成功求职六步走期末考试考试题库(部分).doc

这是楼主考试时出来的题帮帮大家吧

1
【单选题】 (2分)
成功求职的第一步是什么？ C
A.修炼礼仪
B.撰写简历
C.知己知彼
D.明确目标
2
【单选题】 (2分)
霍兰德职业兴趣理论提出与哪一年 C
A.1920
B.1958
C.1959
D.1908
3
【单选题】 (2分)
我们每天要应对大量的事情，重要和紧急程度都有所不同，我们应该把更多的精力放在什么样的事情上是对长远发展更好的呢 B
A.重要且紧急
B.重要不紧急
C.不重要不紧急
D.不重要紧急
4
【单选题】 (2分)
关于简历中的求职意向，以下哪种说法正确 A
A.有一个明确的
B.可以写很多个
C.可以不用写
D.有两个跨度很大的
5
【单选题】 (2分)
霍兰德职业兴趣类型中哪种类型：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。 C
A.E
B.I
C.S
D.R
6
【单选题】 (2分)
注意力是我们每个人最宝贵的资源，那我们平时应该把注意力放在什么范围内的事情上呢 B
A.关注圈和影响圈
B.影响圈
C.无所谓
D.关注圈
7
【单选题】 (2分)
要做好哪些事情才找到自己的职业目标 D
A.征求他人意见
B.把别人的目标当成自己的目标
C.随大流
D.做好知己知彼
8
【单选题】 (2分)
以下哪个不属于未来职业发展的趋势 C
A.新兴科技
B.全球化
C.越来越保守
D.越来越灵活
9
【单选题】 (2分)
根据霍兰德职业兴趣理论爱因斯坦属于哪种类型 D
A.S
B.A
C.R
D.I
10
【单选题】 (2分)
霍兰德职业兴趣类型中哪种类型：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。 E
A.R
B.I
C.S
D.E
11
【多选题】 (3分)
面试中我们除了要注意着装之外还应该注意些什么 ABCD
A.面部表情
B.积极倾听
C.眼神
D.肢体语言
12
【多选题】 (3分) ABCD
西装内衬衫搭配原则有哪些
A.尺码合身
B.扣子都扣好
C.下摆均匀掖到裤腰里
D.颜色单一，白色最好
13
【多选题】 (3分)
求职中应该做些什么会对求职有帮助 ACD
A.做好细致的求职行动日程表
B.在大型招聘会中海投简历
C.制作针对目标企业的专属简历
D.参与到求职团队中
14
【多选题】 (3分)
霍兰德职业兴趣类型的基本假设包含。 ABCD
A.
大多数人的人格特质可以归纳为6种类型
B.
一个人的行为表现是职业环境类型和人格类型相互作用的结果。
C.
工作环境也有 6种类型，其名称及性质与人格类型的分类一致。
D.
人们都尽量寻找那些能运用自己的技术、体现自己的价值和能在其中扮演令自己愉快角色的职业。
15
【多选题】 (3分) ACD
根据未来职业发展趋势，以下那些判断是对的
A.跨文化能力越来越重要
B.学习不再重要
C.职业选择不会一成不变
D.快速学习是必备技能
16
【多选题】 (3分)
面试中哪些常规问题一定要提前准备好 ABCD
A.说说你的优缺点
B.为什么想来我公司
C.你有什么业余爱好
D.谈谈你自己
17
【多选题】 (3分)
哪几个霍兰德代码是兴趣广泛型的 AB
A.ICS
B.REA
C.RIC
D.SEA
18
【多选题】 (3分)
简历撰写过程中要注意那些事项会让简历表达的更好 ABCD
A.结果说话
B.动词说话
C.数字说话
D.关键词说话
19
【多选题】 (3分)
简历中一定要包含的信息有哪些 ABCD
A.求职意向
B.教育背景
C.个人信息
D.工作经历
20
【多选题】 (3分)
关于简历制作哪些说法正确 ABCD
A.整洁清晰易于阅读
B.每份简历量身打造
C.所需能力一目了然
D.时间顺序从后向前
21
【多选题】 (3分)
简历制作过程中应包含 ABCD
A.了解自己，深入挖掘
B.提炼语言、注意逻辑
C.了解企业情况，了解岗位要求
D.围绕岗位要求设计简历内容
22
【多选题】 (3分)
哪些将有可能成为新的工作方式 ABCD
A.
随时待命，随时工作
B.
工作生活不再壁垒分明
C.
远距工作成常态
D.
为你所爱而选择工作
23
【多选题】 (3分)
求职日程表有助于更加合理地安排求职日程，不遗漏相关信息，那求职日程表应该包含哪些信息呢 ABCD
A.备注信息
B.时间
C.宣讲会地点
D.企业名称
24
【多选题】 (3分)
想让自己的简历不被淘汰就不要简历就不要以下哪种类型 ABCD
A.不认真型
B.废话连篇型
C.健忘症型
D.偷懒症型
25
【多选题】 (3分)
在考虑职业收益时都该考虑哪些因素 ABD
A.情感收益
B.发展空间
C.他人期待
D.钱
26
【判断题】 (1分)
我们适合的是具有某种类型特征的工作。 B
A.错
B.对
27
【判断题】 (1分)
当你觉得大平台很重要，但是以你现有的能力还达不到大平台的能力要求时，你可以能干什么就先干什么，等能力累积到符合要求后再去寻求下一次改变。 A
A.对
B.错
28
【判断题】 (1分)
霍兰德测试中C型较强的人适合与数据打交道 A
A.对
B.错
29
【判断题】 (1分)
面试中保持微笑会拉近彼此的距离。 B
A.错
B.对
30
【判断题】 (1分)
未来的职业选择不会有太多变化。 A
A.错
B.对
31
【判断题】 (1分)
尊重是礼仪的首要原则 B
A.错
B.对
32
【判断题】 (1分)
霍兰德测试有正式评估和非正式评估两种 A
A.对
B.错
33
【判断题】 (1分)
统合综效，就是相信除了“非此即彼，你多我就少”之外，可以通过“创造性的合作”，找到“1+1>3”的“第三方案”。 B
A.错
B.对
34
【判断题】 (1分)
双赢就是一种人人都是胜利者的想法，就是一种既宽容又坚忍不拔的想法。 A
A.对
B.错
35
【判断题】 (1分)
要事第一，就是主动干掉一切“不重要、也不紧急”的事，拒绝大部分“紧急，但不重要”的事，直到小于15%，这样你就可以把65%～80%的时间花在“重要，但不紧急”的事上。 A
A.错
B.对
36
【判断题】 (1分)
撰写简历一定要反复阅读杜绝错字 B
A.错
B.对
37
【判断题】 (1分)
霍兰德职业兴趣代码中两个字母离得越远相似度越高 B
A.对
B.错
38
【判断题】 (1分)
简历是自我推销的工具，是一种个人广告，用来展示你的工作技能以及它们对于未来雇主的价值。 B
A.错
B.对
39
【判断题】 (1分)
礼仪的功能性引起他人的注意， 获得他人的接纳 A
A.对
B.错
40
【判断题】 (1分)
简历中个人信息部分要简单、直观、没有多余信息。 A
A.对
B.错

我们适合的是具有某种类型特征的工作。

答：对

未来行业变化会很快，并且没有边界

答：对

问：撰写成就故事包含哪些要素？

答：Situation

Task/Target

Action/Attitude

Results

问：生涯的“以终为始”意思是

答：从“未来愿景”出发的当下定位