护理专业化兴趣化发展.ppt
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1、护理兴趣化发展护理兴趣化发展 暨息县人民医院学习汇报暨息县人民医院学习汇报息 县 中 医 院 姚 倩 倩 2017年5月26日5/21/20241学习安排学习安排012.6-3.4 呼吸内科023.6-4.2 神经内科034.5-4.15 骨 科5/21/20242学习收获学习收获一、一、责任制护理二、二、护士分层管理规范三、三、规范化管理四、四、护理专科兴趣化发展5/21/20243一、一、责任制护理内容及流程5/21/20244责任制护理(primary nursing)是一种临床护理制度,其特点是以以以以病病病病人人人人为为为为中中中中心心心心,由责任护士对病人的身心健康实施有计划、有目
2、的的整整整整体体体体护护护护理理理理。即病人从入院到出院由专人负责全面计划和实施护理。护士不是医嘱的机械执行者,护理也不仅是对病人机体的护理,而是强调心身整体护理,要要要要对对对对病病病病人人人人的的的的生生生生理理理理、心心心心理理理理、社社社社会会会会和和和和家家家家庭庭庭庭生生生生活活活活等等等等全全全全面面面面了了了了解解解解,以调动病人主观能动性,使之在生理、心理方面都处于接受治疗的最佳状态。责任制护理内容责任制护理内容一、责任制护理一、责任制护理5/21/20245责任护士对病人病情掌握责任护士对病人病情掌握“七知道七知道”?1.一般资料 床号、姓名、性别、年龄、主管医师 2.主要
3、诊断 本次住院的主要诊断 3.主要病情 住院原因、目前身体状况:如临床表现、饮食、睡眠、活动运动情况、大小便、心理状况 4.治疗措施 主要用药及目的、手术名称及日期 5.主要辅助检查的阳性结果 检验、心电图、B超、X光线、CT、胃镜、核磁共振成像等 6.主要护理问题 7.观察要点及护理措施5/21/20246护士分层管理规范护士分层管理规范二、5/21/20247护士分层管理制度1、根据护护护护士士士士的的的的职职职职称称称称、学学学学历历历历、能能能能力力力力等等等等多多多多方方方方面面面面因因因因素素素素进进进进行行行行综综综综合合合合评评评评估和考核后,对护理人力资源进行重新组合和分层次
4、使用。2、设立N4、N3、N2、N1、N0,其中N4的任职要保证高学历、高职称、高年制护士,设立各层次的年、月考核标准,其其其其考核结果与绩效津贴挂钩。考核结果与绩效津贴挂钩。考核结果与绩效津贴挂钩。考核结果与绩效津贴挂钩。3、成立护理部、护士长、带教老师三级考核,督促完成各级岗位职责。4、分层次考核模式:护理部考核护士长,护士长考核带教老师,带教老师考核N2、N1、N0层护士。季度考核与年度考核相结合。二、护士分层管理二、护士分层管理5/21/202485、年考核内容:护理工作质量、护理服务质量、安全护理措施落实情况、科研教学。月考核内容:临床护理质量、服务质量、劳动纪律。每每每每一一一一位
5、位位位护护护护士士士士有有有有一一一一本本本本绩绩绩绩效效效效考考考考核核核核手手手手册册册册,护护护护士士士士长长长长和和和和考考考考核核核核组组组组长长长长进进进进行行行行月月月月考考考考核核核核,月月月月汇汇汇汇总总总总并并并并让让让让本本本本人人人人签签签签字字字字生生生生效效效效。(写作业)(写作业)6、考核结果与本人晋升、进修、工资晋升、护士的进层相结合。7、每年召开各岗位护士座谈会,本科护士座谈会,合同制护士座谈会,了解护士分层次使用情况,以便不断改进考核标准。8、通过护士分层管理,根据自身的特色、特点、专业的特长进行专科护士定岗培训。9、护理部鼓励本科护士报考护理研究生,参与护
6、理科研。10、建立临床护理专家制度,培培培培养养养养专专专专科科科科护护护护士士士士,如:造瘘口护士、血液肿瘤科专科护士(包括PICC、PORT的维护师)、新生儿护理专家、压疮的专科护理专家等。二、护士分层管理二、护士分层管理5/21/202495/21/202410二、护士分层管理二、护士分层管理5/21/202411三、三、规范化管理5/21/20241201急救车规范化02治疗室规范化03护士站规范化04值班室规范化05处置室规范化三、规范化管理三、规范化管理库房规范化055/21/2024135/21/202414四、四、护理兴趣化发展5/21/202415四、护理兴趣化发展四、护理兴
7、趣化发展5/21/202416糖尿病护理学组护理人文专科组管道护理学组伤口造口护理组疼痛护理学组护理科普科研组专科护理学组专科护理学组5/21/202417品管圈品管圈品管圈品管圈1A静脉治疗静脉治疗静脉治疗静脉治疗组组组组2健康教育健康教育健康教育健康教育组组组组3C宣传组宣传组宣传组宣传组4压疮组压疮组压疮组压疮组5E中医中医中医中医/穴位穴位穴位穴位治疗组治疗组治疗组治疗组6BDF四、护理兴趣化发展四、护理兴趣化发展5/21/202418交流心得交流心得5/21/202419一、优一、优 势势环境:设施齐全,面积大,部门配合良好,外界好评高1人员:人员配备足,资质深经验丰富者配比高,人才
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