酒店员工辞职信(5篇)-.docx
《酒店员工辞职信(5篇)-.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《酒店员工辞职信(5篇)-.docx(6页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、酒店员工辞职信1 尊敬的经理:您好!首先,非常感谢您这X年来对我的信任和关照。这段时间,回忆这几个月的工作,觉得来XX酒店工作是我的幸运,我一直以 来都很珍惜这份工作,我十分感激经理这几个月来对我的关心和照顾。在XX宾馆 工作的半年多时间中,我学到很多东西,无论是交际方面还是做人方面都有了很大 的改善,感谢经理如此器重我,对于此时此刻离开的决定我只能深表歉意。非常感 谢这份工作给我了我一个这样的提高和锻炼的机会,但同时,我发现很多时候都是 心有余而力不足,长期高强度的工作让我十分不适应。故我决定辞职,请您支持。望您能重视我的决定。我打算年初提出辞职申请,以便你们做好工作交接工 作.我很遗憾不能
2、为XX宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿XX宾馆 的业绩一路飙升!经理及各位同事工作顺利!此致敬礼!XXXXXXX年XX月XX日酒店员工辞职信2尊敬的X总:作为一名在酒店工作了大半年的员工,我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每 一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里,我学 会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的 大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、 如何处事、如何工作在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开 始,我就感受到从上至下的
3、温暖。因为我是酒店里年龄还一般,还不算小,也从来 没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我, 直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我曾经生 活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总,还记得第一次跟您近距离接触和认识是在 号。随着时间的流逝,斗转星移,您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前,制定了一系列的政策与方 针,重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与奖励、分配办法,力争让 酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工
4、的福利待遇如芝麻开花一般节节高 樊。,这才是为员工谋利益的举动,这才是一位被员工在心里面所认可的经理。而我,作为这个集体的一份子,更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想 到,酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地,人才的培养与发展是不可忽视的 环节之一。由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心,所以想公司提 出了辞呈,忘领导批准。签名:20xx年7月13日酒店员工辞职信3尊敬的X总:作为一名在酒店工作了三年多的员工,我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每 一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外。我的第一份工作是在 酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里,我学会了很多东
5、西,能够跟同 事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿 姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、如何处事、如何工作?在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至 下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的,也从来没有在这么大的集体里生活过,自 然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的 感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我离开?但这种感觉不会随着 我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的 集体里。X总,还记得第一次跟您近距离接触和认识是在2 0 0X年的时候。那时
6、的我 们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队,您正好是队长。让我意想不到的是, 平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎,丝毫也 不比年轻人逊色,虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩,但我们坚持到 底、团结奋斗的拼搏精神,同样赢得了观众与组委会的认同,最后摘取了精神文明 风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。随着时间的流逝,斗转星移,您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的 施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后,制定了一系列的政策与 方针,重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与奖励、分配办法,力争 让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 酒店 员工 辞职
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。