就业指导—简历制作(内部资料严禁外泄).ppt

韩 强 联合国国际劳工组织KAB讲师国家中级职业指导师大学生职业发展 与 就业指导3玩玩转转就就业业信息信息制作成功制作成功简历简历大学生职业发展与就业指导这次课程的探索TIME LINE就业的渠道选择简历的制作解读招聘广告成功简历八要点解读招聘广告行政类（55人）岗位职责：1.负责注册公司，即设立、变更、注销法人公司及分公司2.负责公司证照管理、借阅及归档3.负责各地政府关系维护等岗位要求：1.2011年应届统招本科毕业生2.企业管理、公共事业管理、政治学和新闻传播等相关专业3.具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强4.能够快速适应工作环境，抗压能力强5.能适应出差6.优秀学生干部优先德邦物流2011年春季校园招聘岗位需求（本科）具体的知识要求1.知识要求2.性格要求沟通、协调、表达一定吗？如何证明？节奏快强度高身体要好加分项解读招聘广告工艺工程师岗位职责：1.1.根据技术标准及结合生产实际情况，优化机械零件的工艺流程，编制装配工艺文件；根据技术标准及结合生产实际情况，优化机械零件的工艺流程，编制装配工艺文件；2.2.检验工装、夹具的适用性、可靠性，不断改进工装、夹具；检验工装、夹具的适用性、可靠性，不断改进工装、夹具；3.3.负责对工作定额、劳动定额进行测定，确保生产线平衡及提高作业效率；负责对工作定额、劳动定额进行测定，确保生产线平衡及提高作业效率；4.4.协助生产车间改进装配工艺条件，包括车间工艺布局及工位布置，提高产品质量及协助生产车间改进装配工艺条件，包括车间工艺布局及工位布置，提高产品质量及 产量；产量；5.5.定期对生产一线员工进行装配工艺培训；定期对生产一线员工进行装配工艺培训；岗位要求：1.1.本科以上学历，机械制造背景；本科以上学历，机械制造背景；2.2.良好的英语或德语书面及口语技能；良好的英语或德语书面及口语技能；3.3.良好的团队精神和较强的沟通及协调能力；良好的团队精神和较强的沟通及协调能力；4.4.动手能力强，工作谨慎细心；动手能力强，工作谨慎细心；5.5.具有较强的工作责任心；具有较强的工作责任心；6.6.工作积极主动，思维开阔；工作积极主动，思维开阔；7.7.熟练使用办公自动化及熟练使用办公自动化及Auto-CADAuto-CAD软件等；软件等；8.8.有工装设计经验者尤佳；有工装设计经验者尤佳；海德堡印刷设备（上海）有限公司具体的知识要求表达沟通能力如何证明和表达重应用能力有木有？这次课程的探索TIME LINE就业的渠道选择简历的制作解读招聘广告成功简历八要点简历的制作简历是什么？简 历，是对个人形象、资历与能力的书面表述。简明有力自我产品说明书获得面试机会的敲门砖简历的基本类型时序型混合型功能型以时间顺序罗列出你的经历，关注的焦点在于时间、工作持续期、成长与进步。强调能力，关注你所做的事情，而不在于这些事情是什么时候和什么地方做的时序型和功能型的综合应用。简历的制作简历的制作简历的受众外企国企及事业单位个人信息 个人信息需丰富：除了基本的联系方式可能需要提供民族、籍贯、婚否、身高、政治面貌等 简单的个人信息：姓名、地址、E-mail、手机或固定电话 语言风格 建议采用简朴的语言来描述与申请职位相关的经历和能力，一般带有强烈的感情色彩和强烈的个人能力的词汇不受欢迎 通过细节的描写反映应聘者的基本素质和综合能力，建议使用比较有表现力的行为动词看重奖励的数量，一般越多越好；另外，对于政治要求比较高的国企，学生干部、优秀党员之类的奖励会比较看重 更关注获得奖励的难易程度，如在班级里多少人可以获得奖 励 格式不固定，不同的企业有不同的要求 基本固定的格式：求职意向、教育背景、工作实习经历、社会实践等 结 构 简历包括什么？简历的制作制作简历一二三 根据招聘启事，分析HR的“显性需求”和“隐性需求”“显性需求”招聘启事上明确列出的需求 “隐性需求”HR不愿意公开表达的需求 简历的制作案例分析前台秘书 招聘信息（某地知名体育用品公司）Job requirements 招聘要求有服务心态显性需求显性需求深度分析深度分析喜欢做小事喜欢做小事 、谦恭、谦恭有责任感、耐心有责任感、耐心默默奉献的人默默奉献的人服务心态服务心态勤快勤快眼里有活眼里有活爱帮忙爱帮忙乐于打杂乐于打杂隐性需求隐性需求制作简历一二三挖觉自己的相关事实，匹配“显性需求”和“隐性需求”挖掘事实，挖掘事实，绝对不是编造事实！绝对不是编造事实！绝对不是开空头支票！绝对不是开空头支票！行政秘书行政秘书 就业报任编辑就业报任编辑 有较强的文字能力有较强的文字能力参加过礼仪队参加过礼仪队 本人形象端庄大方本人形象端庄大方 案例分析前台秘书 招聘信息（某地知名体育用品公司）Job requirements Job requirements 招聘要求招聘要求有服务心态有服务心态显性需求显性需求挖掘相关事实挖掘相关事实深度分析深度分析寝室灯泡坏了寝室灯泡坏了试过自己修理吗试过自己修理吗喜欢做饭、布置房间喜欢做饭、布置房间绣十字绣之类的手工活吗绣十字绣之类的手工活吗喜欢做小事喜欢做小事 动手能力强动手能力强服务心态服务心态凡事爱说凡事爱说YESYES眼里有活眼里有活爱帮忙爱帮忙乐于打杂乐于打杂你给老师、同学或你给老师、同学或朋友打过杂吗？朋友打过杂吗？别人需要帮忙的时候别人需要帮忙的时候乐于找你吗？乐于找你吗？隐性需求隐性需求制作简历一二三动笔制作简历张小琳同学依照以上步骤制作了一份简历简历点评点评：简历的黄金位置，几乎都被“个人信息”给占据了，实在不是明智之举！要点一：黄金位置利用好要点二：不要无用信息点评：这些信息是用人单位基本不需要，或者是“画蛇添足”的信息。简历点评点评：英语四级和熟练的说读译能力有很大的差距！简历中自相矛盾的措辞会让敏感的挑剔你的诚实度或表达能力要点三：注重简历的诚实度 和表达点评：专业、学历信息已在“个人信息”中表述，信息重复！而真正的教育背景是：诸如第二学历、获得培训之类。简历点评要点四：采用计算机程序式的版面 而不是文章式版面 点评：使用这种长长的句子和段落表述，会给HR都带来阅读难度，而采用更具视觉信息特点的短句和计算机程序式版面，会让要点自己“跳出来”！简历点评要点五：版面布局要进行 逻辑分类点评：获奖情况和学校职务不是用人单位最关心的，实习实践经历在哪里？简历点评要点六：要“冷冷的”数字与细节 不要“火热的”描述抒情点评：貌似豪言壮语的情怀，有效的信息却什么也没有，这里只能说明她适合写散文。要点七：好简历=过程+结果要点八：好照片是成功的一半简历点评调整前后的张小琳简历THANK YOU!