主要负责人和安全管理人员安全教育培训课件.pptx
《主要负责人和安全管理人员安全教育培训课件.pptx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《主要负责人和安全管理人员安全教育培训课件.pptx(26页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
更多EHS独家精品资料,请咨询“安应管家”微信号:ansyingsj1主要负责人和安全管理人员安全教育培训课件更多EHS独家精品资料,请咨询“安应管家”微信号:ansyingsj1北京喜隆多购物广场大火事故案例分析火灾概况:2013年10月11日凌晨2时59分,位于石景山区苹果园南路的喜隆多商场开始着火,大火整整烧了八个多小时,直到上午11时才被扑灭,过火面积约1500平米。北京市公安局指挥中心共计调派了15个消防中队的63辆消防车、300余名官兵会同石景山分局相关部门赶赴现场处置。01更多EHS独家精品资料,请咨询“安应管家”微信号:ansyingsj1央视披露的商场内部视频显示,2013年10月11日凌晨2点49分36秒,麦当劳餐厅一角发生险情,麦当劳一名女员工从里边惊慌跑出,自行离去,随即烟雾越来越大,留在餐厅里的顾客们这才惊觉开始陆续逃离餐厅。不到2分钟时间,整个餐厅已经完全被浓烟笼罩。2点51分30秒,画面呈雪花状,很快全屏转黑,监控探头已经被火烧到。北京喜隆多购物广场大火事故案例分析发现火灾的人:02问题:首先发现险情的女值班店长和另一名员工既未处置火情也未第一时间通知顾客疏散,其失职导致了最佳灭火时机。(加强个人消防能力提升、定期应急演练)更多EHS独家精品资料,请咨询“安应管家”微信号:ansyingsj1北京喜隆多购物广场大火事故案例分析中控值机人员:03喜隆多商场消防中控室的监控录像显示,凌晨2点52分54秒,中控室里的自动报警和自动灭火系统开始报警,此时麦当劳餐厅的明火已经起来了,画面上一名男性值班人员起身按了一下报警器,又回到了座位上。凌晨3点01分,商场消防中控室内,突然有大面积的报警灯闪烁起来,显示火势已经大范围蔓延,这名工作人员这时才停下手中的游戏。商场外马路上的监控录像显示,此时,麦当劳里的人已经全部跑出了餐厅,火光映亮了街道。2分钟后,第二个报警器又开始报警,值班保安又摁断报警音,坐下继续打游戏。央视披露的视频显示,尽管消了音,但他身后的报警器一直在闪烁。问题:发生如此大范围报警,值班人员第一时间启动自动喷水灭火系统,保护没有起火的楼层,但值班人员未这样做。(职业准则、突发火情处置程序)更多EHS独家精品资料,请咨询“安应管家”微信号:ansyingsj1北京喜隆多购物广场大火事故案例分析设备管理隐患、中控人员的能力:04市公安消防局副局长李进接受央视采访时称,单位的消防自动报警、自动喷淋设施等要靠中控室进行控制,按照规程这个系统应该设置在自动启动状态。但据调查,喜隆多商场擅自改成了手动状态,并且上述值班人员始终没有启动这个系统。监控记录显示,从发现大面积火警开始后的四分钟时间内,值班人员始终在翻看研究说明书。后来又跑进来两名值班人员,但他们同样手足无措,没有人启动自动灭火系统。自动报警系统未按规设成自动启动状态问题:人员能力、定期操作演练问题:控制系统应该设置在自动启动状态,禁止擅自改成手动状态更多EHS独家精品资料,请咨询“安应管家”微信号:ansyingsj1北京喜隆多购物广场大火事故案例分析结果是什么?052013年10月11日17时确认两名消防员牺牲,经确认,在火灾扑救中,石景山消防支队司令部参谋长刘洪坤(少校)、八大处中队副中队长刘洪魁(中尉)壮烈牺牲。一、人员牺牲过火面积1500平米,烧毁商户财物,动用各方人力、物力。二、财产损失5名被告人分别是麦当劳杨庄餐厅总经理李晓燕、生产运营经理陈衍杰、喜隆多购物中心办公室主任齐新、经理陶张明以及消防中控员刘波。其中,年龄最小的陈衍杰仅25岁。5名被告人均被指控犯重大责任事故罪。三、人员追责更多EHS独家精品资料,请咨询“安应管家”微信号:ansyingsj1主要负责人和安全管理人员履行的职责01企业“五落实、五到位”02安全理论成因03最后结束语04主 要 内 容更多EHS独家精品资料,请咨询“安应管家”微信号:ansyingsj1主要负责人和安全管理人员履行的职责01更多EHS独家精品资料,请咨询“安应管家”微信号:ansyingsj1主要负责人必须履行的职责安法第十八条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:建立、健全本单位安全生产责任制主要负责人、分管安全负责人、安全管理人员、部门科室负责人、特殊工种、具体岗位操作人员、其他从业人员组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程1.安全生产教育培训制度、安全检查或隐患排查制度、安全例会制度、特种作业人员管理制度、安全投入管理制度、消防安全管理制度、具有较大危险场所管理制度等22.重点岗位、重点设备安全操作规程组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划1.制定安全教育培训计划、组织人员安全教育培训,且做好记录,要有培训试卷,确定安全教育培训归口管理部门2.