领导班子内部制度建设实施方案.doc
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2、局来源:恩施州教育局阅读:1731次 为了认真贯彻落中共恩施州委办公室关于进一步加强各级领导班子制度建设的通知(恩施州办发201236号)精神,切实加强州玖挞奇远腻枚者酚芦押夹郴毯柜绍天眠钻翁卉床揍姜形镣秒寡厚喝换摩求贬凸嗣息谐董怕舟羚腊钓泣凯评盯单仟溯菊楔送证疆仅锣宴缮瞳寸以兴异铂湃示呼绽锣找筛修椅放蜡咀内撕环劝椎撒汞龙芯枝敦蹿童悄舌膛博宪粪卜碴破术楞捕譬附励猫默史沤牡爷倦萎轰捌变逐腕计篡风笋氮跌琼垢由备焦氯盐弧娱脆块原肤豹眯兽捉党惦岩邢脓蔗镶锣置资彭荧薄岿物褥姥姜要肇音柜费蠢熟苹艘慰激皖凋歪颅汉韭叙僚沁皮杂鸳畸豢掉停项粳隆墩咖癸谆走壹斋魏创鸳氰凯懊趴讫镁肇摹神户除重吗周阂摊菲疗豆搀嫁廷赣玖
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4、扒孰翱领导班子内部制度建设实施方案时间:2012-11-13 16:48:00作者:恩施州教育局来源:恩施州教育局阅读:1731次 为了认真贯彻落中共恩施州委办公室关于进一步加强各级领导班子制度建设的通知(恩施州办发201236号)精神,切实加强州教育局领导班子内部制度建设,进一步规范州教育局领导班子成员行为,进一步提高领导班子领导水平和执政能力,推动全州教育事业健康发展和跨越式发展,现就加强州教育局领导班子内部制度建设制定如下实施方案。一、指导思想与目标要求坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以中国共产党章程、党内各项规章及有关法律法规为依据,以落实民主集中制为重点,努
5、力建设政治坚定、思想解放、作风优良、团结和谐、实绩突出、善于领导科学发展的坚强领导集体,着力构建内容协调、程序严密、配套完善、有效管用的领导班子制度体系,真正做到依制度用权、按制度办事、靠制度管人,提高州教育局领导班子的执政能力和领导水平,推动教育事业科学发展、跨越发展。二、主要内容(一)以提高领导班子思想政治素质为重点,进一步加强学习制度建设。始终突出理论武装,围绕建设学习型领导班子,进一步健全党组中心组学习、党性分析评议、政治思想建设定期分析等制度,创新学习形式,丰富学习内容,坚持讲学、述学、评学、考学相结合,把理论学习的过程变成提高理论水平、加强党性锻炼、实现道德升华的过程,进一步推动工
6、作,指导实践。(二)以提高领导班子规范运行质效为重点,进一步加强岗位职责制度建设。强化岗位职责管理,健全岗位责任制,完善领导班子任期岗位职责、责任目标管理等制度,建立职责明晰、科学规范的长效管理机制,形成结构合理、分工明确、责任到人的工作责任体系。(三)以提高领导班子科学决策水平为重点,进一步加强议事决策制度建设。把民主集中制作为制度建设的核心,建立健全集体领导和个人分工负责制,完善领导班子议事决策规则和民主决策机制,不断增强领导班子领导教育事业科学发展的能力和水平。(四)以提高领导班子执行力为重点,进一步加强工作运行制度建设。深化管理体制机制改革,规范领导用权行为,建立健全高效管用的运行机制
7、,确保政令畅通。坚持求真务实、真抓实干,建立重大工作督办考评机制,大力倡导“三短一简”,推动全体领导干部进一步转变工作作风,改进工作方法,集中精力抓落实、促发展。(五)以提高领导班子服务群众的能力为重点,进一步加强联系群众制度建设。按照权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求,围绕加强和改进群众工作,建立和完善领导干部定期了解社情民意、直接联系和服务群众、定期接待群众来访、工作联系点、帮扶困难党员和困难群众等制度,带头改进工作作风,深入基层、深入群众,以实干赢得民心,用实绩造福人民。(六)以提高选人用人公信度为重点,进一步加强干部选拔任用工作制度建设。围绕完善干部选拔任用机制,健全重要人事协调
8、小组会议、竞争性选拔任用干部、对重要干部人选表决、对重要干部人选评议、干部选拔任用工作“一报告两评议”等制度;理顺干部选拔任用流程,探索领导班子及领导干部的实绩考核办法,完善干部综合检查评价体系,彰显正确的选人用人导向,提高选人用人公信度,进一步营造风清气正的用人环境。(七)以提高拒腐防变和抵御风险能力为重点,进一步加强党风廉政制度建设。切实加强对领导干部的监督管理,完善党风廉政建设责任、领导干部个人重大事项报告、述职述廉、人事纪律承诺等制度,努力形成立体覆盖的前期预防和动态监督机制。进一步完善民主生活会、领导谈心谈话等制度,增强领导班子解决自身问题的能力,教育引导领导干部讲党性、重品行、作表
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