主顾应具备的条件有寿险需要的人有缴费能力的人身体健康,能通过公司的核保易于接近的人14桂林分
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