职业生涯规划--三四五单元练习题及答案.doc
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1、2010年 春季班高一职业生涯规划三、四、五单元复习题题号一二三四五六七总分核分人得分 得 分评卷人一、填空题 (每空1分,共20分) 1、职业生涯发展目标,分( )和( )。2 确立目标的过程,实际是个以()目标为结果的( )、( )、( )、( )的过程3、实现目标的措施有三个要素:( )、( )和( )。 4、中职生职业生涯规划第一阶段的发展措施,要针对三个方面:一是( );二是( );三是( )。 5、社会能力主要表现为:( )、( )、( )、( )、( )、( )和( )的能力。得 分评卷人二、判断题 (每题1分,共10分)1、 目标之所以有用,在于它能帮助我们从现在走向未来。2、
2、 职业生涯设计的关键,在于立足现实、展望未来、目标明确、措施到位,这样才能不断提升自身素质,朝着预定方向发展,使自己有一个成功的职业生涯。3、 首次就业的目标要务实,忌好高骛远、眼高手低。4、 就业是实现个人职业生涯发展的关键环节,要考虑到可持续发展,并要侧重自己职业价值取向的满足。5、 中职生要理解先生存、后发展的关系,通过先就业、再择业,去实现职业理想、提升人生价值,去调整、落实自己的职业生涯规划。6、 自主创新是国家发展战略的核心,是提高综合国力的关键。7、 再就业时应强调专业对口。8、 就业时从一味依赖学校安排,转为“不等分配找市场”9、 近期目标不重要,最重要的是阶段目标。10、创业
3、是就业的一种形式,是提高就业质量的重要途径,更是职业生涯发展的飞跃。 得 分评卷人三、选择题 (每空1分,共10分)1、 职业生涯发展目标的选择,需要从以下哪些方面进行衡量:() 了解发展目标对从业者的素质要求,衡量本人现实条件与之匹配的程度。 了解发展目标对从业者可能有的回报,衡量本人价值取向得到满足的程度。 了解发展目标对外部环境的要求,衡量本人可能有的发展机遇与之相符的程度。A B C D 2、阶段目标的特点( )。 跳一跳 够得到 很具体 AB C D3、职业生涯规划的阶段目标应包含以下( )要素。是“什么”,即具体的职位、技术等级等;是“何时”,即什么时间达到;是“内涵”,即该职位对
4、从业者素质的具体要求,以及该职位对从业者可能有的精神、物质方面的回报或其他期望;是“机遇”,即达到此目标应有的外部环境,以及环境变化后的调节手段或备选方案。 A B C D4、以下方案转变时角色转换的重点是( ) 成长导向向责任导向的转变 个性导向向团队导向的转变思维导向向行为导向的转变 智力导向向品德导向的转变 A B C D5、中职生在角色转变过程中应克服的不良心态( ) 对学生角色的依恋 对新环境的畏缩自傲和虚荣 自卑、怯懦、焦虑和浮躁A B C D6、中职生社会能力提高的途径( )在学习中训练 在日常生活中训练在社会实践中提高 学校组织的招聘会A B C D 7、求职时要做好准备,要掌
5、握恰当的求职技巧包括( )收集就业信息 掌握面试技巧 善于推销自己 电话求职A B C D 8、求职过程中要保持积极地心态( )要正视现实和自我,从实际出发,处理好理想和现实的关系。要敢于竞争,保持良好的竞争心态。要不怕挫折,遇到挫折后采取积极地态度分析失败的原因。寻找借口,为自己开脱。 A B C D9、创业者应具备的心理素质( ) 独立、自主的心理素质 善于交流、合作的心理素质敢于承担风险、用于拼搏的心理素质克服盲目冲动的心理素质 A B C D10、中职生职业生涯规划的目标,要有中职生的特点。制定要领如下( )脚踏实地,不好高骛远。 内涵充实,能激励斗志。 指向明确,有年纪特点。 A B
6、 C D得 分评卷人 四、学以致用酒吧老板(五年后) 调酒师(三年后) 领班(两年后) 服务员(一年后) 洗碗工 (三年后) 现在的我(今年)1、 他的长远目标是什么?2、 仿照此图给自己的专业生涯规划”搭台阶” 得 分评卷人五、读读想想(9+9+8+9=35分) 1、 脚踏实地 追逐梦想小惠在一所职业学校财会专业学习。她的长远目标是成为会计师,近期目标是当一名为小企业服务的会计公司助理,为了实现自己的近期目标她详细的制定了发展措施.、在校期间为毕业后当好会计公司助理和当上会计师打好基础。 一年级在年终考试中取得优异成绩,考取全国计算机一级证书、会计电算化证。二年级获得会计从业资格证。养成良好
7、学习习惯提高自学能力。课余时间多看一些专业书籍。周六周日自学财经法规和财经职业道德。在日常生活中锻炼自己与陌生人打交道的能力。 、毕业后到为小企业服务的会计公司当一名优秀助理,为今后当上会计师铺路出外勤时,争取多跑公司服务的小企业,了解服务对象的需求,为小企业排忧解难。做到对本职工作尽职尽责。处理内务时,向老会计师学习,争取业务指导,提高处理实际账务的能力。日常工作中,正确处理与领导、同事的关系,争取得到老板的信任。读了小惠的故事你有哪些感悟?2、勿以善小而不为一位普通的中职毕业女生,为了减轻家里的负担,希望尽快找到一份工作。她到一家外企公司应聘,经理看了她的履历表,婉言谢绝了她。她收拾起材料
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