员工离职申请表.doc

(word完整版)员工离职申请表
员工离职申请表

姓 名

工 号

部 门

入职日期

合同有效期至

职 位

申请日期

预计离职日期

离职类型
□ 辞职
□ 辞退
□ 自离
□ 开除
□ 其他
离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）

离职员工对公司的建议：

所属部门意见

部门主管签名： 年 月 日
部门副总

□ 同意申请 □ 其他意见

签名： 日期: 年 月 日
行政管理部
□ 未面谈 □ 已面谈，面谈要点如下：

□ 同意申请 部门主管签名： 日期： 年 月 日
总经理经理

□ 同意申请 □ 其他意见

签名： 日期： 年 月 日

注：1、试用期员工必须提前3天,已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部，否则按急辞处理；
2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作；
3、此审批表结束后，交由行政部保存.

员工离职交接表
各相关部门：
请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。

姓名 ： 工号： 部门： 正式离职日期： 年 月 日

所属部门意见
□ 无需交接

□ 先指定 交接 的工作，(包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况），请立即进行交接.

□ 附《工作交接表》_______页； □ 不附《工作交接表》

移交人（签）/日期： 接收人(签)/日期:

部门主管： 日期： 年 月 日
库房

工具交接：

□ 无借领 □ 已归还 □ 未归还 □ 损坏 □ 无损坏 □遗失
应赔偿_______元。

仓库办理人签名： 日期： 年 月 日
财务部

借款情况： □ 无借款 □ 已归还 □ 未归还，尚欠款 元

报账情况： □ 无报账 □ 已报账 □ 未报账，尚欠报 元

办公桌钥匙：□ 无领用 □ 已归还 □ 未归还，应扣款 元

财务办理人签名: 日期： 年 月 日

行政管理部部

行政部办理人签名： 日期: 年 月 日

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财务部：
现有_______部门员工________，工号_______，已办理好离职手续，于20___年 ___月 __日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢.

行政部经理签名： 日期： 年 月 日