一般行业主要负责人和安全管理人员外部培训取证;新入职员工岗前安全教育培训不少于24学时,公司级、部门级、班组级;在职员工每年安全教育培训不少于8个小时等更多EHS独家精品资料,请咨询“安应管家”微信号:ansyingsj1主要负责人必须履行的职责安法第十八条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:保证本单位安全生产投入的有效实施1.制定年度安全生产投入计划,专款专用2.;每笔安全投入都要留存投入票据;3.为员工缴纳工伤保险;4.企业购买安责险督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患1.制定年度检查计划;2.每年至少带队参加4次综合性大检查;3.有检查、有限时整改、有复查形成闭环管理,提供安全整改资金组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案1.组织编写本单位综合应急预案、专项应急预案、现场处置预案;每年至少演练一次综合应急预案或者专项应急预案,每半年演练一次现场处置预案;2.每次演练结束要有总结或评价及时、如实报告生产安全事故1.企业发生事故及时向上级领导部门汇报2.发生事故向企业员工进行告知,四不放过原则处理更多EHS独家精品资料,请咨询“安应管家”微信号:ansyingsj1安全生产管理人员履行职责安法第二十二条安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责:1.安全生产教育培训制度、安全检查或隐患排查制度、安全例会制度、特种作业人员管理制度、安全投入管理制度、消防安全管理制度、具有较大危险场所管理制度等2.重点岗位、重点设备安全操作规程1.协助制定安全教育培训计划、组织人员安全教育培训,且做好记录,要有培训试卷,确定安全教育培训归口管理部门2.一般行业主要负责人和安全管理人员外部培训取证;新入职员工岗前安全教育培训不少于24学时,公司级、部门级、班组级;在职员工每年安全教育培训不少于8个小时等组织或者参与拟定本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案多数企业不存在重大危险源组织或者参与拟定本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况1.每年至少演练一次综合应急预案或者专项应急预案,每半年演练一次现场处置预案;2.每次演练做好记录督促落实本单位重大危险源的安全管理措施组织或者参与本单位应急救援演练更多EHS独家精品资料,请咨询“安应管家”微信号:ansyingsj1安全生产管理人员履行职责安法第二十二条安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责:定期对企业进行安全检查,在电气、消防、设备设施、场所环境、人员操作行为等发行安全隐患及时采取措施检查本单位安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议1.严禁违反劳动纪律2.违反操作规程、违章指挥制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程行为在电气、消防、设备设施、场所环境、人员操作行为等发行安全隐患制定可行的安全措施,督促技术、设备等相关部门落实整改督促落实本单位安全生产整改措施更多EHS独家精品资料,请咨询“安应管家”微信号:ansyingsj1企业“五落实、五到位”02更多EHS独家精品资料,请咨询“安应管家”微信号:ansyingsj1“五落实”、“五到位”解读2015年3月16日,国家安全监管总局印发了企业安全生产责任体系五落实五到位规定各企业要将规定张贴在醒目位置,并严格按照要求,抓紧完善安全生产领导责任制,更多EHS独家精品资料,请咨询“安应管家”微信号:ansyingsj1调整安全生产管理机构和人员,建立相关工作制度。2015年年底所有规模以上企业必须做到安全生产责任体系五落实五到位,2016年扩大到所有规模以下企业。企业安全生产责任体系五落实五到位规定更多EHS独家精品资料,请咨询“安应管家”微信号:ansyingsj1【安应独家PPT】安应出品,必属精品安应制作公开的精品PPT资料,被各大公众号疯传转载。这里可以获得全部独家资料,每日至少更新一篇精品PPT【最新法规标准追踪】每月更新追踪最新EHS法律法规及国标行标,定期发布汇总分类清单【工具手册电子书】定期更新EHS及企业管理相关工具手册及电子书PDF,全部都是精品筛选,安全人必备的工具类资料【管理台账范本】汇集各类EHS管理台账范本,规章制度、操作规程、应急预案、检查表格、隐患排查、风险管控、演讲稿、合同范本帮你一网打尽【视频培训课程】汇总上传优质EHS视频课程资料,内容经典,清晰度高,丰富你的安全知识,扩充你的培训素材【PPT读书】工作太忙,生活太累,自己太懒,总之看完一本好书越来越难没关系,一篇PPT带你阅读整本书籍精华,还附加原版电子书下载【宣教挂图展板手册】专业美工设计EHS宣教挂图展板手册,所有文件均提供PS或AI可编辑原稿宣教活动再也不用求人【经典事故案例】数千篇典型事故案例及完整事故调查报告,定期追踪更新支持“事故类型”检索查询,“一切事故皆可避免”【最全MSDS管理】涵盖危险化学品目录涉及所有危化品资料,提供化学品安全技术说明书、化学品安全技术标签、国际化学品安全卡以及职业病危害告知卡下载我不是您的“文件夹”,我只提供“精品”资料更多免费资料,请添加并私信“安应管家”,微信号:ansyingsj1 周一至周五,每日更新资料;周六日不定时更新 成员资料查询服务,把您需要的资料告诉我,我会尽量为您查找安应特色EHS资料的品质控萌主承诺你还在等什么?!