数据库人事管理系统课程设计报告.doc

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郑州大学西亚斯国际学院

《数据库原理与应用》
课程设计报告

课程名称 数据库原理与应用
设计题目 人事管理系统
专业班级 软件工程1班
学生姓名 XXXX
学 号 2015XXXX44
指导教师 XXXX

2016年 12 月 14 日

前言
数据库技术是计算机科学技术发展最快，应用最为广泛的技术之一。其在计算机设计，人工智能，电子商务，企业管理，科学计算等诸多领域均得到了广泛的应用，已经成为计算机信息系统和应用的核心技术和重要基础。
随着信息技术的飞速发展,信息化的大环境给各成人高校提出了实现校际互联,国际互联,实现静态资源共享,动态信息发布的要求; 信息化对学生个人提出了驾驭和掌握最新信息技术的素质要求;信息技术提供了对教学进行重大革新的新手段;信息化也为提高教学质量,提高管理水平,工作效率创造了有效途径. 校园网信息系统建设的重要性越来越为成人高校所重视.
利用计算机支持教学高效率，完成教学管理的日常事务，是适应现代教学制度要求、推动教学管理走向科学化、规范化的必要条件；而教学管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，不允许出错，如果实行手工操作，每月须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行教学管理工作，不仅能够保证各项准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关教学的各种信息进行统计，同时计算机具有手工管理所无法比拟的优点.
例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高员工工资管理的效率,也是教学的科学化、正规化管理，与世界接轨的件。
在软件开发的过程中，随着面向对象程序设计和数据库系统的成熟，数计成为软件开发的核心，程序的设计要服从数据，因此教学管理系统的数据库设计尤其重要。本文主要介绍教学管理系统的数据库方面的设计，从需求分析到数据库的运行与维护都进行详细的叙述。

目录
------------------------------------------------------------------------------------------------------
一、 ---------------------基本情况与需求分析
二、----------------------------功能模块划分
三、----------------------------概念结构设计
四、----------------------------逻辑结构设计
五、----------------------课程设计的心得体会
-----------------------------------------------------------------------------------------------------
第一部分：基本情况与需求分析
1.基本情况

题目
教学管理系统

同组队员信息

学号

姓名

专业

课题负责部分
学生
01
XXXXX
软件工程
设计与实践

2.需求分析的任务
需求分析的任务是调查应用领域，对应用领域中的信息要求和操作要求进行详细分析，形成需求分析说明书。重点是调查，收集与分析用户在数据管理中的信息要求，处理要求，数据的安全性与完整性要求。
为了完成需求分析的任务，要详细调查待开发的数据库应用部门的情况，了解原系统工作概况，分析用户的各种需求，在此基础上确定新系统的功能。新系统必须考虑今后的扩充和改变，不能仅仅按当前应用需求来设计数据库。
3. 需求分析的过程
（1）登录管理
（2）人员管理
（3）部门管理
( 其中人员管理包括：添加，浏览，修改，撤销，删除，查询等：部门管理包括添加、修改，删除)
4. 数据字典
经过可行性分析和初步需求调查，抽象出该子系统业务流程图，如图2.1 所
示。下面，结合该实例具体情况，给出教务处、后勤部和各个系各部门的具体需
求。

图2.1 某公司人事管理业务流程图
⑴ 调查用户需求
企业部门需求
员工基本信息处理：
员工基本信息的录入
员工基本信息的处理包括插入，删除以及修改
员工基本信息的查询
统计功能：
按学历、婚姻状况、岗位、参加工作时间等统计各自的员工信息􀁺
⑵ 分析用户需求
在调查完了用户需求之后，就要开始分析用户需求。在此，我们采用自顶向
下的结构化分析方法（SA 方法）。首先，定义全局概念结构的框架。
经分析之后，本系统要用到九个基本表：系表，班级，学生表，课程表，选
课表、教室表、占用表、教师表，教授表。数据结构定义如表2.1 所示。
表2.1 数据结构定义
数据结构名
1. 员工基本情况。包括的数据项有员工号、员工姓名、性别、身份证号、生日、籍贯、民族、政治面貌、血型、家庭住址、联系电话。
2. 工作部门信息。包括的数据项有部门号、部门名称、部门地址。
3. 员工职称信息。包括的数据项有职称号、职称名称。
4. 员工婚姻状况。包括的数据项有员工号、爱人代号、爱人姓名、爱人籍贯、爱人民族、出生日期、工作单位、政治面貌、工作职称。
5. 员工学历信息。包括的数据项有员工号、学位证书编号、学历、专业、毕业时间、毕业院校。
6. 员工考勤信息。包括的数据项有员工号、员工姓名、日期，本月天数，公休假天数，应出勤天数，请假，节假日加班，其它加班。
7. 员工工资信息。包括的数据项有员工号，姓名，底薪，补贴，奖金，加班费，代扣养老金，代扣医疗保险，代扣住房公积金，所得税，实发工资。
第二部分：功能模块划分
系统功能模块

