职业习惯养成-PPT.ppt
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1、职业素养和个人修养职业素养和个人修养 杨玉新杨玉新目 录职业人和职业素养员工的10大职业素养如何提高职业素养优秀员工的职业素养 1234一、职业人 不经营自己,也没有经营他的人,我们形容他为不经营自己,由别人来经营他我们形容他为经营自己,也经营别人,我们形容他为经营自己的人我们形容他为活着的死人活着的人老板职业人相对应的,从经营人生的角度考虑,可以把人分成四类第一类人第三类人第二类人第四类人根本没有人生可言 碌碌无为老板,获得高收入的同时,也承担着巨大的风险职业人,懂得如何为自己创造美好生活的人什么是职业人呢?职业人是懂得自我经营的人。职业人是能够设计、规范自己职业生涯的人。职业人的发展与职业
2、的发展密不可分。由别人经营的人经营自我的人打工的老板让干什么就干什么,熬年头,个人局限性大,适应力弱受制于人,风险大企业的合作者,干得比老板希望的还要好,有良好的资质,个人空间大,适应性强,操之在我,风险承受力强职业道德职业态度诚实守信忠诚敬业尊章守纪严守机密顾全大局团结协作服从分配积极工作勤奋踏实尽职尽责学无止境十大职业素养敬业主动发展责任形象品格绩效智慧协作执行一、敬业不怕起点低,就怕境界低只有小雇员,没有小角色培养工作中的使命感处处以专业的标准要求自己将简单的事情做到最好我们每个人所做的工作,都是由一件件小事构成。工作中的高低之分,不在于工作本身也不在于起点,而在于每个人的境界,只有提升
3、自己的境界,才能提升工作的质量。不怕起点低,就怕境界低只有小雇员,没有小角色人生就像一个大舞台,每个人都扮演者不同的角色,也许我们从事的很平凡很普通的职业,也许我们就是一个跑龙套的小演员,但请记住:小演员身上也能闪出巨大的光彩,这完全取决于我们自己的心态培养工作中的使命感根据工作态度,我们把员工分为四种:把工作当使命的好员工 把工作当爱好的好员工 把工作当饭碗的员工 把工作当苦差的员工你愿意做那种员工?我们正在做的工作,未必和所学的专业相符,在实际工作中,与专业不对口的比比皆是,与自己兴趣爱好不相符的工作也是比比皆是。但既然你选择了这份工作,那就要对工作负责专业不对口,不感兴趣都不能成为我们不
4、做好工作的理由。处处以专业的标准要求自己将简单的工作做到最好什么是不简单,把每件简单的工作做好就是不简单,把每件平凡的工作做好就是不平凡,我们的工作都是由一件件小事拼凑起来的,只要将一件简单的事做到最好,积累起来以后,就是成功的基石。二、主动你是雇员,但你更是主人不是上级,但能影响上级老总不在,要干得更好先走一步,海阔天空先让你的付出超越报酬然后你的报酬会超过你的付出什么是主人?能够自动自发地去处理工作,并将工作做到最好的人,作为自己工作的主人,当遇到问题时,有命令行,没有命令也一定要行。你是否有意识地主动了解、接纳、甚至改变你的上级,是否想过要为自己的工作赢得一个主动的工作环境。当领导不在的
5、时候公司里会出现三种员工:积极自律,比领导在的时候更加认真负责的工作;严谨慎重,领导在与不在一个样;两面三刀,领导在时是龙,领导不在时是虫:第一种第二种第三种要做到:不管领导在与不在,不管别人有没有看到,自己一定要努力,应为这样做了以后,收获最大的将是你自己。如果你永远只等领导给你安排任务,那么你永远处在“不推不走,不打不动”的状态,相信不论哪个领导,公司都不喜欢这样的员工,相信每个人都明白,没有付出就没有收获的道理,想成功,就是先把你的工作成绩拿出来,先走一步付出,才能先一步到位。你认定的事就做下去,报酬会随着你的投入滚滚而来,要明白,你工作的目的不仅仅是为了报酬,斤斤计较的人是不会有发展的
6、,一个没有长远目光的人,成天只想着解决温饱,那他永远只能达到温饱。三、责任拿得起责任,放得下架子优秀者,就是优秀责任的承担者扩大了“承担圈”,便放大了“成功圈活是给别人做的”,更是给自己做的”优秀者,就是优秀责任的承担者一名有智慧的员工,应懂得忍辱负重懂得体谅上级的心情,即使委屈,也不要当面顶撞上级,更不要当着客户的面与上级较真,这样会使人觉得你是在挑衅上级的地位与尊严,从而失去上级的信任,如果你工作出了问题,不管责任在不在你,千万不要立刻跟上级解释,因为急于解释会给人留下不负责任的映像。对自己的行为负责,对公司和老总负责,对客户负责,只有这样的员工,才能在公司中有所发展。小王的工作能力并不一
7、定比小李的差,就是因为他缺乏责任感的表现导致老总对他失去了信任。拿得起责任,放得下架子扩大了“承担圈”,便放大了“成功圈”在工作中,好多人会觉得多一事不如少一事,反正不是我出的问题,也不用我去承担责任,可是你们想过没有,你们与公司是一体的,不管发生了什么,公司中任何一个人都无法逃脱干系。活是给别人做的”,更是给自己做的”在服务别人的时候,你所得到的比仅仅是工作上的报酬,还有技术的锻炼,品质的提升和名誉的提高。工作既然是你的,工作责任自然由你来承担,对工作责任感的高低,同样是对自己责任感的高低。一个自爱的人,一定是一个对自己有高度责任感的人,他会认真的做好每一项工作。因为他对他的名誉、尊严和前途
8、都至关重要。工作的结果是别人的,成果确是你自己的,不要为此犯糊涂,将工作应付了事,眼光长远的员工,都是对工作负责的人。四、执行“烧开一壶水”四个“到位”“从考虑点到考虑系统”如果你去烧一壶开水,是断断续续,烧一会就停,还是一鼓作气,不停的烧下去,直到烧开为止?如果断断续续的烧,恐怕一万斤柴也不能把水烧开,如果是一鼓作气,可能一斤柴就能将水烧开。你在做一件事的时候,是否也像烧水一样,一口气将事情做好呢?“烧开一壶水”四个到位不达目的不罢休的态度就是遇到在困难的事情也要坚持前行必须量化自己的工作,目标化的自我约束,会给你的工作带来异想不到的效率。多思考,多运用自己的智慧,这是高效完成工作的一张工牌
9、如果总是把自己的自尊,面子放在肩上,又怎么能跑得快呢?心态到位行动到位姿态到位方法到位“从考虑点到考虑系统”考虑问题一片空白考虑问题一片空白考虑问题的一点考虑问题的一点考虑问题的一面考虑问题的一面考虑一个系统考虑一个系统几乎什么都不想,这几乎什么都不想,这样的人,是不可能做样的人,是不可能做成什么事情的成什么事情的有点小聪明,应付得了事情有点小聪明,应付得了事情的一时,却应付不了事情的的一时,却应付不了事情的一世一世值得托付一些重要的事情,相对于值得托付一些重要的事情,相对于小聪明,他们是大聪明的人物小聪明,他们是大聪明的人物这才是有大智慧的人这才是有大智慧的人五、品格什么是品格?诚实、正直、
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