系统集成项目管理工程师历真题案例分析汇总.doc
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1、案例分析方法I系统集成项目管理工程师教程知识体系2第2章 信息系统服务管理3矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖。案例一(IT服务,2011上 试题五)3聞創沟燴鐺險爱氇谴净。第4章 项目管理一般知识4残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟。案例一(项目的组织结构、管理流程、进度计划)4酽锕极額閉镇桧猪訣锥。案例二(项目的组织结构、项目经理与职能经理的工作)5彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑。案例三(项目生命周期模型 2009上 试题五)6謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔。第5章 立项管理9厦礴恳蹒骈時盡继價骚。案例一(项目可行性分析 2011下 试题一)9茕桢广鳓鯡选块网羈泪。第6章 项目整体(综合)管理10鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴。项目整体管理流程图
2、10籟丛妈羥为贍偾蛏练淨。案例一(项目管理中存在的问题及改进措施)10預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴。案例二 (项目整体 2009上 试题四)11渗釤呛俨匀谔鱉调硯錦。案例三 (项目整体 2010上 试题四)13铙誅卧泻噦圣骋贶頂廡。第7章 项目范围管理15擁締凤袜备訊顎轮烂蔷。项目范围管理流程图(5过程)15贓熱俣阃歲匱阊邺镓騷。案例一(范围管理 教程p518 23.2.1)15坛摶乡囂忏蒌鍥铃氈淚。案例二(需求评审 教程 p514 23.1.5)16蜡變黲癟報伥铉锚鈰赘。案例三(范围管理 2009下 试题二)19買鲷鴯譖昙膚遙闫撷凄。案例四(涉及范围管理、进度管理和变更管理 2010下 试题一)20
3、綾镝鯛駕櫬鹕踪韦辚糴。案例五(范围管理 2010下 试题四)21驅踬髏彦浃绥譎饴憂锦。案例六(范围管理 2011上 试题一)22猫虿驢绘燈鮒诛髅貺庑。第8章 项目进度管理25锹籁饗迳琐筆襖鸥娅薔。项目进度管理流程图(6过程)25構氽頑黉碩饨荠龈话骛。案例一(项目进度,重点-资源配置对进度的制约)25輒峄陽檉簖疖網儂號泶。案例二(项目的工期估算、进度压缩、进度跟踪)27尧侧閆繭絳闕绚勵蜆贅。案例三(进度计划包括的种类和用途 2009年上 试题一)28识饒鎂錕缢灩筧嚌俨淒。案例四(如何制定项目进度计划 2009年上 试题二)29凍鈹鋨劳臘锴痫婦胫籴。案例五(项目进度控制的技术和工具 2009年下
4、试题三)30恥諤銪灭萦欢煬鞏鹜錦。案例六(项目进度历时 2011年下 试题二)32鯊腎鑰诎褳鉀沩懼統庫。第9章 项目成本管理33硕癘鄴颃诌攆檸攜驤蔹。项目成本管理流程图(3过程)33阌擻輳嬪諫迁择楨秘騖。重要参数33氬嚕躑竄贸恳彈瀘颔澩。案例一(成本控制的主要工作内容、挣值计算 2009下 试题四)34釷鹆資贏車贖孙滅獅赘。案例二(现金流、动态回收期、净现值分析 教程 p512 23.1.2)35怂阐譜鯪迳導嘯畫長凉。案例三(挣值分析 2010上 试题二)36谚辞調担鈧谄动禪泻類。案例四(挣值分析 2010下 试题二)37嘰觐詿缧铴嗫偽純铪锩。案例五(挣值分析 2011上 试题二)38熒绐譏钲
5、鏌觶鷹緇機库。案例六(挣值分析、预测分析 教程 p513 23.1.4)39鶼渍螻偉阅劍鲰腎邏蘞。第10章 项目质量管理41纣忧蔣氳頑莶驅藥悯骛。项目质量管理流程图(3过程)41颖刍莖蛺饽亿顿裊赔泷。案例一(质量管理计划、质量控制)41濫驂膽閉驟羥闈詔寢賻。案例二(质量控制方法或工具 2009年上 试题三)43銚銻縵哜鳗鸿锓謎諏涼。案例三(质量控制过程、制定项目质量计划的方法或工具2009下 试题五)44挤貼綬电麥结鈺贖哓类。案例四(质量管理、质量控制工具和技术 2010上 试题三)45赔荊紳谘侖驟辽輩袜錈。案例五(质量管理流程、术语 2011上 试题三)47塤礙籟馐决穩賽釙冊庫。案例六(QA
