酒店员工流失调查表店).doc
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1、精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-*国际大酒店员工工作满意度调查问卷第一部分 个人情况感谢您的参与!本调查着重研究员工工作满意度,为改善本饭店管理工作。为广大员工谋求更好的工作环境提供重要依据,调查不会对员工个人产生任何不利影响。请根据您的个人情况,在所研究问题给予的答案中选择并划“”,每个问题只有一个答案。本次调查成功与否,有待您的合作。所有返回的问卷将绝对保密,请如实填完后交回,多谢合作!性别 男 女年龄 20岁以下 2125岁 2630岁 30-40岁 40岁以上我的学历 初中 高中(中专) 大学我所学的专业 酒店服务与管理 外语
2、中学 其它 我所在的部门 客房 中西餐 康体洗浴 前厅 工程保安 行政后勤我在本餐厅的职位/级别一般员工 组长(领班) 部长(主管) 经理 厨师 厨师长 其他_我任现职的时间半年以下 半年以上,一年以下 一年以上我的月收入 1000含)以下 10011200 12011400 14011600 16011800 18012000 20012500 2501以上我期望的收入: 我期待的职位: 我在一年内有跳槽的打算 是 否 若有跳槽想法,原因: 薪资福利较差 经营管理不行 寻求更好的发展 其它(请填写) 你希望从本饭店获得的培训内容是: 第二部分 工作感受说明:以下所有的指标描述的是您在餐厅工作
3、中的工作感受。请结合您的个人工作情况如实填写。“1”分表示完全反对,“2”分表示反对,“3”分表示中立,“4”分表示赞成,“5”分表示完全赞成。请在所选定的回答中划“”,每个陈述只能划一个“”。编号陈 述完全反对反对中立赞成完全赞成1饭店的管理层尊重基层员工123452我的上司知道并了解我在工作中存在的问题。123453我的上司会给我提供有关工作问题的指导。123454我的上级会倾听我的意见。123455上司在日常管理中,能做到公平公正123456我的上司工作计划性强.。123457我相信上司对我的承诺。123458我在饭店工作中付出的努力总会得到认可。123459同部门的其他员工尊重我。12
4、34510同事之间在工作上相互鼓励。1234511我的同事工作效率高。1234512我的同事乐于助人.。1234513我发现饭店部门之间能够协调地工作。 1234514我所在部门的工作小组能够协调地工作。1234515我能感到我是我所在部门工作团队的成员之一。1234516我明白饭店对我在工作上的期望是什么。1234517我所在的班组(部门)定期召开碰头会。1234518饭店会让我得知关于本饭店经营的理念、政策、目标等信息。1234519我在工作中遇到的矛盾或冲突得到了妥善的处理。1234520我取得工作进步时,会有人把这方面的信息反馈给我。1234521我有解决与工作有关问题的能力。1234
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