（1）员工表的查询和更新模块
将完成员工基本信息的查询、更新（修改、插入、删除）操作，便于对员工信息的集中管理

（2）部门表的查询和更新模块
将完成员工所在部门基本信息的查询、更新（修改、插入、删除）操作，便于对员工信息的集中管理

（3）职称表的查询和更新模块
将完成职称基本信息的查询、更新（修改、插入、删除）操作，便于对员工职称信息的集中管理

（4）婚姻表的查询和更新模块
将完成对婚姻基本信息的查询、更新（修改、插入、删除）操作，便于对员工信息的集中管理

（5）学历表的查询和更新模块
将完成员工学历基本信息的查询、更新（修改、插入、删除）操作，便于对员工信息的集中管理

（6）考勤表的查询和更新模块
将完员工考勤基本信息的查询、更新（修改、插入、删除）操作，便于对员工信息的集中管理

（7）工资表的查询和更新模块
将完成员工的工资基本信息的查询、更新（修改、插入、删除）操作，便于对员工信息的集中管理
第三部分：概念结构设计
数据抽象与局部视图设计
设计局部E-R 图。
员工实体E-R图

部门实体E-R图：

职称实体E-R图：

爱人实体E-R图：

学历实体E-R图：

考勤实体E-R图：

工资实体E-R图

概念结构设计的过程
数据库概念设计是使用E-R模型和视图集成设计法进行设计的。它的设计过程是：首先设计局部应用，再进行局部视图(局部E-R图)设计，然后进行视图集成得到概念模型(全局E-R图)。
视图设计一般有三种方法：
(1)自顶向下。这种方法是从总体概念结构开始逐层细化。如教师这个视图可以从一般教师开始，分解成高级教师、普通教师等。进一步再由高级教师细化为青年高级教师与中年高级教师等。
(2)自底向上。这种方法是从具体的对象逐层抽象，最后形成总体概念结构。
(3)由内向外。这种方法是从核心的对象着手，然后向四周逐步扩充，直到最终形成总体概念结构。如教师视图可从教师开始扩展至教师所担任的课程，上课的教室与学生等。
视图集成的实质是将所有的局部视图合并，形成一个完整的数据概念结构。在这一过程中最重要的任务是解决各个E-R图设计中的冲突。
视图经过合并形成初步E-R图，再进行修改和重构，才能生成最后基本E-R图，作为进一步设计数据库的依据
实体E-R总图：

第四部分：逻辑结构设计
1 E-R 图向关系模型的转换
将图3.4 总体概念结构E-R 图转化成关系模型。
员工（员工号、员工姓名、性别、身份证号、生日、籍贯、民族、健康状况、政治面貌、血型、家庭住址、联系电话）
部门（部门号、员工号、部门名称、部门地址、参加工作时间）
职称（职称号、员工号、职称名称）
爱人（爱人代号、员工号、爱人姓名、爱人籍贯、爱人民族、出生日期、结婚时间、工作单位、政治面貌、工作职称）
学历（学位证书编号、员工号、学历、专业、毕业时间、毕业院校）
考勤（员工号、日期、员工姓名、本月天数、公休假天数、应出勤天数、请假、节假日加班、其它加班）
工资（员工号，姓名，底薪，补贴，奖金，加班费，代扣养老金，代扣医疗保险，代扣住房公积金，所得税，实发工资）
2 数据模型的优化
数据库的逻辑结构设计的结果不是唯一的。为了提高数据库应用系统的性能，
还应该根据应用需要适当的修改，调整关系模式，这就是数据模型的优化。规范
化理论为数据库设计人员判断关系模式的优劣提供了理论标准，可用来预测模式
可能出现的问题，使数据库设计工作有了严格的理论基础。关系数据模型的优化
通常以规范化理论为指导，
3 数据库的结构
给出数据库基本表总体结构图。
根据总体结构图设计各表的结构。

员工表的结构
字段名
数据类型
长度
约束
员工号
CHAR
6
NOT NULL（主键）
员工姓名
VARCHAR
10
NULL
性别
VARCHAR
2
NULL
出生日期
DATE

NULL
籍贯
VARCHAR
8
NULL
民族
VARCHAR
10
NULL
身份证号
CHAR
2
NULL
健康状况
VARCHAR
20
NULL
政治面貌
VARCHAR
4
NULL
血型
VARCHAR
2
NULL
家庭住址
VARCHAR
10
NULL
联系电话
CHAR
10
NULL

