HR如何进行网络招聘和电话邀约.pptx
《HR如何进行网络招聘和电话邀约.pptx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《HR如何进行网络招聘和电话邀约.pptx(32页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、1 1HRHR如何进行网络招聘和电话邀约如何进行网络招聘和电话邀约2 2课程目标:课程目标:课程大纲:课程大纲:理解网络招聘的重要性 掌握电话邀约的流程和要点 对电话邀约技能进行角色演练 电话邀约的目的 电话邀约前的准备 电话邀约的关键步骤 电话邀约的异议处理 角色演练课 程 简 介3 3为什么要选择网络招聘为什么要选择网络招聘 从来没有过可以如此容易的获得大批量的有用从来没有过可以如此容易的获得大批量的有用资讯、取得明确增员资料的方法,一直到网络发明资讯、取得明确增员资料的方法,一直到网络发明后,才使得这一切变成了可能。忽然之间,增员不后,才使得这一切变成了可能。忽然之间,增员不再像过去那样
2、一定要去人才市场,一定要开创业说再像过去那样一定要去人才市场,一定要开创业说明会,一定要请人转介绍明会,一定要请人转介绍他或她可能在网络聊他或她可能在网络聊天室高谈阔论,交流专业和个人的看法,天室高谈阔论,交流专业和个人的看法,这真的是这真的是一种很棒的增员管道。一种很棒的增员管道。4 4 网络增员的好处网络增员的好处1、节省时间:平时的随机增员、缘故增员、转介绍以及增员 老客户,这些统统叫做:“零星采购”!2、针对性强:挑选热门的人力网站、如XX人才网直接面对有工 作需求的目标市场。3、来源面广:网络上求职,人员不拘一格,不乏藏龙卧之辈。4、招聘成本低:网页上可上传公司介绍,商品介绍,行业介
3、绍,各式福利待遇且图文并茂,有效的接近与求职 人员的距离,增加对我们的兴趣。5 5电话邀约的目的u电话邀约的目的是什么?u 电话邀约的目的是:取得与求职者见面的机会6 6电话邀约的好处电话邀约的好处u 比较专业u 易给增员对象留下较好印象u 免除到处奔波的劳苦和花费u 比较有效率 7 7电话约访前的准备电话约访前的准备u 求职者资料的准备与筛选u 工作准备u 自我准备u 心理准备8 8工作准备工作准备u 人才网名单、话术脚本、笔记本人才网名单、话术脚本、笔记本u 笔、纸、工具表格、水笔、纸、工具表格、水u 整洁的办公桌、安静的地点整洁的办公桌、安静的地点 9 9 招聘网站人才库目标名单有求职意
4、向愿意继续了解决定筛选电话邀约面谈创说会培训网络招聘名单筛选流程网络招聘名单筛选流程网络名单的准备与筛选网络名单的准备与筛选1010邀约记录表邀约记录表姓名姓名拨号拨号通话通话约订约订再拨再拨占线占线备忘备忘封档封档 拨号你拨打了求职者的电话号码。通话你与求职者通了话。约订你与求职者订下了面谈时间。再拨求职者现在不愿意被打扰,同意等一会再打。占线求职者的电话正在使用中。备忘求职者不愿意面试,但同意再考虑了解。封档求职者无意向,也不愿意你再与他联系。1111致电前的准备致电前的准备u读准应聘者的姓名u选择合适的时间拨打电话u熟悉公司周边及当地交通 u准备其他类型通知方式 u做好回答应聘者各类疑问
5、的解答准备 1212电话邀约面试的步骤(1)电话接通,礼貌问候HR:您好,请问是某某吗?(得到确认后)请问现在通话方便吗?(如果方便可继续接下来的通话,如果不方便,可再约时间)(2)自报家门,确认求职意向。HR:您好,我这边是恒安标准人寿,是在某某时候收到了您从某某招聘网站给我们投递的简历/我从某某招聘网站看到您的简历,请问您现在是在寻求某某方面的工作吗?(求职者如回答否,那礼貌道别。如回答是,可继续)HR:我们这边有一个某某岗位,比较适合你,我们单位是在某某地点,不知道离您家的距离怎么样?/我留意到您住在某某地,离我们这边要小时的车程。(我们公司大多在交通便利的地方,交通便利是我们的优势哦)
6、1313电话邀约面试的步骤(3)简单沟通公司情况及工作内容HR:您好,现在天气比较冷,过来一趟也不容易,我想事先跟您沟通您的一些基本情况,需要三分钟的时间,您看可以吗?如果应聘者OK,可沟通公司的主营业务,人员情况,工作内容,让应聘者对公司及工作有个大概印象,如果应聘者感兴趣的话,接下来就可以邀约面试了。(4)确定面试时间 HR:不知道最近这2天是否有时间可以安排来公司面试一趟,您看是上午方便还是下午?我们面试的流是。大概需要40分钟到一个小时,您看约在这个时间好吗?1414电话邀约面试的步骤(5)电话结束后短信发放详细信息电话结束后发短信给约访人员,短信中一般会说明地址、路线,现在天气热,邮
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- HR 如何 进行 网络 招聘 电话 邀约
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【宇***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【宇***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。