简历评分参考表.doc

(完整word版)简历评分参考标准表
简历评分参考标准表（满分为100分）：

评分项目
评分标准
分值
得分情况
一、外观设计
（10分）
1、纸张、版面设计
5

2、篇幅与装订
5

二、封面设计
（30分）
1、构图、布局、文字图片比例
15

2、色彩搭配
10

3、 整体效果
5

三、个人简历
（20分）
1、个人基本信息
2

2、求职意向
2

3、教育背景
（6分）
学历
2

成绩
2

外语或计算机水平
2

4、工作经历
（10分）
曾任职务
2

社团活动
2

获奖情况
2

相关社会实践经历
2

自我评价
2

四、自荐信
（40分）
1、文字
6

2、措辞
2

3、文风
8

4、语气
2

5、礼仪
6

6、内容
8

7、技能关联职位
8

合计
100

简历评分参考标准详细说明：
第一部分：外观设计(10分)
1、纸张、版面格式(5分)：使用标准纸张，简历在纸张中上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。保持清晰整洁，有吸引力，简洁而便于阅读。
2、篇幅与装订（5分）：一页为宜，每个小段落不超过6行，注意简明切题。如果简历超过两页，一定不要用订书器装订。

第二部分：封面设计(30分)
1、构图、布局、文字与图片比例（15分）：符合静物的构图原理，画面均衡，具有较强的韵律和节奏感，形体比例、造型要完整。
2、色彩搭配（10分）：色彩关系准确，画面生动和谐。
3、整体效果（5分）

第三部分：简历内容(特别注意：真实性)(20分)
1、个人基本信息(2分)：包括姓名、性别，毕业院校、所修专业，出生日期、籍贯、通信地址、联系方式、照片等信息。
2、 求职意向(2分)
1）应聘简历一定要写明求职意向。书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长，兴趣等相一致；
2）填写求职意向切忌空泛；
3、教育背景(6分)
1) 学历(2分)：按时间顺序列出初中至最高学历，学校，专业，主要课程；
2) 成绩(2分)：在校期间成绩的体现。班级排名，专业排名，平均分；
3) 外语水平或计算机水平(2分)：掌握外语及语种程度，是否取得国家承认的等级证书，未取得证书的描述成绩；强调突出你的"电脑技能"，包括你从事过的任何硬件、软件、语言、系统和网络方面的工作及课程特长，是否取得国家承认的等级证书；
4、 工作经历(20分)
1) 曾任职务(2分)：是否在校内担任学生干部，是否参与或组织过活动；
2) 社团活动(2分)：参加学校社团活动；
3) 获奖情况(2分)：曾获得的校内外奖励；
4) 相关社会实践经历(2分)：与招聘岗位有关的社会实践经历。
5)自我评价：列出主要兴趣爱好；对简历其他部分所陈述的事实做一个抽象的
概括。并且紧密结合求职意向(应聘职位)，再做一个最终的匹配和呼应。

第四部分：自荐信(40分)
1)文字（6分）：写错别字、语法错误、语句不通顺、标点符号用法错误都扣
分。
2)措辞（2分）
3)文风（8分）：文风平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主。
4)语气（2分）·
5)礼仪（6分）：称呼、问候、祝颂要得体、真诚、热诚。
6)内容（8分）：有重点的从业经历、教育背景、技能等吸引读者。
7)技能关联职位（8分）：是否突出反映了技能与申请职位的关联。

第四部分：附加意见
如发现简历中有任何伪造虚报获奖经历、专业成绩和教育培训社会经历的，一律不得进入比赛，已经进入评比环节的，取消评比资格。