酒店办公室主任岗位竞聘稿.doc

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各位领导、各位同事：
大家早上好！
首先感谢领导、同事们的信任和支持，给了我一个机会莫大的机会，让我这样一个初入酒店行业的新人在2010年担任了一年的办公室工作。所以，与其说今天我是在参加办公室主任岗位的竞聘，更不如说我是在得到大家的认可。
选拔一个勤奋好学，具有良好的敬业精神和职业道德、精技术懂业务、有较强的文字驾驭能力，且善于文化管理的办公室主任是我们逸兴大酒店的人心所向，也是酒店企业文化建设所需要的。
今天我竞聘的岗位是办公室主任，我的主题是“舍我其谁”。
我叫***，现年*岁，*学历。我知道我竞聘办公室主任，有2个不利的条件：一是我自身的硬件条件具备不够。二是我的专业能力和社交能力有待提高。经验是在不断的实践当中积累的，能力是在不断的历练当中提高的，我相信，我可以通过充满积极活力的热情和对工作认真负责、肯钻肯干的态度来锻炼自己。所以，我来了！因为我知道，我有4个有利的条件：
一是熟练运用计算机和网络的能力是我的一个明显优势。现代社会是信息化的社会，信息化又是现代企业管理科学化的重要基础。
二是有较强的工作能力。
三是有学习力接受事物快。我深知在知识更新飞速的年代需要学习力与较快的接受力，只有不断的学习、装备自己，才能在各方面提高自己，处理工作得心应手。
四是有较强的责任心和敬业精神。
办公室担负着全酒店的文秘、档案管理、文件、等工作，是信息传递、落实政策、上下内外沟通的窗口，对全酒店各项工作起辅助作用。所以有人说，办公室工作可用八个字概括，即：参与政务，管理事务，形象地说就是上管天文地理、下管鸡毛蒜皮。具体一点，参与政务是指参加领导对重大问题的讨论和决策，领导的各项指示、批示；管理事务是指管理环境卫生，组织参加各种活动及一些琐碎杂事等。的确，办公室的工作是默默无闻的！没有铿锵有力的数字，没有傲人的成就建树，每天埋头于琐碎杂事。所以我也曾怀疑过自己在酒店存在的价值。但是通过这一年的工作我认为办公室的价值不在于创造了多少，而是分担了多少。下面，我谈一谈对公室工作的四点认识与建议：
第一、认识本位，勤于服务
众所周知，办公室是综合部门，在整个企业中处于承上启下、服务左右的位置。我认为，办公室就是服务部门，应该做好三项服务工作：一、为领导服务。为领导的工作服务，为领导的思想和决策服务.二、为各部门服务。三、为员工服务。
第二、工作标准化，程序惯例化
把自己更多的工作任务标准化，这样就能在有限的时间内完成更多的工作，也有更多的剩余时间去完成其它零时性工作。比如：为了不打扰领导的工作，又能保证各类文件能及时处理，可以在每日早9点、下午17点向领导呈报处理文件。
第三、集中精力，批量处理
在同一时间段内做同样性质的工作。如：将需要编辑打印或是复印的文件积攒在一起，在同一时间段内去处理，这样可以有效的利用时间，提升工作效率。
第四、开拓进取，永无止境
作为办公室主任要有创新的理念、思维，不能只是执行者，必须具有战屡的眼光、策划的能力、与时俱进的理念、超前的意识，在本职工作上要善于动脑，善于主动预测，把工作做到前面，也要敢于创新。对此，我们应该开拓创新，有所为。
第五、精诚合作，追求完美
办公室作为公司的文书部门，要经常起草大量文稿、传达上级指示。无论是起草领导发言稿，还是撰写年度计划或总结，需要办公室与酒店各个部门的通力合作。在充分发挥个人才智的同时，自然地融入集体、相互协作，才能尽善尽美。
如果我有幸能继续担任公司办公室主任，我将会通过以下几个方法来提升自己的工作效率，真正当好公司领导的助手。
1．加强学习，积极主动做好日常事务工作，努力提高服务质量。只有不断加强公司的各项管理制度和相关业务知识的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。
2．做好综合协助、协调工作，处理好与领导和同事的关系，确保公司的政令畅通。我将及时地传达贯彻公司的各项决策，并加强督办检查，促进我酒店各项决策的落实。在行动上必须与领导保持一致，在思想上与领导同步思维。同时，还要处理好和同事之间的关系。工作上要摆正自己的位置，协助各部门管理人员。
3．发挥自己的计算机的特长，帮助各部门解决问题，做好酒店电脑的兼职维护员。虽然目前只能处理一些酒店收银系统，客房客用电脑出现的常规问题，但通过对软件的熟悉电脑知识的积累、以及和软件公司的接触学习，我相信自己会是一名好的业余电脑维护员。

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