6、、质量控制工具和技术 2011下 试题三)48裊樣祕廬廂颤谚鍘羋蔺。第11章 项目人力资源管理49仓嫗盤紲嘱珑詁鍬齊驁。项目人力资源管理流程图(4过程)49绽萬璉轆娛閬蛏鬮绾瀧。案例一(项目团队管理)49骁顾燁鶚巯瀆蕪領鲡赙。案例二(激励理论)50瑣钋濺暧惲锟缟馭篩凉。案例三(冲突管理)52鎦诗涇艳损楼紲鯗餳類。案例四(人力资源负荷优化 教程 p510 23.1.1)52栉缏歐锄棗鈕种鵑瑶锬。第12章 项目沟通管理55辔烨棟剛殓攬瑤丽阄应。项目沟通管理流程图(4过程)55峴扬斕滾澗辐滠兴渙藺。案例一(沟通管理计划)55詩叁撻訥烬忧毀厉鋨骜。案例二(有效沟通措施项目例会)56则鯤愜韋瘓賈晖园栋泷
7、。案例三(项目干系人(客户关系)教程 p520 23.2.4)58胀鏝彈奥秘孫戶孪钇賻。第13章 项目合同管理60鳃躋峽祷紉诵帮废掃減。合同管理的主要内容60稟虛嬪赈维哜妝扩踴粜。案例一(合同管理)60陽簍埡鲑罷規呜旧岿錟。案例二(合同索赔流程 2009 下 试题一)61沩氣嘮戇苌鑿鑿槠谔應。案例三(合同管理、变更管理、范围管理 2010 上 试题一)62钡嵐縣緱虜荣产涛團蔺。案例四(合同管理2011 下 试题四)63懨俠劑鈍触乐鹇烬觶騮。第15章 信息文档和配置管理65謾饱兗争詣繚鮐癞别瀘。配置管理流程65呙铉們欤谦鸪饺竞荡赚。配置管理计划的主要内容65莹谐龌蕲賞组靄绉嚴减。案例一(配置管理
8、的主要工作)65麸肃鹏镟轿騍镣缚縟糶。案例二(配置管理、项目管理 2010 上 试题五)67納畴鳗吶鄖禎銣腻鰲锬。案例三(配置管理 2010 下 试题五)68風撵鲔貓铁频钙蓟纠庙。案例四(配置管理中完整的变更处置流程)69灭嗳骇諗鋅猎輛觏馊藹。第16章 变更管理71铹鸝饷飾镡閌赀诨癱骝。变更管理工作程序71攙閿频嵘陣澇諗谴隴泸。案例一(变更控制 教程 p517 23.1.8 )71趕輾雏纨颗锊讨跃满賺。案例二(2011年下 试题五)71夹覡闾辁駁档驀迁锬減。第18章 风险管理73视絀镘鸸鲚鐘脑钧欖粝。项目风险管理流程图(6过程)73偽澀锟攢鴛擋緬铹鈞錠。案例一(风险识别和控制 教程 p515
9、23.1.6)73緦徑铫膾龋轿级镗挢廟。案例二(整体管理、风险识别和控制 2010年下 试题三)74騅憑钶銘侥张礫阵轸蔼。第19章 项目收尾管理76疠骐錾农剎貯狱颢幗騮。案例一(2011年上 试题四)76镞锊过润启婭澗骆讕瀘。127案例分析方法一般地,具体的案例内容: 陈述背景(其中蕴含了问题的线索):在这个过程中出现某种项目管理的现象,让考生分析现象的原因与解决的方法 通用做题方法: 流程图:通过流程图可以查出问题的原因出在流程的哪个环节上,从而以流程为线索把产生问题的所有环节上的原因都找出来。(所以每一章的过程流程图很有参考价值)榿贰轲誊壟该槛鲻垲赛。 因果图:形象地展示了可能导致问题的多
10、种可能原因。【注】各个阶段的工作流程与工作内容是必看的系统集成项目管理工程师教程知识体系 基础知识 信息化基础(第1章) 信息系统服务管理(第2章) 信息系统集成专业技术知识(第3章) 项目管理一般知识(第4章) 核心知识域 整体管理(第6章) 范围管理(第7章) 进度管理(第8章) 成本管理(第9章) 质量管理(第10章) 信息安全管理(第17章) 保障域 人力资源管理(第11章) 合同管理(第13章) 采购管理(第14章) 信息(文档)安全管理(第15章) 风险管理(第18章) 知识产权管理(第20章) 法律法规标准规范(第21章) 职业道德规范(第22章) 伴随域 沟通管理(第12章)
11、变更管理(第16章) 过程域:科研与立项、启动、计划、执行、监控、收尾 项目立项管理(第5章) 项目收尾管理(第19章)一般说来,要把一个项目管理好,至少需要4种过程:(1) 技术类工作技术过程要解决“研制特定产品,完成特定成果或提交特定服务的具体技术过程”,要回答怎么在技术上完成?如:信息系统项目的技术过程有需求分析、总体设计、编码、测试、维护、布线、组网等。邁茑赚陉宾呗擷鹪讼凑。(2) 管理类工作 按出现得时间先后划分,管理过程可以被分为启动、计划、执行、监控和收尾过程。(3) 支持类工作 配置管理(4) 改进类工作 总结经验教训、部署改进等过程。第2章 信息系统服务管理案例一(IT服务,