部门表的结构
字段名
数据类型
长度
约束
员工号
CHAR
6
NOT NULL（外键）
部门号
CHAR
6
NOT NULL（主键）
部门名称
VARCHAR
10
NULL
部门地址
VARCHAR
20
NULL
参加工作时间
DATE

NULL

职称表的结构
字段名
数据类型
长度
约束
职称号
CHAR
6
NOT NULL（主键）
职称名称
VARCHAR
10
NULL
员工号
CHAR
6
NOT NULL（外键）

婚姻表的结构
字段名
数据类型
长度
约束
员工号
CHAR
6
NOT NULL（外键）
爱人代号
CHAR
6
NOT NULL（主键）
爱人姓名
VARCHAR
10
NULL
爱人籍贯
VARCHAR
8
NULL
爱人民族
VARCHAR
10
NULL
出生日期
DATE

NULL
结婚时间
DATE

NULL
工作单位
VARCHAR
20
NULL
政治面貌
VARCHAR
4
NULL
工作职称
VARCHAR
10
NULL

学历表的结构
字段名
数据类型
长度
约束
员工号
CHAR
6
NOT NULL（外键）
学位证书编号
CHAR
15
NOT NULL（主键）
学历
CHAR
6
NULL
专业
VARCHAR
10
NULL
毕业时间
DATE

NULL
毕业院校
VARCHAR
20
NULL

考勤表的结构
字段名
数据类型
长度
约束
员工号
CHAR
6
NOT NULL(外键)
员工姓名
VARCHAR
10
NULL
日期
DATE

NULL
本月天数
CHAR
3
NULL
公休假天数
CHAR
3
NULL
应出勤天数
CHA
3
NULL
请假
CHAR
3
NULL
节假日加班
CHAR
3
NULL
其它加班
CHAR
3
NULL

工资表的结构
字段名
数据类型
长度
约束
员工号（外键）
CHAR(6)
6
NOT NULL
员工姓名
VARCHAR(10)
10
NULL
底薪
INT

NOT NULL
补贴
INT

NULL
奖金
INT

NULL
加班费
INT

NULL
代扣养老金
INT

NULL
代扣医疗保险
INT

NULL
代扣住房公积金
INT

NULL
所得税
INT

NULL
实发工资
INT

NULL
4物理设计阶段结果
编号
存储过程
作用
1
员工表_insert
在系表中插入一元组
2
部门表_insert
在班级中插入一元组
3
职称表_insert
在学生中插入一元组
4
爱人表_insert
在课程中插入一元组
5
学历表_insert
在选课中插入一元组
6
考勤表_insert
在教室中插入一元组
7
工资表_insert
在占用表中插入一元组
存储过程汇总
（其他表的查询、修改、删除与上面表的大致相同，这里不再具体列出）
5 数据库实施阶段
5.1数据库实施阶段目标
用DBMS所提供的数据定义语言和其他实用程序将数据库逻辑设计和物理设计结果描述出来，成为DBMS可以接受的源代码，在经过调试生成目标模式
5.2数据库实施阶段任务
5.2.1建立数据库
Create database人事管理系统;
5.2.2建立数据表
代码略
第五部分：课程设计的心得体会
心得
这次数据库课程设计经历了从选题、目录、摘要、前言、系统设计、需求分析到E-R图设计，再到关系模型设计，最后建立数据库。在这其中我通过查阅相关书籍，进行了很多次大大小小的扩充和修改，使数据库结构和内容更趋于完善。
通过这次课程设计，我收益颇丰，感受深刻。虽然我这次做的设计可能不够好，但是为我对以后的数据库设计打下了很好的基础。在做这次课程设计的过程中，我们很努力，虽然当中我遇到很多难题，但是最终我还是顺利地完成了此次工作。
在这两周的学习中，我终于体会到SQL Server 2000功能的功能丰富，表达能力强，
使用灵活方便，应用面广。但是在其优势后面必然也隐藏着劣势，那就是对程序员的
要求特别高。随着社会的发展，人类需要处理的数据越来越多，对数据管理的要
求也越来越重要。软件的发展也从面向程序发展成为面向数据。
参考文献
[1] 王珊，陈红《数据库系统原理教程》清华大学出版社
[2] 石树刚、郑振梅编著《关系数据》　北京清华大学出版社
[3] 郑人杰等编辑　《使用软件工程》。北京大学清华大学出版社
[4] 萨师煊、王珊　《数据库系统概论》。北京：高等教育出版社

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