规章制度试题及答案(考卷C).doc
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1、 姓名 单位 密 封 线青海鑫恒水电开发有限公司电解厂2012年规章制度培训考试试卷总分题号一二三得分 得分阅卷一、填空题。(30分)1. 公司所有工作人员,均称为公司(员工)。2. 劳动合同是员工与公司之间确立(劳动关系),明确双方(权利和义务)的协议,是处理劳动争议的(重要依据)。3. 员工在试用期内因品行、能力、健康等原因不适合继续在岗工作者,可(随时停止试用)。随时停止试用人员公司只发放工作期间的(基本工资)。4. 车辆进入厂区严格按照规定速度行驶,严禁超速。厂区主干道行驶速度不能超过(30公里/小时),副干道行驶速度不能超(30公里/小时),厂房内车辆行驶速度不能超过(10公里/小时
2、)。5. 所有(2)米以上高处作业人员,必须正确系挂(安全带)。6. 公司因工作需要,可随时调任员工的(工作岗位)和(工作地点)。被调员工如不服从调任,公司将予以(解聘)。7. 公司员工考核分为(试用期考核)、(平时考核)及(年终考核)。8. 劳动合同分为无固定期限、有固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同。9. 参会人员均应自觉维护(会场秩序),保持会场安静,不得(影响)发言人的讲话与听众的倾听。10. 基本建设期员工的工资由(基本工资)、(绩效工资)、津贴、补贴四部分组成。11起重作业过程中,严禁任何人(攀登)吊运中的物件以及在吊物下(通过或停留)。12.订立劳动合同应当遵守平等自愿、协
3、商一致、(依法订立)的原则。13. 办公设备是指因工作需要,由公司(购买或租赁)的办公设备。得分阅卷二判断题。(15分)1. 奉调员工接到调任通知后,六级以下员工应于10日内办妥移交手续就任新职。 ( )2. 公司员工的处罚分为警告、降职、免职、解聘。 ( )3. 一年内连续两次受到降职处罚的员工解除劳动合同。 ( )4. 依法签订的劳动合同具有法律约束力,双方当事人必须严格遵守,切实履行。 ( )5. 员工请休假如遇法定节假日、公休日的,假期顺延。 ( )6. 员工与公司自签订正式劳动合同后,公司即为其办理相应社会保险和住房公积金。 ( )7. 施工区车辆行驶车速不得超过50公里/小时。 (
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