12、2011上 试题五)【说明】某系统集成企业最近与某法院信息中心签订了一个法院综合信息系统运维项目合同,并签订了服务级别协议,对服务内容和具体要求进行了约定。协议中要求运维项目从解决问题嵝硖贪塒廩袞悯倉華糲。过程到控制问题过程及发布过程要与法院服务管理流程很好的衔接,并建立服务台。而法院信息中心对系统的运维管理非常重视,于2010 年10 月通过ISO20000 的认证。该系统集成企业的小张被任命为该运维项目的项目经理。小张如何运用学到的项目管理和IT 服务管理方面的知识做好流程梳理和队伍建设对管理好该项目至关重要。【问题 1】(5 分)结合本案例,判断下列选项的正误(填写在答题纸的对应栏内,正
13、确的选项填写“”,错误的选项填写“”)(1)GB/T24405.1-2009 与ISO20000.1-2005 内容是一致的。( )(2)该运维合同与服务级别协议没有关系。 ( )(3)服务级别协议中的服务响应时间是决定服务收费的主要依据之一。( )(4)运维服务中配置管理完全是系统集成企业的责任。( )(5)服务台就是热线电话。( )【问题 2】(3 分)按照 IT 服务管理规范,请指出控制过程和发布过程包含哪些内容。【问题 3】(3 分)小张在流程梳理的前期调研时,发现某员工不能发送邮件。该问题处置过程往往要经过:问题提出服务台记录问题工程师调查问题解决问题如果该现象经常出现要调查原因批准
14、和更新设施或软件。按照IT 服务管理规范,请选择恰当选项按照顺序填入空白处,构成IT 服务管理流程。(1)服务台(2)_ (3)_ (4)变更管理(5) _备选项:A. 事件管理 B. 能力管理 C. 问题管理 D. 服务报告 E. 发布管理【问题 4】(4 分)请简述 IT 服务管理的业务价值。答:【问题 1】(1) (2) (3) (4) (5)【问题 2】(1)控制过程组:包括配置管理、变更管理。(2)发布过程组:包括发布管理。【问题 3】(2)A (3)C (4)E【问题4】(1) 确保 IT 流程支撑业务流程,整体上提高了业务运营的质量;(2) 通过事故管理流程、变更管理流程和服务台
15、等提供了更可靠的业务支持;(3) 客户对 IT 有更合理的期望,并更加清楚为达到这些期望他们所需要的付出;(4) 提高了客户和业务人员的生产率;(5) 提供更加及时有效的业务持续性服务;(6) 客户和 IT 服务提供者之间建立更加融洽的工作关系;(7) 提高了客户满意度。第4章 项目管理一般知识案例一(项目的组织结构、管理流程、进度计划)阅读下面叙述,回答问题1至问题3,将解答填入答题纸的对应栏内。【说明】 某系统集成商B最近正在争取某钢铁公司A的办公网络迁移到外地的项目。李某是系统集成商B负责捕捉项目机会的销售经理,鲍某是系统集成商B负责实施的项目经理。由于以往项目销售经理的过度承诺给后继的
16、实施工作带来了很大困难,此次鲍某主动为该项目做售前支持。该办公网络迁移项目的工作包括钢铁公司A新办公楼的综合布线、局域网络系统升级、机房建设、远程视频会议系统、生产现场的闭路监控系统等5个子系统。钢铁公司A对该项目的招标工作在2006年8月4日开始。该项目要求在2006 年12月29日完成,否则将严重影响钢铁公司A的业务。 时间已到2006年8月8日,钢铁公司A希望系统集成商B能在8月15日前能够提交项目建议书。钢铁公司A对项目的进度非常关注,这是他们选择集成商的重要指标之一。根据经验、钢铁公司A的实际情况和现有的资源,鲍某组织制定了一个初步的项目计划,通过对该计划中项目进度的分析预测,鲍某认