立即扫码加入安应EHS微信群立即扫码关注安应EHS订阅号更多EHS独家精品资料,请咨询“安应管家”微信号:ansyingsj1必须落实党政同责要求,董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任党政同责必须落实安全生产“一岗双责”,所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责一岗双责0305040201“五落实”必须落实安全生产组织领导机构,成立安全生产委员会,由董事长或总经理担任主任组织领导机构必须落实安全管理力量,依法设置安全管理机构,配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员安全管理力量必须落实安全生产报告制度,定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况,并向社会公示报告制度更多EHS独家精品资料,请咨询“安应管家”微信号:ansyingsj1五到位0102030405安全责任到位安全培训到位安全投入到位安全管理到位应急救援到位“五个到位”的要求在相关法律法规、规章标准中都有具体规定,是企业保障安全生产的前提和基础,是企业安全生产基层、基础、基本功“三基”建设的本质要求,必须认真落实到位。“五到位”更多EHS独家精品资料,请咨询“安应管家”微信号:ansyingsj1安全理论成因03更多EHS独家精品资料,请咨询“安应管家”微信号:ansyingsj1安全理论成因01事故案例分析事故经过:2013年8月2日,江苏某家工厂员工秦某向三楼运输物料时,因一时贪图省劲,站在了标有严禁载人标志下的升降机上,试图运送物料的同时将自己送至三楼。升降机在升至二层以上还未到达三层时,因物料放置不均匀,导致升降机向一边倾斜,站在升降机的秦某还未做出反应,就被滑倒,一只脚被夹在升降机与护网中间,升降机未因此停止,继续向上升起,随着一声惨叫秦某躺在了血泊之中。经员工及时送至医院抢救,秦某虽脱离生命危险,但却永远失去了自己的右腿.点评:这是一起员工违规使用升降机造成的安全事故。秦某抱有侥幸心理,在贴有严禁载人的升降机上违规使用升降机载人,造成悲惨的安全事故。更多EHS独家精品资料,请咨询“安应管家”微信号:ansyingsj1(人的不安全行为:标有严禁载人,还去乘坐。物的不安全状态:物料放置不均匀)更多EHS独家精品资料,请咨询“安应管家”微信号:ansyingsj1安全理论成因02事故案例引出产生事故的直接原因,一是人的不安全行为,二是物的不安全状态。海因里希分析结果显示:人的因素导致事故占88%;杜邦公司统计,人的因素导致事故占96%以上。因此,要保证安全生产,就要控制人的不安全行为。隐患的存在,可能1000次行为不会产生伤害,但1001次你能保证吗?撞坏消防栓撞伤员工,轻伤是否可能有重大伤亡事故的可能呢三违、安全隐患故障轻伤重大伤亡129300启发3:隐患就是事故启发1:事故的发生是不可避免的;启发2:事故后果的严重性随数量积累上升更多EHS独家精品资料,请咨询“安应管家”微信号:ansyingsj1安全理论成因03如何防止事故的发生各种风险途径:人的不安全行为,物的不安状态接受者斩断途径才是关键消除风险降低风险个体防护警示警示标识标识 个体防护管理控制管理控制工程技术控制工程技术控制局限危害隔离人员或危害修改程序以减轻危害性改使用危害性较低的物质停止使用该危害性物质,或以无害物代替更多EHS独家精品资料,请咨询“安应管家”微信号:ansyingsj1安全理论成因04造成事故常见的因素位置不对30%-站、座、走路防护缺陷工具使用不当20%-培训缺陷人员反应不及时14%-培训、无演练缺陷其中不戴劳保用品12%程序不对11%-未执行操作规程缺陷设备状态不好8%-设备维护缺陷生产秩序混乱1%-管理缺陷更多EHS独家精品资料,请咨询“安应管家”微信号:ansyingsj1最后结束语04更多EHS独家精品资料,请咨询“安应管家”微信号:ansyingsj1我们不希望更多EHS独家精品资料,请咨询“安应管家”微信号:ansyingsj1我们希望更多EHS独家精品资料,请咨询“安应管家”微信号:ansyingsj1感谢您的聆听- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 主要负责人 安全管理 人员 安全教育 培训 课件
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【小****库】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【小****库】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【小****库】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【小****库】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文