酒店服务员规范.doc
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精品文档就在这里 -------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 一、 激励政策 1、 服务员梅人按照每天的上客的人数,按0.5元/人提成。 2、 服务员要有介绍菜品的职责,每推出一道高档菜品按相应比例提成 3、 每月的奖金按每月的销售额的1%平均分发。 二、 处罚规定 1、 仪容仪表不合格者每人次处罚10元 2、 没有特殊情况或没有请假而导致迟到、不按时上班、不按排班上班的,每人次处罚20 元 3、 自己负责区域卫生不合格的,没查出一项处罚5元 4、 厨房卫生不合格,没查出一项处罚10元 三、 规定、 A、 仪容仪表 1、 工装: 一律穿酒店配发的制装和饰物,饰物应整洁合体,鞋子合脚,扣好纽扣,拉好拉链,衬衣领扣要扣严。制装不能有破损、缺扣、污迹。 2、指甲:保持清洁,不得超过指甲床0.5毫米,不可涂指甲由(非接触食品者可涂无色指甲油)。 3、饰物:不得佩带手表以外的其他饰品且手表款式不夸张(如运动表、卡通表),表盘直径不得超过(男3厘米,女2厘米),表宽度不超过(男2厘米,女1厘米),表带不可夸张,不可为装饰表链,表带除黑色、咖啡色、银色、白色可以外,其余颜色不可以,手表为浅色的。钥匙不能挂于腰上或外露。 4、男员工:面部保持整洁,不得有胡须、眼垢、耳垢。头发前不过眉,侧不过耳,后不遮领,脖颈处头发必须剪上,鬓角不过中耳线,必须打发乳或摩丝保持整齐、黑色、清洁、光亮,无头屑。不留怪异发型,长发介于4—15公分之间,头发不能竖起。 5、女员工:头发前不过眉,后不过肩,长发盘起,头花、发夹颜色应为黑色,头花、发夹上的装饰物与发色反差要小,必须打发乳或摩丝保持整齐、清洁、光亮、无头屑。不留怪异发型。不得染发(黑色除外)。长发不得短于12公分。面部应化彩妆(对眉毛及眼部进行化妆,肤色发黑的应打粉底霜)。但忌浓妆艳抹,口红颜色为红色(浅不过粉红色,深不过朱红色,不可以使用无色润唇膏及亮彩唇膏),无眼垢,耳垢。 B食品卫生 为了确保餐饮部向客人提供食品的卫生安全,参照《中华人民共和国食品卫生法》和《餐饮业食品卫生法》,特制定本酒店餐饮部食品卫生处罚条例,具体条款如下: 一、餐具、用具卫生处罚条例 1、餐具、用具、盛放直接入口食品的容器不洗或未洗净、不消毒,直接放于保洁橱中或工作橱内备用的 2、将因质量问题退回的餐具、用具,又提供给其他客人使用的 3、脏餐具与净餐具混放的 4、保洁柜(橱)门不关闭的 二、消毒要求及处罚条例: (1)容器消毒: 每天班后将厨房内所有用过的容器洗净用蒸汽消毒,不得少于20分钟,或用92或84消毒,按照1:200比例浸泡时间不得少于20分钟。 (2)冰箱消毒: 每周要将冰箱内的所有原料全部取出,全面检查有无变质、过期现象,然后将整个冰箱用纯度为75%的酒精擦拭一遍,要求登记冰箱清洁记录。 (3)抹布消毒: 每天班后将厨房内所用抹布用92或84消毒液浸泡,按照1:200比例浸泡时间不少于20分钟。 三、食品存放处罚条例 1、不同食品存放期限要求: (1)生肉类:保鲜存放保存期不得超过3天,冷冻存放的不得超过7天; (2)生海鲜类:保鲜存放保存期不得超过5天,冷冻存放的不得超过10天。 (3)其他半成品、成品按酒店相应厨房管理规定执行。 2、凡将未去掉外部运输包装的食品放在厨房内的 3、凡存入冰箱内食品不打保险膜或不贴标签的 4、凡存入冰箱内食品贴错标签的 5、凡擅自更改标签日期或更换标签的 6、凡将生品与熟品,海鲜与肉类,成品与半成品混放的, 7、凡存放食品的温度达不到保存温度要求的 8、凡食品原材料落地或贴墙存放的, 9、凡存放的食品有霉变现象的, 五、食品加工、操作处罚条例 1、凡加工直接入口的食品不戴口罩、手套;工作中不戴帽子、不戴围裙的 2、凡将刀墩、抹布、水池混用的 3、凡放食品的容器混用的(如海鲜和肉类、成品与半成品、生与熟制品容器混用)。 4、凡蔬菜、水果、肉类、海鲜等,不清洗直接加工使用的, 5、凡使用过期、变质的原料加工菜品的, C、班次 早班:9:00--13:00 16:00--20:00 白班:10:00--14:00 17:00--21:00 每日早班员工负责开档,打扫班前卫生及公共卫生,做好餐前准备工作。 每日白班员工负责正常的餐中服务及班后卫生工作。 ---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------- 配套讲稿:
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