17、为按正常流程很难达到客户对进度的要求。拟订的合同中将规定对进度的延误要处以罚款。但是销售经理李某则急于赢得合同,希望能在项目建议书中对客户做出明确的进度保证,首先赢得合同再说。鲍某和李某在对项目进度承诺的问题上产生了分歧,李某认为鲍某不帮助销售拿合同,鲍某认为李某乱承诺对以后的项目实施不负责任。本着支持销售的原则,鲍某采取了多种措施, 组织制订了一个切实可行的进度计划,虽然其报价比竞争对手略高,但评标委员会认为该方案有保证,是可行的,于是系统集成商B中标。系统集成商B中标后,由其实施部负责项目的实施。 该栎谖碼戆沖巋鳧薩锭。【问题1】(7分) 在制订进度计划时,鲍某可能会采取哪些措施使制订的进
18、度计划满足客户的要求?【问题2】(5分)实施项目的系统集成商B目前的组织类型是什么?如何改进其项目的组织方式?如何改进其项目管理的流程?如何降低管理外地项目的成本?劇妆诨貰攖苹埘呂仑庙。【问题3】(3分) 在项目实施过程中,负责售前工作的李某应继续承担哪些工作?答题思路:【问题 1】(1) 沟通,强调该项目对系统集成商B的重要意义,提高项目优先级。使用开会方式争取相关部门的建议、支持和承诺。臠龍讹驄桠业變墊罗蘄。(2) 从现有资源和实际情况出发,优化网络图,如重新安排活动之间的顺序,压缩关键路径长度。(3) 增加资源,引入经验丰富的员工(4) 并行,在现有资源下,子任务并行,内部流程优化。(5
19、) 赶工,项目员工通过加班来加快项目进度(6) 尽可能地调配非关键路径上的资源用于关键路径上的任务(7) 优化外包,采购等环境并全程监控【问题 2】(1) 系统集成商B的组织方式是职能式的。(补充:组织方式有4种职能型、项目型、矩阵型、复合型)(2) 系统集成商B的组织方式应该改为矩阵型。(3) 最好的办法是项目下阶段的人员提前介入到前一阶段,如在项目的售前阶段,负责项目实施的项目经理正式参与售前工作。 另外,做好项目实施流程间的交接工作,如建立一套完整的项目售前和项目实施阶段之间的交接规范和要求包括文档、培训、合同等内容。鰻順褛悦漚縫冁屜鸭骞。(4) 委托、分包给当地有资质的集成商,或在当地
20、招人。如果材料和服务在当地采购可降低成本。压低人员差旅费,事宜虚拟远程的沟通和售后服务手段。穑釓虚绺滟鳗絲懷紓泺。【问题 3】(1) 与客户高层沟通,了解客户对项目实施情况的反映,维护客户关系,发掘新的项目机会。(2) 参加周例会,或至少每周首一次周报以了解项目的进展和问题。案例二(项目的组织结构、项目经理与职能经理的工作) 系统集成项目管理工程师教程 第23章-案例分析 23.1.7 案例场景某软件公司以产品开发和项目为其主要业务。公司目前发展势头良好,正在建设的项目有5个左右,已经立项的有10个左右,还有若干项目正处于验收和后期维护阶段。隶誆荧鉴獫纲鴣攣駘賽。公司实行的是强矩阵式管理模式,
21、专职的项目经理往往一个人带多个项目,职能部门的内部也有担任项目经理工作的人员。但是,资源的调配成了项目经理、职能部门经理在项目实施过程中最棘手的问题。项目经理每个人都身兼数职,对项目进度难以控制,而多数项目在进行时,资源的调配是由各个职能部门经理安排的,职能部门经理对质量进行监督,项目经理要做进度控制,可是却没有分配资源的权力,从而引发出关于公司内部管理流程和职责定位的问题。浹繢腻叢着駕骠構砀湊。【问题 】 在强矩阵式管理模式下,项目经理与职能部门经理对公司资源的调用如何协调?答题思路: 1、强矩阵型组织结构的特点是:它具有很多项目型组织的特征,具有拥有很大职权的专职项目经理和专职项目行政管理
22、人员。鈀燭罚櫝箋礱颼畢韫粝。2、 在强矩阵组织中,为协调项目经理和职能部门经理的权责,应:2.1 在公司管理思想和原则上,明确矩阵型组织的特征: 能够以项目为导向 有了客户问题处理中心 协调工作由项目管理队伍承担 能够明确责任 资源来自各职能部门,并且这些资源可在不同项目中共享 专业人员在技术上可相互支持 各专业员工组织上仍归属其职能部门,因此项目结束后,员工“有家可归”2.2 在公司制度上,明确职能部门和项目经理之间的权责分配关系: 资源、人员日常归职能部门经理管理和考核; 在项目实施期间,人员、资源由项目经理全权管理和考核;2.3 建立一个清晰的项目管理流程,明确项目经理在项目实施期间的权
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