情绪管理与职场减压(2).doc
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1、1、 常见的情绪困扰症状有焦虑、抑郁、(C )、愤怒 A 兴奋 B 烦扰 C 恐惧D 开心 2、 情商是一种能力,是一种技巧,更是一种(B ) A 情感 B 创造 C 感觉D 天赋 3、 要找出压力的本质,先要从压力的(A)说起 A 来源 B 来历 C 结果D 作用 4、 驱除烦恼、摆脱压力要建立正确的(A )方法 A 思维 B 集中 C 经营D 现实 5、 俗话说:“一个篱笆三个桩,一个好汉(C)个帮。” A 一 B 二 C 三D 四 6、 消除和缓解过度紧张应注意两个方面注意(B)、注意医治 A 心态 B 预防 C 关照D 照顾 7、 公认的能够影响情绪的四大食品是:盐酒糖(C ) A 味
2、精 B 面粉 C 咖啡因D 牛奶 8、 (D )情绪是主体受客体的影响而产生的一种焦躁不安的心态、一种急不可耐的情绪性反映、一种缺乏理智的表现形式 A 开心 B 换了 C 抑郁D 急躁 9、 竞争压力主要有两种:一种是主观压力、二是(D)压力 A 持久 B 控制 C 目标D 客观 10、 提高自己竞争(B),而不是和人竞争,才能建立持久的自我价值感 A 职能 B 能力 C 指挥D 关系 11、 在新入职期间,要带着谦虚谨慎、好学向上的心态尽快(D)本职岗位的业务知识 A 智力 B 分析 C 思维D 熟悉 12、 (A)上种种的不如意都会形成压力 A 工作 B 世界 C 职业D 个人 13、 在
3、工作中,我们都应(A)、虚怀若谷,用宽以待人的品行来对待职场中的是是非非 A 宽厚平和 B 仁至义尽 C 人信誉和D 斤斤计较 14、 情绪管理是对个体和群体的情绪(A )、控制、调节的过程 A 感知 B 把握 C 理解D 安慰 15、 专业技术人员压力来源于工作性质、(B )、社会因素与个人需求冲突、竞争因素、个性因素、人际关系、身体状况等 A 工资待遇 B 工作环境 C 工作心情D 工作岗位 16、 快乐可以自找,情绪可以(C) A 控制 B 经营 C 管理D 创造 17、 从某种意义上讲,工作支配着我们的(D ) A 岗位 B 环境 C 利益D 生命 18、 管理自己的情绪,是指对自己的
4、快乐、愤怒、恐惧、爱、惊讶、厌恶、悲伤、焦虑等体验能够自我(B )、自我协调 A 宽慰 B 认识 C 安慰D 培训 19、 压力一旦超过平衡点之后,就是(B ) A 利弊加重 B 弊多于利 C 利多于弊D 利弊减半 20、 控制(C )是最容易迅速冷静下来的方法之一 A 情绪 B 行为 C 呼吸D 工作 21、 消焦虑是在预期面临原因不明的危险处境时产生的一种(BD )的复杂情绪 A 郁闷B 紧张 C 开心 D 不愉快 E 22、 影响办公室生活氛围的原因主要有哪两个方面:(BC) A 生活习惯B 工作习惯 C 办公环境 D 工作压力 E 23、 如何塑造自己的魅力,很好地消除你的职场社交压力
5、(BCD) A 凭着个人的兴趣、需要、喜欢等进行B 需要接近他人并掌握交往的分寸 C 以时间、地点、对象为转移 D 以客体的状况为转移 E 24、 情绪可以决定你的命运,做好情绪管理关乎你一生的(BC ) A 观念B 幸福 C 美满 D 效能 E 25、 焦虑的对象常常是(BD ),是对自己生活的某个领域,而不是某个具体的事件或对象感到不安 A 明确的B 模糊的 C 清晰的 D 不明确的 E 26、 怎样培养自信心(BCD) A 针对性地做些工作支持自己B 根据自己的能力为人生划一条界线 C 把眼光集中在自己的优点上 D 就是要学会尽量较多地自我欣赏与自我激励 E 27、 与外向型的人交往应该
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